南京再审申诉律师
律师热线 13951899110
再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法
首页 >>文章

水电工程规定工程质量标准是如何规定的?

水电工程规定工程质量标准是如何规定的?

我国是一个基建大国,各项工程的是否由质量保证,不仅影响着一方的经济发展水平,也牵扯着人们的生命安全,对于一般的工程项目,工程发包方会与承包方按照规定工程质量标准确定工程的验收标准等,对于水电工程之类的与民生相关的工程,一般政府单位会采取招标的方式确定承包方。

水电工程施工质量标准

一、给排水管道基本要求

1、水表进水管前应装有阀门,水表与管道连接应采用活接头,各种阀门安装应便于操作及维修,并符合

设计及业主的要求。

2、地漏安装必须平整牢固,与管件连接处四周必须密封并低于排水表面。

3、卫生间、厨房间墙地面应做防水处理,管道敷设不得破坏原有防水层,如遇防水层破坏,还必须重新

做防水处理。

4、各种管道不得改变原有性质。

5、给排水管道质量要求、试验方法及判定:

(1)管外径在25mm以下的给水管道,在转角、水表、水龙头、角阀、管道终端100mm处及螺纹连接处应设管卡,管卡安装必须牢固。

(2)管道与器具、管道与管道连接应严密,不得有渗漏现象,管道坡度应符合设计要求。

(3)水管安装与电源和燃气管道的距离应不小于50mm.

(4)给水管道在隐蔽前,必须经压力试验,压力0.6Mpa,保10分钟无渗漏。

要全数检验,以目测、手感、通水、卷尺测量等方法检验,各项均应符合要求为合格。

二、卫浴设备安装

卫生洁具安装质量要求,试验方法及判定

(1)外表面应清洁,无损坏。安装应牢固,不得松动,给排水畅通、不堵;各连接处不得渗漏,阀门开关灵活。

(2)给排水管不得有凹凸弯扁现象。

(3)排水管坡度应符合设计或规范要求,地漏坡度满足排水要求不倒泛水,无渗漏。

(4)座便器应用膨胀螺栓固定安装,并用油灰或硅酮胶连接密封,底座不得用水泥砂浆固定,浴缸排水必须用硬管连接。

要全数检验,用目测、手感、泼水、渗漏试验等方法检验各项均符合要求为合格。

(渗漏试验,便器高低水箱应盛水至扳手孔以下10 mm处;各种洗涤盆,面盆应盛至溢水口;浴盆应盛至不少于缸深的三分之一,水盘应盛至不少于盘深的三分之二。试验时间不少于2小时。

三、电气安装

1、基本要求

(1)每户应设置分路配电箱,配电箱内设置与负荷容量相匹配的漏电断路器,并设置总开关和若干分开

关,不得使用一次性融断开关,每户用电负荷不得超过额定容量。

(2)导线的敷设应满足设计要求并符合GB50258-96《电气装置安装工程1KV以下配线工程施工及验收规范》的有关规定。

(3)不同回路,不同电压等级和交流与直流的导线不得穿在同一根管内。

(4)接地保护要可靠,接地线径应与相应零线同径。导线间和导线对地间的绝缘电阻应大于0.5兆欧,用500伏兆欧表对各回路逐一测量。

(5)导线管端及导线管与接线盒的连接可靠。

(6)闭路电视线按设计要求敷设到相应房间的终端,并在闭路电视进线端设置分配器。

(7)灯具安装严禁用木楔固定,根据情况可采用支架,膨胀螺栓,塑料胀管固定。

(8)工程竣工后,应向业主提供线路走向及位置尺寸图。

(9)回路应保证负荷正常使用,电源线截面积应能保证电气的安全使用,各分线路的容量不允许超过进户线总容量。

(10)电源线除通过空气楼板外均应穿管敷设。穿管敷设时,管内电源线总截面积不得超过管内径截面积的40%,管内不得有接头、扭结。不得与电话线,闭路电视线的通信线路安装在同一管道中。

2、电气质量要求、试验方法及判定:

(1)吊平顶内的电话线按明配管的要求,不得将配管固定在吊架或龙骨上。使用软管接到灯位的,其软管长度不应超过0.5m……软管两端专用接头连线盒,灯具连接牢固。金属软管本身应做接地保护,各种强弱

电的导线均得在吊顶内出现裸露。(用卷尺及目测全数检验均应符合要求)

(2)接地保护应可靠,零钱与地线不得短接,导线间和导线对地面绝缘电阻值应大于0.5MΩ(用兆欧表抽查3处以上,均应符合要求)

(3)大功率用电器不得直接安装在可燃构件上。(目测全数检验均应符合要求)

(4)开关插座等器件应安装牢固,端正与墙体间隙不得大于1 mm (用目测、手咸及塞尺合数检验,间隙不得有2处以上含2处大于1mm)

(5)线盒内导线应当有余量长度宜为150 mm.接线时相线进开关,零线进灯头,螺口灯头相线不得接外壳(目测、抽查五处以上,均应符合要求)

(6)闭路电视线按设计要求敷设到相应房间的终端,并在闭路电视进线端设置分配器。

(7)灯具安装严禁用木楔固定,根据情况可采用支架,膨胀螺栓,塑料胀管固定。

(8)工程竣工后,应向业主提供线路走向及位置尺寸图。

(9)回路应保证负荷正常使用,电源线截面积应能保证电气的安全使用,各分线路的容量不允许超过进户线总容量。

(10)电源线除通过空气楼板外均应穿管敷设。穿管敷设时,管内电源线总截面积不得超过管内径截面积的40%,管内不得有接头、扭结。不得与电话线,闭路电视线的通信线路安装在同一管道中。

2、电气质量要求、试验方法及判定:

(1)吊平顶内的电话线按明配管的要求,不得将配管固定在吊架或龙骨上。使用软管接到灯位的,其软管长度不应超过0.50。软管两端专用接头连线盒,灯具连接牢固。金属软管本身应做接地保护,各种强弱

电的导线均得在吊顶内出现裸露。(用卷尺及目测全数检验均应符合要求)

(2)接地保护应可靠,零钱与地线不得短接,导线间和导线对地面绝缘电阻值应大于0.5MΩ(用兆欧表抽查3处以上,均应符合要求)

(3)大功率用电器不得直接安装在可燃构件上。(目测全数检验均应符合要求)

(4)开关插座等器件应安装牢固,端正与墙体间隙不得大于1 mm (用目测、手咸及塞尺合数检验,间隙不得有2处以上含2处大于1mm)

(5)线盒内导线应当有余量长度宜为150 mm.接线时相线进开关,零线进灯头,螺口灯头相线不得接外壳(目测、抽查五处以上,均应符合要求)

(6)面对电源插座,左孔接零线,右孔接相线;有接地孔的插座,地线孔应接在正上方(用测电笔抽查五处以上,均应符合要求。)

(7)用一设计高度的开关,插座其高度差不得大于5 mm,(用卷尺抽查五处以上均应符合要求)

(8)开关插座灯具等电器连接在良好可靠,线路连接正右角,离地高度不应小于200 mm,落地插座应有牢固可靠的保护盖板。(开关、灯具全数检验,插座抽查五处,均应符合要求。)

(9)导线与燃气管道间的间隔应不小于50mm,电气开关接头与燃气管间距离应不小于150 mm(用卷尺全数检验,均应符合要求涂装。

无论是何种工程,在发包之前,发包方都必须按照规定工程质量标准的规定,选择承包单位,然后才能选择有能力的企业单位从事建设工作,对于不按照该标准的规定进行发包,或者从事建设工作的情形,经相关人士举报,违反规定的主体是需要承担相应的责任的。

·劳动仲裁多长时间能出裁决
      劳动仲裁多长时间能出裁决 一、劳动仲裁多长时间能出裁决 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件...


·龙岗区工伤鉴定的规定程序是什么?
      劳动者的安全问题是需要用人单位和个人关注预防,特别是工作在危险区域的劳动者更需要去保护,一旦发僧事故就会造成严重的后果,而在工作中受伤是工伤,依法可以享有一定的赔付,在赔付之前要进行工伤的鉴定,来确保受害者的权益,那龙岗区工伤鉴定的规定程序是什么?下面就详细介绍。 一、龙岗区工...


·劳动法代通知金的法律规定
      劳动法代通知金的法律规定 按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。 代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,...


·一般绩效工资怎么算的?
      一般绩效工资怎么算的?一、一般绩效工资怎么算的首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是 生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。二、绩效工资的考核标准5分工作绩效始终超越本职位常规要求,通常具有下列表现:在规定的时间之...


·员工辞职的类型都有哪些
      在实践中,劳动者为了能赚取更多的工资,往往会选择辞职去找另一家工资高点的用人单位上班。那么,在我们的生活中,员工辞职的类型都有哪些呢?可能很多人都不是很清楚,下面就让我们来为你做详细解答吧。 一、员工辞职的类型都有哪些 辞职的形式包括三种: 1、劳动合同期满,员工主动提出...


·应付职工薪酬职工福利费使用范围有哪些?
      在实际工作中,应付职工薪酬包含用人单位给予其在职员工的劳动报酬及各种福利,是员工非常重要的一部分,但是很多员工对职工福利费的适用范围不太了解,因此,针对这一问题,我们整理了有关资料,将应付职工薪酬职工福利费使用范围介绍给您。 一、应付职工薪酬 应付职工薪酬是企业根据有关规定应...


·工厂工伤认定假期是多久?
      在工厂打工的工人,有时候因为操作不慎会被机器设备弄伤,工厂方面应该及时参与救治,并在工人伤情稳定的时候,向当地的劳动局申请工伤认定。确定属于工伤的话,工人可以拿到一笔伤残补助金及其它补偿。那么,工厂工伤认定假期是多久?下面我们跟随我们了解下相关知识吧。 一、工厂工伤认定假期是多...


·误工费税费是否需要缴纳误工费税费不需要缴纳
      误工费税费是否需要缴纳误工费税费不需要缴纳,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费最低多少钱一天根据当事人实际工资损失数额确定,在《人身损害解释》中,对于误工费的计算标准,是根据受害人...


·一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿金?
      一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿金? 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...


·临时劳动协议的内容是什么
      我们国家虽然有钱的人有很多,但大多数还是被雇佣者,因此引出了有关于劳动合同的问题。劳动合同里的一小部分便是临时劳动协议,那么,临时劳动协议是什么?临时劳动协议的内容又是什么?下面,我们来谈谈这方面的相关法律知识。 一、临时劳动协议的内容是什么? 临时工劳动合同的内容一般包括...


·旷工离职工资怎么算,控制旷工的办法有哪些?
      劳动者旷工的现象,在社会中还是很常见的,很多用人单位都规定了旷工三天就以离职处置,劳动者在离职后,还是会计算工资的,那么旷工离职工资怎么算?对于这个问题,我们在下文简要分析一下,希望对您有所帮助。一、旷工离职工资怎么算《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经...


再审申请民事再审行政再审刑事申诉
执行申诉检察抗诉法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京再审申诉律师