骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失是多少？

误工费通常包括工资、资金、津贴，一般情况下，要根据受害人平时的收入范围进行决定。当工人在单位工作受了伤后，单位一般不会扣部分或全部工资。那么骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失时多少?下面是我们整理的相关知识。

骨折误工费赔偿几个月?平均经济损失是多少？

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。　　

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

【平均经济损失】

（1）有固定收入=月收入/当月天数。

（2）无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/(天)误工时间乘平均经济损失。

（3）护理费护理期(天)乘(50~100)元/天。

（4）交通费就医，转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭。

（5）住宿费住宿期(天)乘(50~100)元/天。【法院地(市)经济水平决定】

（6）住院伙食补助费住院期(天)乘50元/天。【法院地(市)经济水平决定】

（7）营养费补充营养(天)乘(50~100)元/天。【法院地(市)经济水平决定】【医嘱/出院小结有“加强/补充营养”字样】

（8）残疾赔偿金。【基数】

法院地市上一年度

1. 城镇居民人均可支配收入。

2. 农村居民人均纯收入标准。

N=【a.20年(年龄<60岁);b.80年-实际年龄(60岁<年龄<75岁);c.5年(年龄>75岁)】。

伤残级别计算公式

1.基数乘N乘100%。

2.基数乘N乘90%。

3.基数乘N乘80%。

4.基数乘N乘70%。

5.基数乘N乘60%。

6.基数乘N乘50%。

7.基数乘N乘40%。

8.基数乘N乘30%。

9.基数乘N乘20%。

10.基数乘N乘10%。

（9）残疾辅助器具费参照医院意见，按照普通适用器具标准计算.

（10）鉴定费伤残鉴定机构开具的鉴定费用发票确定。

（11）被扶养人生活费。【基数】

法院地市上一年度

1.诚征居民人均消费性支出。

2.农村居民人均生活消费支出标准。

M=【a.18-实际年龄(年龄<18岁);b.20年(无劳动能力及其他生活来源);c.5年(年龄>75岁)】。

M乘基数。

（12）后续治疗费以医院的诊断证明或鉴定中心证明为准，包含因后续治疗确需的医疗费，及所产生必需的护理费、误工费、交通费和住宿费等。

骨折误工费赔偿几个月通常是受害人的误工时间，具体费用要以受害人每月的收入状况来定。那么在受伤住院期间，所花的费用一般不包括在误工费中，如果不想自己来付，可以向公司进行申请，双方可以通过协商来解决。

·建筑工程发包承包法规的主要内容是什么?
建筑工程发包承包法规的主要内容是什么？发包和承包在工程建设中用的最普遍，但凡是稍微有规模的工程项目，都得通过公开招标的方式确定施工单位、设计勘察单位等。为了规范工程发承包，这方面的法律也比较完善。建筑法是关于工程发包承包方面的主要法律法规，那么建筑工程发包承包法规的主要内容是...

·劳动法N怎么确定
按《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资，即n。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，选择额外支付一个月工资的，就是人们所说的+1.用人单位...

·当事人年休假加班工资怎样报税
当事人年休假加班工资怎样报税一，当事人年休假加班工资怎样报税年休假工资补贴属于工资的组成部分，应当纳入缴纳个人所得税的计算基数。该月总计工资总额扣除社会保险费用、住房公积金等费用，超过5000元的，应当缴纳缴纳个人所得税。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条...

·一般超出申请工伤认定期限怎么办
我国法律中有规定，申请工伤认定的主体只能是用人单位、工会组织以及受伤劳动者及其直系亲属，但是在实践中，针对不同的主体在申请工伤认定的时候，具体的期限要求不同。而也有可能出现超过认定期限的情况。那一般超出申请工伤认定期限怎么办呢?我们将在下文中为你做详细解答。一、工伤认定的期限...

·拖欠工资的证据怎么搜集
劳动者为用人单位提供劳务，用人单位应当按时足额向劳动者支付报酬，但在现实中很多用人单位都存在着拖欠劳动者工资的情形，遇到这样的情况，劳动者应该怎么搜集拖欠工资的证据?现在的我们为您介绍。拖欠工资的证据怎么搜集：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：...

·关于聘请公司法律顾问的重要意义有哪些？
1、简单介绍下公司法律顾问制度公司法律顾问制度，是指企业内部通过设置法律顾问机构或者配备专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。公司法律顾问是“企业内部法律工作者”,是具有企业法律顾问执业资格专门从事本企业法律事务工作的人员。公司法律顾问制度是市场经济条件下促进企业依法经...

·建筑工程承包清工合同的内容我国建筑工程行业是不仅是一个高
建筑工程承包清工合同的内容我国建筑工程行业是不仅是一个高薪行业，同时也是一个安全事故发生比较频繁的行业。所以签订建筑工程承包清工合同就显得格外重要，那么，在签订建筑工程承包清工合同时应该注意些什么呢?接下来，我们为您整理了相关内容。建筑工程承包清工合同甲方：_____...

·员工给领导送礼是否为行贿？
一、员工给领导送礼是否为行贿?算行贿，因为给领导送礼对你的同事来说，采取了不正当竞争，构成了侵害。行贿罪中也没有排除私人单位行贿性质。再说私人单位的领导不一定的老板本人，行贿也可能给老板带来不可估量的损失。还有，现在许多企业都是私人控股，大领导也不是100%持股，送礼行贿带来的危...

·十级伤残解除劳动合同赔偿标准是什么?
十级伤残解除劳动合同赔偿标准是什么? 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《公司保...

·根据我国法律规定劳动合同入职多久签？
当代社会，劳动合同对于我们来说并不陌生，因为在我们的现实生活中如果入职的话当然是需要签订劳动合同的，劳动合同是保障用人单位和劳动者权利和义务的一份十分重要的合同，因此您都想知道根据我国法律的规定劳动合同入职多久签?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据我国法...

·新劳动法中加班费如何计算
随着越来越多的人对《劳动法》的了解，用人单位安排劳动者加班必须支付相应的加班工资的观念也被更多的人知道。但是,在以何作为加班费的计算基准,以及如何计算的问题上许多人都不清楚，所以吃了不少哑巴亏。今天就由我们给您介绍在新劳动法中关于加班费的计算方式及方法。用人单人安排劳动者工作超...