房屋建筑工程监理规范
?近几年，建筑工程施工问题频发，使得
房屋建筑工程监理规范
?近几年，建筑工程施工问题频发，使得您意识到加强建筑工程监理的重要性，它能够促进我国建筑开发业健康发展，减少建筑工程施工问题，建造出合格的建筑物。房屋建筑工程监理规范都包含了哪些?本文将对这个问题做详细解答，希望对你有所帮助。
?房屋建筑工程监理规范 ?
一、总 则 ?
1、为规范建设工程监理与相关服务行为，提高建设工程监理与相关服务水平，制定本规范。
2、本规范适用于新建、扩建、改建建设工程监理与相关服务活动。
3、实施建设工程监理前，建设单位应委托具有相应资质的工程监理单位，并以书面形式与工程监理单位订立建设工程监理合同，合同中应包括监理工作的范围、内容、服务期限和酬金，以及双方的义务、违约责任等相关条款。
在订立建设工程监理合同时，建设单位将勘察、设计、保修阶段等相关服务一并委托的，应在合同中明确相关服务的工作范围、内容、服务期限和酬金等相关条款。
4、工程开工前，建设单位应将工程监理单位的名称，监理的范围、内容和权限及总监理工程师的姓名书面通知施工单位。
5、在建设工程监理工作范围内，建设单位与施工单位之间涉及施工合同的联系活动，应通过工程监理单位进行。
6、建设工程监理与相关服务活动，除应符合本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
二、 监理规划及监理实施细则
(一)一般规定
1、 监理规划应结合工程实际情况，明确项目监理机构的工作目标，确定具体的监理工作制度、内容、程序、方法和措施。
2、 监理实施细则应符合监理规划的要求，并应具有可操作性。
(二)监理规划
1、 监理规划可在签订建设工程监理合同及收到工程设计文件后由总监理工程师组织编制，并应在召开第一次工地会议前报送建设单位。
2、 监理规划编审应遵循下列程序：
(1)总监理工程师组织专业监理工程师编制。
(2)总监理工程师签字后由工程监理单位技术负责人审批。
3、 监理规划应包括下列主要内容：
(1)工程概况。
(2)监理工作的范围、内容、目标。
(3)监理工作依据。
(4)监理组织形式、人员配备及进退场计划、监理人员岗位职责。
(5)监理工作制度。
(6)工程质量控制。
(7)工程造价控制。
(8) 工程进度控制。
(9)安全生产管理的监理工作。
(10 )合同与信息管理。
(11 )组织协调。
(12 )监理工作设施。
4、 在实施建设工程监理过程中，实际情况或条件发生变化而需要调整监理规划时，应由总监理工程师组织专业监理工程师修改，并应经工程监理单位技术负责人批准后报建设单位。
三、监理实施细则
1、对专业性较强、危险性较大的分部分项工程，项目监理机构应编制监理实施细则。
2、 监理实施细则应在相应工程施工开始前由专业监理工程师编制，并应报总监理工程师审批。
3、监理实施细则的编制应依据下列资料：
(1)监理规划。
(2)工程建设标准、工程设计文件。
(3) 施工组织设计、(专项)施工方案。
4、 监理实施细则应包括下列主要内容：
(1 )专业工程特点。
(2 )监理工作流程。
(3 )监理工作要点。
(4 )监理工作方法及措施。
5、开工条件控制
承包人应在建筑工程开工前28d向监理人提交房屋建筑工程施工措施计划，报监理人审批。其内容包括： ?
① 施工设备的配备。
② 场地供排水措施。
③ 质量和安全保证措施。
④工程施工程序和方法。
⑤ 消防措施。
⑥施工进度计划。
6、施工质量保证体系审查
承包人应建立以项目经理、项目总工、质检负责人、专职质检员组成的工程质量管理组织，配备质量检验和测量工程师;建立满足工程质量检测需要的现场试验室;建立班组自检、专职质检员复检和质检负责人终检的“三检”制;完成质量保证体系文件的编制，建立健全施工质量保证体系，并报送监理人审查。
7、质量检查与验收
(1)砌筑前进行对测量放样成果和建基面、预埋件质量的检查和验收。砌筑过程中，对各项材料和砌筑质量进行检查和验收。
(2)施工过程中，承包人应对工序质量进行“三检”，合格后填报工序质量检验合格证，报监理工程师现场检验签证，检验内容包括：砂浆强度、砖砌体上下错缝、砖砌体接槎处应灰浆密实、预埋拉结筋的留置、砖砌体尺寸、位置等。
(3)完工验收。工程完工后，承包人应按招标文件《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按规定提交完工资料。
8、在实施建设工程监理过程中，监理实施细则可根据实际情况进行补充、修改，并应经总监理工程师批准后实施。 ?
综上所述，上述房屋建筑工程监理规范，主要包括了监理规划及监理实施细则，例如规定了在工程开工前，建设单位应将工程监理单位的名称，监理的范围、内容和权限书面通知施工单位，让施工单位对监理事项有一个了解，有利于提高建筑工程的质量。
·解除劳动合同书签字后还有经济补偿金吗
一、解除劳动合同书签字后还有经济补偿金吗?
在解除劳动合同书上签字，证明是有人单位与你协议解除劳动合同，应当支付你经济补偿金。
二、解除劳动合同的经济补偿金标准
(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用...
·私立学校教师劳动合同范文是怎么样的？
私立学校教师劳动合同范文是怎么样的？
一、私立学校教师劳动合同范文是怎么样的？
甲方(用人单位)_______
单位住所：_______
法定代表人(或负责人)_______
乙方(劳动者)_______
住址：_______
身份证号码：_____________...
·不服劳动关系仲裁诉状如何处理？
当发生民事纠纷时，在很多情况下，由于各种原因，当事人双方或一方可能对一审判决不服，这时候不服劳动关系仲裁诉状应该怎么做才能向法院提起再诉讼，并不是所有的诉讼都能进行再诉讼，那么不服劳动关系仲裁诉状的范围是什么，下面我们将具体为您介绍。
一、一裁终局以外的其他劳动争议本法第二...
·企业报工伤流程及时间是什么
出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。具体流程如下：向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分...
·水运工程钢结构设计规范标准是什么?
水运工程钢结构设计规范标准是什么
一、 钢结构设计依据标准
(一)通用标准
《建筑抗震设计规范》GB50011-2010 《建筑设计防火规范》GB50016-2006 《建筑结构荷载规范》GB50009-2012 《钢结构设计规范》GB50017-2003
《冷弯薄壁型钢...
·工伤可以自己去劳动局做工伤鉴定吗
工伤可以自己去劳动局做工伤鉴定吗工伤职工或其所在的用人单位，均可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定的权利。可以依法向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。【法律依据】《工伤职工劳动能力鉴...
·入职前需要提供工资条吗？
在入职了一家新公司的时候，往往需要缴纳一定的个人身份资料以帮助企业了解新员工。如若企业想了解新员工的过去收入状况，向员工索要工资条等收入信息是否为必要行为，在法律上是否规定员工入职前需要提供工资条，入职前所必须的资料到底有哪些呢？下面跟随我们在下文中寻找答案吧。
一、入职前需要...
·建筑工程合同诉讼管辖如何确定
建筑工程合同诉讼管辖如何确定建筑工程签订合同代表着是合作共赢，但是有时由于种种原因也会发生合同纠纷。合同纠纷处理不善，只能走法律程序，发生法律官司，提起法律诉讼。在法律上，对于诉讼的管辖有着明确的规定，明确不同诉讼的诉讼地点。接下来。我们将详细讲述建筑工程合同诉讼管辖的有关知识。...
·工伤纠纷调解程序是什么？
工伤纠纷调解程序是什么？一、工伤纠纷解决办法
1、申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。
2、提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、...
·辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？
辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？
一、辞退员工工龄1年以上的支付多少补偿？
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的也是在一年半以上的就会支付2个月或本人工资经济补偿金，违法辞退支付4个月工资赔偿金。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十...
·在有工作的时候
在有工作的时候，有时候因为某些事情而出了意外而受了伤。受了伤比较严重得可能还会住院，在这住院期间就没法继续工作，所以就有误工费赔偿这一说。误工费赔偿的标准也是有规定的，有的人不禁想问是不是年满60误工费不支持赔偿了，现在就让我们来带您解开这个疑惑吧。根据《最高院关于审理人身损害赔...
