·我们在签订劳动合同的时候如果不仔细看得话 我们在签订劳动合同的时候如果不仔细看得话,就会上当受骗,自己的利益也会受到损害,甚至如果没有按照相应的程序来的话赔偿也是拿不到的,那么签订劳动合同需注意的事项有哪些呢,以下就是我们为您整理的相关资料,希望能够帮助到您。 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否...
·应该怎样收集劳动仲裁的证据 应该怎样收集劳动仲裁的证据劳动仲裁是解决劳动争议的主要方式之一。而如果您想在劳动仲裁中获胜的话,就一定要收集充足的、能证据纠纷事实的证据。那么,根据经验来看,在劳动仲裁中我们应该如何收集劳动仲裁的证据呢?接下来,就由我们来为你做详细解答吧。 一、如何收集劳动仲裁的证据 1、“谁...
·员工工作的公司证明范文是怎样的 员工工作的公司证明范文是怎样的? 在现实生活中,相信已经从事工作的人员知道,如果我们进行职称评定、资格考试,或者需要工作收入证明的时候,需要由单位进行员工的工作的公司证明。但是,有很多第一次需要提交公司证明的人员,不知道公司证明怎么开,怎么写?我们将针对公司证明范文为您提供介绍...
·工程质量保证金预留比例是如何规定 工程质量保证金预留比例是如何规定的 一、工程质量保证金预留比例是如何规定的? 由以上信息我们可以看出,从今年7月1日起,建筑领域工程质量保证金预留比例上限由5%降至3%。 二、《建设工程质量保证金管理办法》的规定 第一条 为规范建设工程质量保证金管理,落实工程在缺陷责任期...
·对于业主而言,建筑工程质量的高低直接影响使用效果。在建筑方面 对于业主而言,建筑工程质量的高低直接影响使用效果。在建筑方面的法律法规中,对建筑工程保修做出了明确规定,施工方不仅要在施工过程中确保工程质量合格,在工程交付后一段期限内,也要承担保修责任。那么建设工程质量保修年限是多久?下面我们来看看我们给出的这篇文章。 一、建设工程质量保修年限...
·腰椎间盘突出工伤赔偿吗? 腰椎间盘突出工伤赔偿吗? 一、腰椎间盘突出工伤赔偿吗? 腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定...
·一、职员工伤的工资怎么计算? 一、职员工伤的工资怎么计算?职员工伤的工资是以其基本工资为基础来计算的,具体计算方式如下:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际...
·该员工自入职以来管理办法 就业问题是我国近几年面临的比较严重的问题,随着每年大学生毕业人数的不断增加,找工作已经是非常困难的事情了,再说了,找到工作是有试用期的,员工入职试用期一般都是两三个月,那么该员工自入职以来管理办法是什么呢?下面我们将为您进行详细的解答。 一、员工入职管理办法 (一)目的: ...
·工伤认定书时效多久可以作出结果 若需要申请进行工伤认定的话,则需要在规定的时间内提出申请才可以,此时要求单位申请认定的时间为事故发生或的30日,但如果是劳动者提出申请的话作为事故发生之后的1年。而受理了申请的自然也要在规定时间内作出认定书,那工伤认定书时效多久作出结果呢?接下来,我们将在下文中为你做详细解答。 ...
·没签劳动合同能索赔么? 虽然法律中明确规定单位要与劳动者签订书面的劳动合同,但在实际操作中,也有不少单位为了逃避义务而没有签订劳动合同。那在这种情况下,劳动者不幸发生了工伤的,此时没签劳动合同能索赔吗?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、没签劳动合同能索赔吗 《劳动合同法》第82条的规定:用人单...
·被辞退能立马拿工资么 可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京再审申诉律师