工程承包范围指什么意思，承包合同有哪些

工程承包范围指什么意思，承包合同有哪些分类？工程项目方通过招标确定工程施工方后，在规定的期限内，双方会签署一份工程承包合同，这份合同非常重要。工程承包合同包括很多条款，其中就由工程承包范围这一栏，这里在填写的时候要给予一定重视。那么工程承包范围指什么意思？我们一起看看下面这篇文章。一、工程承包范围指什么意思？建设工程的承包范围是指承包人承包的工作范围和内容。应根据招标文件或施工图纸确定的承包范围填写。如可以填写土建工程，或者填写土建、线路、管道、设备安装及装饰装修工程。也可以更具体一些，填写是否包括采暖卫生与煤气、电气、通风与空调、电梯、通讯、消防等专业工程的安装以及室外线路、管道、道路、围墙、绿化等工程。二、确定工程承包范围的重要性是什么？根据《建设工程施工合同》示范文本规定，组成合同文件的解释顺序处于第一位的就是协议书，而“工程承包范围”属于协议书中重要的一项内容。在实际施工合同的执行过程中，经常会出现承包内容一栏与施工预算、中标通知书或其它报价文件互相矛盾的现象，由于这个解释顺序的存在，假如当初没有对此项内容予以足够的重视，是很容得处于不利地位的。三、工程承包合同有哪些分类？1、总承包合同项目法人与承包商直接签订的关于某一工程项目的全部工作的协议。签订总承包合同需要经过一系列程序，包括招标、投标、评标和谈判协商，最终由项目法人与承包商协商一致、签订合同。总承包合同的当事人是总承包商和项目法人。项目中所涉及的权利和义务关系，只能在项目法人与总承包商之间发生。2、分项承包合同项目法人与各分项工程承包商分别签订的某一分项工程的协议。各个承包商分别对项目法人负责。整个工程可以约定由项目法人或其中一个主要承包商管理协调。分项承包合同的优点在于给项目法人充分的灵活性，获得最好的专业承包商以及缩短工期、节省由总承包商再分包的费用等。但若缺乏管理能力，就会带来严重困难和复杂问题。3、分包合同总承包商在与项目法人签订某工程项目总承包合同之后，总承包商将该工程项目的某一部分工程或某一单项工程分包给分包商完成而与其签订的承包合同。分包合同的当事人是总承包商与分承包商。工程项目所涉及的权利义务关系，只能在总承包商与分承包商之间发生；项目法人与分承包商之间不直接发生合同法律关系。但是，分承包商要间接地承担总承包商对项目法人承担的相关工程项目的义务。通过我们的讲解，您应该知道了工程承包范围指什么意思。双方在签署工程承包合同的时候，应该按照招投标文件及设计图纸要求，确定施工方的承包内容和工作范围，也就是工程承包范围。如果施工方进行的是土建工程，则在承包范围内写土建工程，为了减少不必要的纠纷，施工方应该将承包范围写清楚。

·劳动仲裁裁决向哪儿申请执行
      劳动仲裁裁决向哪儿申请执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方...

·新劳动合同法全文年有哪些特别规定？
      为了维护劳动者的合法权益，也为了完善劳动合同制度，顺应社会变化发展的要求，新劳动合同法全文较之前年又有了新的更改，那么又增加了哪些特别规定呢?下面有的我们为您讲解，希望可以帮助到您。 一、 集体合同 第五十一条　企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休...

·非法解除劳动关系赔偿金怎么算？
      因为劳动者相对于企业而言处于弱势地位，所以我国劳动法为了保障劳动者的权益，特地规定了企业的违法解除劳动者合同的，需要给予劳动者相关赔偿。这不仅限制了企业的任意辞退的权，更是确保了劳动者的基本利益。那么，非法解除劳动关系赔偿金怎么算？详情参考下文。 一、用人单位违反本法规定解除或...

·单位签订劳动合同后不给员工违法吗?
      单位签订劳动合同后不给员工违法吗?公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事...

·单位可以自定加班工资水平吗
      单位可以自定加班工资水平吗 一、单位可以自定加班工资水平吗 用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。 150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。 另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗...

·成都多大算童工，雇佣童工会怎样？
      成都多大算童工？在成都，但凡未满十六周岁的被雇佣的少年儿童都算童工。并且不独是成都，在我国的全国范围内，雇佣未满十六周岁的少年儿童也都是童工。需要注意的一点是对童工的定义和对未成年人的定义是不一样的，我国未满十八岁的青少年为未成年，十六岁到十八岁的青少年就不算童工了。 一、...

·工伤保险有年龄限制吗？
      工伤保险有年龄限制吗 只要是年满16周岁的人员都可以投保工伤保险。工伤保险是劳动者在规定的工作中，因意外导致的伤害或职业病使得劳动能力永久丧失或死亡，劳动者可以从国家和社会资源获得帮助的一种社会保险。只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的...

·工程质量保证金退还规定是怎样的
      工程质量保证金退还规定是怎样的？为了使工程的质量得到保障，我国现行法明确规定，与工程相关的各方单位需要采取适当的措施，对会影响工程质量的各因素进行防范。对于工程的发包方而言，在将工程发包时，通常会与承包方约定工程的质保金，约定在一定期限内扣留质保金，然后再按照工程质量保证金退还规...

·国庆中秋一天几倍工资
      中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...

·厦门劳动仲裁程序是怎样的
      厦门劳动仲裁程序是怎样的 在劳动纠纷频繁发生的地方，您一定要事先有所准备的了解相对应的劳动仲裁程序细则。劳动仲裁程序细则可并没有想象中的简单，它有很多需要准备的材料以及填写的表格，您可一定要记住噢。下面我们为您带来了厦门劳动仲裁程序细则，详细请阅读下文。 厦门劳动仲裁程序是...

·工伤认定在哪申请在哪里认定
      受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故...