·经济的不断发展，工业化进程随之加快，用工市场上的劳动关系也逐 经济的不断发展，工业化进程随之加快，用工市场上的劳动关系也逐渐增多，许多人会认为劳动关系的认定标准只有一种。其实不然，我国的法律规章制度不断完善，劳动关系的认定标准也在不断完善，劳动关系的认定标准对雇佣双方都有巨大的意义，所以今天我们就给您详细介绍劳动关系的认定标准。 （一）...
·劳动争议调解须知有哪些? 劳动争议调解须知有哪些? 劳动争议调解须知 一、劳动争议的范围 劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，劳动争议受案范围包括： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞...
·辞退员工不提前一个月怎么赔偿 辞退员工不提前一个月怎么赔偿 一、辞退员工不提前一个月怎么赔偿 辞退员工不提前一个月应当额外支付一个月工资作为代通知金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
·杭州市工伤鉴定的程序是什么? 在杭州的一些工业企业上班的职工，有时候会发生意外伤害，如果是因工受伤的，应当尽快的向杭州劳动局申请工伤鉴定。只有拿到了工伤鉴定书，职工才可以向企业要求赔偿，这也是确定赔偿款的主要书面凭证。那么，杭州市工伤鉴定的程序是什么?下面我们一起看看我们是怎么说的。 一、杭州市工伤鉴定的程...
·如果签订了劳动合同可以辞职吗 如今又到年末，很多人会考虑在春节过后换一家别的公司工作。如果你的合同到期了还好说，但是如果没到期就像辞职，那么签订了劳动合同可以辞职吗？关于这一个问题我们在接下来的文章内容中做了详细的解释说明，希望对您有所帮助。 建立劳动关系后，员工要跟公司签订劳动合同，并且通常会约定一定的期...
·劳动合同里的工资约定不清怎么办 劳动合同里的工资约定不清怎么办 劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...
·单位可以随意降低劳动者工资吗 对于劳动者来说，工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。现实生活中有些单位会以种种名目降低劳动者的工资，也就所谓的调薪。不过，从法律的角度来看，单位可以随意降低劳动者工资吗?若你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、单位可以随意降低劳动者工资吗 劳动合同...
·工程承包简易合同范本怎么写？ 工程承包简易合同范本怎么写？ 生活中一些企业在开发一项工程时并不直接参与开发建设，而是将工程承包给其他开发商来进行建设，因此双方在这一过程中会签订一份工程承包合同，在合同中明确双方的权利和义务以及一些有关工程的重要事项，“共同开发”好这一工程，使双方互利共赢。那么工程承包简易合...
·建筑工程用工合同范本 建筑工程用工合同范本 建筑工程用工合同范本 甲方： 乙方： 依照《民法典》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。 （一）项目部: （二）工程名称: （三）工程地点: （四）劳务施工内容: （五...
·手指骨折工伤鉴定标准是什么 您在日常工作的时候，如果一不小心发生了工伤肯定是自己和用人单位都不愿意看到的。但是，有些意外总是难以避免。其实，现实生活当中，工伤的种类是有很多种的，他们的鉴定标准肯定也是不一样的。下面，我们将对手指骨折工伤鉴定标准是什么的问题，为您做出介绍。 一、首先工伤发生以后要做些什么呢...
·单位拖欠工资给补偿吗 按照用人单位与劳动者在劳动合同中的约定，单位每个月应该按时、足额的支付工资给劳动者，不然的话就有可能构成拖欠工资。那么在这种情况下，单位除了要及时发放工资外，单位拖欠工资给补偿吗？接下来，我们为你做详细解答。 一、单位拖欠工资给补偿吗 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资...
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