酒店劳动关系有哪些可以证明?

酒店劳动关系有哪些可以证明?

工资条可以作为证据使用。

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

其中，(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。

二、建立劳动关系的原则是什么?

1、与目标达成相结合

一切激励都要与目标达成相结合，激励的目的是要员工能够以更大的心力来创造更好的业绩，以此来回报股东，回报社会，所以假如激励的行为跟绩效不挂钩，那这种激励就是空的，是没有任何作用的。

2、精神激励与物质激励相结合

一切激励方式都要使精神激励跟物质激励相结合，最好是按照6∶4的比例来分配，60%精神层面的激励，40%物质层面的激励，能达到7∶3更好。尤其是对于更高职位的人来说，他们需要的精神激励和物质激励的比例应该是7∶3，高职位的人更看重的是面子，要的是自尊心和荣誉感，低职位的人要的是物质层面的激励多一些。激励员工的时候，要根据激励对象的层次，采取不同的激励方法。

3、正向激励与反向压力相结合

要让正向激励跟反向压力相结合，也就是“推”跟“拉”要结合，不能只给正向的激励疏忽给压力。压力也是协助员工成长的一种方法，有压力才能开发出员工的更多潜力。

4、坚持公平、公正原则

要牢牢记住一点：员工所要追求的是公平。要用公平、公正的态度来对待团队里的每一个人。让员工感受到公平、公正，有时候比给他提供任何物质的激励更有效。

5、把握激励的时效性、及时性

激励团队要把握奖励的时效性，也就是要奖得及时，罚得及时。假若员工取得了一些成绩，过了一年之后你才来奖励他，那时效性早就已经过了，起不到激励的效果。处罚也是一样的道理，如果不能及时处罚，可能会让员工产生懈怠心理，觉得做错了事也没有关系。

和酒店的事实劳动关系仅凭工资条这一项证据也能够证明的，所以就算和酒店之间没有书面的合同，假如在离职的时候酒店有不给发放工资的这种做法，已经违反了我国的劳动法，不过我国酒店，餐饮界，等这些服务行业的劳动者维权意识还是有待加强的。

·工程纠纷2023万标的诉讼费多少
      一，工程纠纷2000万标的诉讼费多少工程款纠纷提起民事诉讼，人民法院依法收取诉讼费138000元，如果起诉的同时申请财产保全的，另外收取财产保全费用5000元。二，《人民法院诉讼收费办法》第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列...

·一、临聘人员可以随时辞职吗?
      一、临聘人员可以随时辞职吗? 不可以随时辞职，临聘人员也是签订合同，构成法定的劳务有关系的，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为...

·劳动保障协理员待遇如何
      在社会发展的今天，劳动保障协理员的存在给很多未就业的人员提供了很大的帮助，其不仅仅给社区就业带来了推动，同协调了很多劳动纠纷，给相关部门减轻了工作压力。那么，劳动保障协理员待遇如何呢?其工作职责是什么呢?我们带着您一起来学习一下吧! 一、劳动保障协理员待遇 劳动保障协理员的工作性...

·辞退怀孕女员工要满足什么条件
      根据我国《劳动合同法》中的规定，在原则上用人单位是不能辞退怀孕女员工的，但这显然并不是很绝对的。其实在符合其他一些条件的时候，单位也是可以将怀孕女员工进行辞退。那到底单位辞退怀孕女员工要满足什么条件呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、辞退怀孕女员工要满足什么条件女职工...

·一、劳动合同签收单的作用是什么?
      一、劳动合同签收单的作用是什么?双方签订劳动合同后，通常会让员工在签收单里签名以示领取劳动合同签收单，因为用人单位已经有一份劳动者签字的劳动合同了。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者...

·企业倒闭员工如何赔偿？
      企业倒闭员工如何赔偿？每天都会有新的企业成立，也会有旧的企业倒闭。作为打工一族，我们自然关心：一旦自己所在企业倒闭，有没有赔偿的问题。法制社会下，劳动法就是我们的保护伞。下面是我们为您整理的企业倒闭员工如何赔偿的相关资料。 一、企业倒闭，员工赔偿标准 根据劳动法，公司倒闭，应...

·允许施工合同解除的情形有什么
      允许施工合同解除的情形有什么 一、允许施工合同解除的情形 1、发生不可抗力时合同的解除; 2、合同的协商解除; 3、当事人违约时合同解除： 合同当事人乙方的其他违约致使合同无法履行，合同双方可以解除合同。承包人将其承包的全部工程转包个大人，发包人有权解除合同;当事人不按...

·承包商施工索赔有哪些情形
      承包商施工索赔有哪些情形1.不利的自然条件与人为障碍引起的索赔。这类障碍或条件指一个有经验的承包商无法合理预见到的并在施工中发生了的，增加了施工的难度并导致承包商花费更多的时间和费用。2.工期延长和延误索赔。它包括工期索赔和费用索赔两方面，应分别编制，因为这两方面索赔不一定同时成...

·起诉离婚要律师吗,起诉离婚是否要聘请律师
      起诉离婚与协议离婚虽然都是我国法定的离婚方式，但在实际操作过程中，起诉离婚的手续相对要复杂的多，并且因为是打官司，因此很多人也会实际委托律师来帮助自己。但从法律角度分析的话，起诉离婚要律师吗？对此我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、起诉离婚要律师吗起诉离婚，聘请律师不是法...

·给老板干活工人要不上钱怎么办
      给老板干活工人要不上钱怎么办 1、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。2、到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。 1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。 ...

·在我国工伤认定住院报销吗
      现如今是一个经济利益的时代，在生活当中不管您做什么，基本上都要支付一定的酬金以后才会得到一个相应的自己想要的结果。在做工伤认定的时候也是如此，如果遇到工伤，其实员工个人本身也会除了遇到身体上的伤害以外，在金钱上也需要对外支出一部分。下面我们为您介绍的是，在我国工伤认定住院报销吗?...