·《劳动法》哪一条说明加班工资基数？ 《劳动法》哪一条说明加班工资基数？劳动法中并没有说明加班工资基数的规定，但是根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定，用人单位支付加班费应当按不低于劳动合同规定的劳动...
·试用期一个月被辞退有工资吗 试用期一个月被辞退有工资吗试用期被辞退的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
·员工手册有什么用？ 对用人单位而言，除了法律及行政法规规定之外，在签订及履行劳动合同的过程中，还要订立厂规厂纪，所谓国有国法，厂有厂规。作为用人单位主要状况、政策规定的法律文本，员工手册是制度的书面化。它详细记载员工的职责、薪酬与福利、工作时间与假期、劳动纪律及处理、解职事项，但它不是劳动合同，是劳...
·在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订 在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订立劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅仅作了口头约定，或者约定的不明确。那么，作为劳动者，若工资约定不清楚怎么办？我们一起在下文中进行了解。 一、若工资约定不清楚怎么办 劳动合...
·下班摔跤擦伤算不算工伤 下班摔跤擦伤算不算工伤 一、下班摔跤擦伤算不算工伤? 1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (...
·工程质保金投标时规定是什么？ 工程质保金投标时规定是什么？ 一项工程完成之后，如果质量不合格的话，那么工程的所有人肯定会找施工方来进行理论。有的时候这种真的是比较困难的。为了减少这种困难，很多人都会选择在工程款项当中预留一些质保金，就是为了确保质量的。那么工程质保金投标时规定是什么?下面为您介绍。 一、建...
·一、刑事拘留解除劳动合同是否可以? 一、刑事拘留解除劳动合同是否可以? 可以 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
·第二次工伤鉴定更改是否有可能 工伤鉴定的结果尽管说在一般情况下是比较公正的。但是，也不一定所有的事情都是绝对的。有些时候，鉴定的结果是受很多方面的因素影响的。所以说，在拿到鉴定结果以后，如果对鉴定的结果不服的话，就可以申请二次鉴定。那么，第二次工伤鉴定更改是否有可能呢? 一、第二次工伤鉴定更改是否有可能? ...
·工伤是指员工在工作中或因工作原因收到身体上的伤害或职业病，现 工伤是指员工在工作中或因工作原因收到身体上的伤害或职业病，现实生活中也存在很多因工死亡的现象，用人单位依法承担员工工伤死亡的赔偿。对于工伤死亡的赔偿金，家属等人又该如何分配呢?将就工伤死亡赔偿纠纷怎么解决的问题为您解答。 一、死亡赔偿金获得的途径和权属 农民工因工死亡，其亲...
·劳动仲裁的反诉 所谓反申诉，是指在劳动争议仲裁程序中，被申诉人针对申诉人的申诉，依据同一仲裁程序对申诉人申诉，仲裁庭对反申诉人的申诉与申诉人的申诉合并审理，以达到抵消申诉人申诉目的的制度。它的构成条件是：第一，反申诉只能是被申诉人对申诉人提起；第二，反申诉必须向受理申诉的劳动争议仲裁委员会提起；...
·国务院劳动保障监察条例的具体内容 随着人们的生活水平的提高，人们的法治意识也越来越高，比如在工作当中，作为劳动者的我们，也越来越了解国家关于劳动者的权益所制定的一些法律常识，国务院劳动保障监察条例就是其中的一部分，那么，此条例具体内容是什么呢? 国务院劳动保障监察条例 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施劳...
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