七级工伤鉴定标准是怎样的？

当职工在工作中受伤后被认定为工伤，可以获得用人单位的赔偿，但是需要在当地制定的鉴定机构进行鉴定自己的伤情属于哪个等级，才好判断怎么协商赔偿问题，那么2017七级工伤鉴定标准是怎样的呢，我们通过下文来了解一下。

一、七级工伤鉴定标准


1、轻度智力障碍。

2、三肢瘫(肌力4级)。

3、单肢瘫(肌力3级)。


4、轻度非肢体瘫运动障碍。

5、不完全性失用、失写、失读、失认等。

6、一侧面神经完全性麻痹。

7、中度尿崩症。

8、面部瘢痕形成30cm2以上，明显影响容貌。

9、面部轻度毁容。

10、唇缺损累计长度大于上唇或下唇长度。

11、外鼻部缺损2/3以上或严重畸形。

12、一眼球缺失，或一眼球萎缩具有手术摘除适应征。

13、双眼低视力1级。

14、双眼视野≤48%(或半径≤30°)。

15、双侧耳廓缺失或极重度畸形。

16、双耳损伤，一耳听力损失≥71dbhl，另一耳听力损失≥56dbhl。

17、舌体缺失1/2以上。

18、双侧颞下颌关节强直，张口困难ⅲ度。

19、器质性失音。

20、局限性脓胸行部分胸廓成形术。

21、一肺叶切除。

22、肺功能轻度损伤。

23、食管重建术后并返流食管炎。

24、肝切除1/3以上。

25、轻度肝功能损害。

26、胰切除1/3以上。

27、小肠(包括回盲部)切除1/2以上。

28、结肠大部分切除。

29、肾功能不全代偿期。

30、一侧肾切除。

31、肾损伤性高血压。

32、输尿管损伤行代替术或改道术。

33、膀胱大部分切除术。

34、女性双侧乳房缺失或严重畸形。

35、子宫全切除或次全切除。

36、阴道瘢痕狭窄(不能通过两横指)。

37、骨盆环骨折畸形愈合，遗有双下肢相对长度相差8cm以上。

38、双手十指缺失50%以上或功能丧失60%以上。

39、双手掌缺失30%以上。

40、肩、肘腕关节中之一关节功能完全丧失。2.7.41股骨、胫骨干骨折遗有畸形，成角>40°或旋转>40°。

42、下肢骨折，遗有8cm以上短缩畸形。

43、髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。

44、双足十趾缺失75%以上或十趾功能完全丧失。

45、一足跖跗关节以上缺失。

46、皮肤损伤致瘢痕形成，达体表面积40以上。

员工在受伤后一定要进行工伤鉴定，在受伤员工和用人单位协商赔偿的时候是非常重要的一个依据，而且员工对于鉴定结果不服的可以申请重新鉴定，更多问题可以咨询律师为您解答。

·工程合同可解除的情形有哪些？
      有下列情形之一的，属于无效合同的，可以解除建筑工程合同：①一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益②恶意串通，损害国家、集体或者第三者利益③以合法形式掩盖非法目的④损害社会公共利益⑤违反法律、行政法规的强制性规定。二、发包人可请求解除合同的情形有：①因承包人的原因致使已经完成的...

·18周岁以下都是童工吗？
      18周岁以下都是童工吗？ 一、18周岁以下都是童工吗？ 十八岁以下不都是童工的，童工是未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。...

·深圳工厂倒闭老板跑路员工如何赔偿?
      深圳工厂倒闭老板跑路员工如何赔偿? 一、深圳工厂倒闭老板跑路员工如何赔偿 工厂倒闭，也就是破产，劳动合同终止，工厂按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 附：劳动合同法 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人...

·公司违约解除劳动合同赔偿是多少
      公司违约解除劳动合同赔偿是多少《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加...

·工伤一级伤残能解除劳动合同吗
      不能。若达到劳动能力鉴定等级，1到4级不能解除劳动合同；5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；7级至10级伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动聘用合同期满终止。《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退...

·一、误工费一般是多少钱？
      一、误工费一般是多少钱一天 误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均...

·劳务派遣公司倒闭有赔偿吗
      有赔偿。应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...

·申请劳动能力鉴定的条件是什么
      在了解申请劳动能力鉴定的条件有哪些之前，我们需要先了解什么叫劳动能力鉴定。实践中，对工伤事故的处理，就必须要进行劳动能力的鉴定，确定了伤残等级，才能做出赔偿。下面我们就来为您介绍一下这两方面的问题。 一、什么叫劳动能力鉴定 劳动能力鉴定制度，简称为劳动鉴定制度。它是指劳动者因工...

·劳动仲裁受案范围有哪些
      劳动仲裁受案范围有哪些(一)因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在实践中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，一旦发生...

·高级经理人误工费高级经理人根据我国的相关误工费用
      高级经理人误工费高级经理人根据我国的相关误工费用标准进行赔偿1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人...

·劳动合同作为劳动者和用人单位的一种合法性的劳动保障式合同
      劳动合同作为劳动者和用人单位的一种合法性的劳动保障式合同，被广泛的应用于我国的劳动用人规章制度内。但有时劳动者和用人单位为了简化这一过程，在劳动合同签订的初期就规定了到期后自动顺延的这一条款。下面本站我们就带你了解一下劳动合同到期自动顺延一年都有哪些规定。劳动合同到期自动顺延一年...