建筑工程承包清工合同的内容
我国建筑工程行业是不仅是一个高
建筑工程承包清工合同的内容
我国建筑工程行业是不仅是一个高薪行业,同时也是一个安全事故发生比较频繁的行业。所以签订建筑工程承包清工合同就显得格外重要,那么,在签订建筑工程承包清工合同时应该注意些什么呢?接下来,我们为您整理了相关内容。
建筑工程承包清工合同
甲方:_______________
乙方:_______________
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律,承建工程的实际情况并遵循平等,自愿公平和诚实守信的原则下,双方一致同意达成如下协议条款,以资甲、乙双方共同遵守执行。
一、工程概况:
1、工程房型:_______________________
2、工程地点:_______________________
3、结构层次:_______________________
4、工程质量:确保证一次性验收合格。
5、工程工期:确保总包单位,在本工程节点和总进度计划前完成施工任务,进场日期待中间验收后以甲方通知进场之日起完成。
二、承包方式_____________________________________________
三、承包范围:
乙方已踏堪现场且已熟悉和理解施工,按图纸要求,负责施工,二次结构的_______________________工程设计图纸,设计变更等技术文件所显示的全部工程项目。
四、工程质量:
1、质量目标:同甲方和总承包方合同条项确保合格工程。
2、人员进场须进行样板工程,一旦确认,后续工程需按照同等,质量要求进行施工,如样板工程不能满足质量要求,本合同乙方自动
放弃。
五、施工工期:
1、乙方承诺:工程的施工工期完全满足甲方编排的工期节点进度表要求施工,月时度计划要求完成。(包括法定的节假日在内)否则每延一天罚款1000元/天。乙方保证每天施工所需要的人数。
2、在农忙期间,保证施工生产的正常进行,确保甲方要求的节点工期,若乙方施工的节点工期天数有拖延的每延迟一天罚款2000元/天。
六、安全生产:
1、甲方为乙方工人购买安全意外责任险。
2、乙方必须按安全施工要求进行施工,杜绝重大伤亡事故。
3、双方对各自施工安全分责任承担,若出现重大伤亡事故,根据事故鉴定分清双方责任承担事故责任和费用。原则是谁的安全责任由谁负责。
4、安全防护乙方不得随意拆除和移动,在施工需改动的部位须经甲方项目负责人批准后方可实施,并按照防护要求,否则,每处罚款500元。
七、文明施工:
1、本工程的文明施工,目标为江苏省文明工地。
八、甲、乙双方约责任:
1、甲方负责:
甲方________为履行本协议的全权代表,行使合同约定的权利,履行合同约定的职责,对工程的施工,生产、进度、质量、安全、文明施工等方面负全责,对乙方各项指标的考核有一票否决权,对乙方定期的召开生产协调会,并按合同条款拨付生活费和工程进度款,和对乙方各项工作的指导,检查和督促。
2、乙方负责:
⑴乙方委托________为履行本协议的代表人,行使合同的约定的权利,履行合同约定的职责,合约期内,乙方代表必须常住施工现场,每月不得少于25天,若确需离开工地,必须得到甲方现场负责人的同意。否则,每缺勤一天罚款贰佰元。
⑵乙方应按照甲方的编排合同,同等工程施工计划精心组织,按排施工,所有甲方在工作上的布置和调度,如乙方不执行,甲方可直接安排他人实行施工,因此发生的费用,在乙方工程款中扣除。
⑶根据工程进度,由甲方提供准确的要料计划,各工种自用钢丝绳、小型工具等由乙方自行采购。
⑷严格按照江苏省文明工地的要求组织施工生产,确保本地直到“江苏省文明工地
九、材料:
1、甲方只提供,
⑴置筋的钢筋,黄沙、水泥、红砖、石子、砼乙方根据施工图纸及承包人的要求,完成合格的二次结构砌体工程。
⑵升降机、塔吊、外架、搅拌机、电源提供至三级箱。
十、工程结算造价的确定:
1、本工程的结算价按图纸的_______________________结算价格为_______________________计算。
十一、工程结算造价的结算方法:
乙方凭单位工程负责人开具的工程完成情况证明并经甲方审核通过后可须结当月完成的工程量,当月完成的工作量可作为预付工资
(生活费)的依据。
十二、工程款的支付方式:
工程款的结算参照甲方和总承包方的合同工程的结算方式进行结算。
十三、其它事项:
1、若乙方的劳动或工程的施工质量,进度、安全、文明施工等方面,不能满足合同中约定的要求,并经整改不力仍达不到约定要求,甲方可随时终止本合同的执行,退场不予结算。
2、工程施工中所有针对乙方的罚款,如乙方不签字同样生效。
3、未尽事宜,同甲方和总承包方的合同与本合同有同样的效力。
4、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效,工程款清自行失效。
甲方: 乙方:
年 月 日
以上就是我们为您整理的关于建筑工程承包清工合同的相关资料,从建筑工程承包清工合同中我们可以看到其中对违约责任进行了规定,只要是签订了建筑工程承包清工合同就需要履行相关的义务,否则会承担相应的违约责任。如果您还有相关不明白的问题
·上海特殊劳动关系的特征
上海特殊劳动关系的特征一、特殊劳动关系的特征
特殊劳动关系的主要特征为劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配,但或因劳动者主体不符合现行劳动法律规定的构成条件,或因劳动者在使用单位从事劳动的同时与另一用人单位存有各种形态的劳动合同关系。
二、用人单位使用那些劳动者构成...
·员工能不能拒绝夜班解除劳动合同
对于拒绝上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度行为的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
·我国有法律规定满15岁算童工吗?
我国法律明确规定工作单位禁止招用童工,如果有企业违反法律,法律将会对其严惩,这是对儿童的保护,有利于儿童的健康成长。童工与成年员工的区分标准就在年龄上,那么,我国有法律规定满15岁算童工吗?下面就让我们为您整理一下相关的知识。
一、15岁算不算童工
依照中国《劳动法》定义,...
·虽然在试用期内劳动者并不属于单位的正式员工,但此时劳动者也是
虽然在试用期内劳动者并不属于单位的正式员工,但此时劳动者也是要给用人单位实际创造经济价值的,因此单位也应当保障劳动者在试用期内的合法权益,按照法律规定和约定的数额支付其相应的工资报酬。那实践中,单位应该怎么支付试用期的工资呢?我们一起在下文中进行了解吧。
一、怎么支付试用期...
·公司在试用期经常辞退员工需要补偿吗?
公司在试用期经常辞退员工需要补偿吗?需要补偿,具体情况如下:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2n;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一...
·一般劳动合同期限是什么?
一般劳动合同期限是什么?任何人去单位找工作之后首先要做的就是签订劳动合同确立劳动关系,因为劳动合同对于劳动者来说是一把庇护伞,在发生纠纷问题的时候劳动合同是主要的法律依据,但是劳动合同是有时间期限的,时间期限到了合同也就无效了,那劳动合同期限是什么?下面就详细介绍。
一、劳动合同...
·工伤认定申请要几天
一般60天内会出结果。在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写《工伤认定申请表》,填写《事故情况记录表》由事故现场负责人简述员工受伤害的经过,目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内,向劳动保障局提交工伤申请,劳动保障局在受理工...
·试用期内辞职不发工资合法吗
在试用期内,单位给予劳动者的福利待遇是比较少的,甚至还有的规定,试用期内劳动者要是辞职的话,那么单位不予发放工资。那究竟劳动者在试用期内辞职不发工资合法吗?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。
一、试用期内辞职不发工资合法吗
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资...
·在工伤事故赔偿项目中,没有关于误工费方面的赔偿,但却有一个停
在工伤事故赔偿项目中,没有关于误工费方面的赔偿,但却有一个停工留薪补助。这其实与误工费的性质是差不多的了。那么您知道工伤赔偿误工费,也就是停工留薪补助标准是怎样的吗?我们为您解答。
一、工伤赔偿误工费标准是怎样的
《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或...
·入职未签劳动合同员工要怎么办
我们知道,参加工作签订劳动合同是必要的,但是有的企业会不签订合同,不签劳动合同,对于职工本来来说利益将会受损。劳动合同是对职工是一种基本的保障。那么,入职未签劳动合同员工要怎么办?下面,就让我们向您介绍下具体的内容吧。
一、入职没签劳动合同怎么办
可以申请仲裁:
1、劳动...
·受伤多久工伤鉴定,鉴定要多久出结果?
高危工种容易造成工伤,受了工伤,身体是最重要的,除了第一时间要去医院治疗之外,还要去做工伤鉴定。若你想要得到工伤赔付,做工伤鉴定是必须项。工伤鉴定的结果不能马上得知,要等待一段时间才可以。那么,受伤多久工伤鉴定,鉴定要多久出结果?请看下文。
一、受伤多久工伤鉴定
60日内,必...