建筑工程承包清工合同的内容
我国建筑工程行业是不仅是一个高
建筑工程承包清工合同的内容
我国建筑工程行业是不仅是一个高薪行业,同时也是一个安全事故发生比较频繁的行业。所以签订建筑工程承包清工合同就显得格外重要,那么,在签订建筑工程承包清工合同时应该注意些什么呢?接下来,我们为您整理了相关内容。
建筑工程承包清工合同
甲方:_______________
乙方:_______________
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律,承建工程的实际情况并遵循平等,自愿公平和诚实守信的原则下,双方一致同意达成如下协议条款,以资甲、乙双方共同遵守执行。
一、工程概况:
1、工程房型:_______________________
2、工程地点:_______________________
3、结构层次:_______________________
4、工程质量:确保证一次性验收合格。
5、工程工期:确保总包单位,在本工程节点和总进度计划前完成施工任务,进场日期待中间验收后以甲方通知进场之日起完成。
二、承包方式_____________________________________________
三、承包范围:
乙方已踏堪现场且已熟悉和理解施工,按图纸要求,负责施工,二次结构的_______________________工程设计图纸,设计变更等技术文件所显示的全部工程项目。
四、工程质量:
1、质量目标:同甲方和总承包方合同条项确保合格工程。
2、人员进场须进行样板工程,一旦确认,后续工程需按照同等,质量要求进行施工,如样板工程不能满足质量要求,本合同乙方自动
放弃。
五、施工工期:
1、乙方承诺:工程的施工工期完全满足甲方编排的工期节点进度表要求施工,月时度计划要求完成。(包括法定的节假日在内)否则每延一天罚款1000元/天。乙方保证每天施工所需要的人数。
2、在农忙期间,保证施工生产的正常进行,确保甲方要求的节点工期,若乙方施工的节点工期天数有拖延的每延迟一天罚款2000元/天。
六、安全生产:
1、甲方为乙方工人购买安全意外责任险。
2、乙方必须按安全施工要求进行施工,杜绝重大伤亡事故。
3、双方对各自施工安全分责任承担,若出现重大伤亡事故,根据事故鉴定分清双方责任承担事故责任和费用。原则是谁的安全责任由谁负责。
4、安全防护乙方不得随意拆除和移动,在施工需改动的部位须经甲方项目负责人批准后方可实施,并按照防护要求,否则,每处罚款500元。
七、文明施工:
1、本工程的文明施工,目标为江苏省文明工地。
八、甲、乙双方约责任:
1、甲方负责:
甲方________为履行本协议的全权代表,行使合同约定的权利,履行合同约定的职责,对工程的施工,生产、进度、质量、安全、文明施工等方面负全责,对乙方各项指标的考核有一票否决权,对乙方定期的召开生产协调会,并按合同条款拨付生活费和工程进度款,和对乙方各项工作的指导,检查和督促。
2、乙方负责:
⑴乙方委托________为履行本协议的代表人,行使合同的约定的权利,履行合同约定的职责,合约期内,乙方代表必须常住施工现场,每月不得少于25天,若确需离开工地,必须得到甲方现场负责人的同意。否则,每缺勤一天罚款贰佰元。
⑵乙方应按照甲方的编排合同,同等工程施工计划精心组织,按排施工,所有甲方在工作上的布置和调度,如乙方不执行,甲方可直接安排他人实行施工,因此发生的费用,在乙方工程款中扣除。
⑶根据工程进度,由甲方提供准确的要料计划,各工种自用钢丝绳、小型工具等由乙方自行采购。
⑷严格按照江苏省文明工地的要求组织施工生产,确保本地直到“江苏省文明工地
九、材料:
1、甲方只提供,
⑴置筋的钢筋,黄沙、水泥、红砖、石子、砼乙方根据施工图纸及承包人的要求,完成合格的二次结构砌体工程。
⑵升降机、塔吊、外架、搅拌机、电源提供至三级箱。
十、工程结算造价的确定:
1、本工程的结算价按图纸的_______________________结算价格为_______________________计算。
十一、工程结算造价的结算方法:
乙方凭单位工程负责人开具的工程完成情况证明并经甲方审核通过后可须结当月完成的工程量,当月完成的工作量可作为预付工资
(生活费)的依据。
十二、工程款的支付方式:
工程款的结算参照甲方和总承包方的合同工程的结算方式进行结算。
十三、其它事项:
1、若乙方的劳动或工程的施工质量,进度、安全、文明施工等方面,不能满足合同中约定的要求,并经整改不力仍达不到约定要求,甲方可随时终止本合同的执行,退场不予结算。
2、工程施工中所有针对乙方的罚款,如乙方不签字同样生效。
3、未尽事宜,同甲方和总承包方的合同与本合同有同样的效力。
4、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份,甲乙双方签字生效,工程款清自行失效。
甲方: 乙方:
年 月 日
以上就是我们为您整理的关于建筑工程承包清工合同的相关资料,从建筑工程承包清工合同中我们可以看到其中对违约责任进行了规定,只要是签订了建筑工程承包清工合同就需要履行相关的义务,否则会承担相应的违约责任。如果您还有相关不明白的问题
·留置权适用于工资吗
留置权适用于工资吗现在,我们经常都能看到企业拖欠职工工资的现象,这时,职工与企业之间就形成了债权人与债务人的关系,如果企业一直不给职工发工资,那职工是否可以通过留置企业的财产来抵偿自己的工资?这时,就要看留置权适用于工资吗?现在,我们就和您一起来看。
一、留置权适用于工资吗
(...
·仲裁恢复劳动关系的方式有哪些?
劳动关系的确定、恢复以及解除,我们都是需要有一定的限制条件的,在进行恢复的时候,我们可以选择仲裁恢复劳动关系的方式,但是,我们首先都是需要了解相关的限制条件有哪些。接下来,我们会为您介绍如何在满足条件的基础上,通过仲裁的方式来进行恢复劳动关系。
仲裁恢复劳动关系的方法
现...
·劳动诉讼由哪个法院管辖
劳动诉讼由哪个法院管辖一、劳动诉讼由哪个法院管辖
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的,由常居住地人民法院管辖...
·16岁以下的未成年人是不得参加生产劳动的
16岁以下的未成年人是不得参加生产劳动的,如果有用人单位雇佣16岁以下的未成年人,是属于严重违反劳动法的行为。16周岁至18周岁的劳动者是未成年工,我国劳动法对未成年工有着特殊的保护规定和保护措施。比如未成年工不得从事对身体有害的工作,不得负担体力过重的工作等。本文我们就给您详细...
·工伤伤残鉴定没有等级怎么处理?
工伤伤残鉴定没有等级怎么处理?
工伤认定后,鉴定不到伤残等级只能参考《工伤保险条例》享受 工伤待遇了
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所...
·工伤认定后继续上班是否受法律保护
在平时的工作当中,如果员工遇到工伤以后,其实在某些情况下用人单位是不得以工伤的原因将员工本人进行辞退的。除非员工的工伤已经切实的影响到了本人的劳动能力,这种情况下才可以合理的解除劳动关系。下面我们就详细为您介绍一下,工伤认定后继续上班是否受法律保护?
一、工伤认定后继续上班是否...
·一、单位与员工5年没签劳动合同赔偿多少?
一、单位与员工5年没签劳动合同赔偿多少?赔偿员工四年的双倍工资,按劳动合同法,如果存在事实劳动关系(要有证据),那么一年不签合同,要赔偿双倍工资;同时认定为无固定期限的劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
·加班加点工资的计算基数是多少
在计算加班加点工资的时候,需要先了解清楚该劳动者具体加班的时间长短、加班的时间段以及加班加点工资的基数。缺少任何一个,那么都是无法计算出最终的数额的。那这里面加班加点工资的计算基数是多少呢?我们一起在下文中进行了解。
一、加班加点工资的计算基数是多
《工资支付暂行规定》
第十三条...
·人防工程注意事项有哪些
人防工程注意事项有哪些
人防工程已经受到了国家法律的广泛重视。所以说建筑商们为了更好的完成任务,将人防工程的注意事项进行了完善总结。并且都是以法律的明确规定和标准为基础的。那么人防工程注意事项有哪些呢?
一、人防工程注意事项到底有些什么呢
(一)建筑部分
1、防护单元内部...
·一、员工可否在试用期内随时辞职?
一、员工可否在试用期内随时辞职?可以,试用期的员工想解除劳动合同,要提前3日通知用人单位,正式员工需要提前30日通知用人单位。但是这是说在一般情况下要这样做,在一些特殊情况,员工有即时解除权,即员工可以随时辞职,不需要通知用人单位。劳动者的即时解除权,是指当出现法定事由时,劳动者...
·劳动合同法用人单位向员工罚款是违法的吗?
在劳动合同关系中规定,当劳动者严重违法单位规章制度的时,用人单位可以予以辞退。那么劳动合同法用人单位向员工罚款这一项有没有规定呢?用人单位有这个权利吗?劳动者受到不平等待遇时又该如何维权呢?下面我们为您解答!
依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚...