暑假工工作待遇最低标准是多少？

在我国，每当放暑假的时候都能够看到许多发传单或者在网吧中当网管的学生，这类人我们称之为暑假工。打暑假工在我们社会中也是司空见惯的现象，但是暑假工工作待遇有最低标准吗？这个恐怕许多人都不知道，我们通过收集整理了以下内容，希望对各位打暑假工的同学有所帮助。

一、暑假工：
1、“暑假工”是指，学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验，赚取薪资的特定群体。2、暑假期间，不少高校的学生并没有选择回到老家，而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。“暑假工”这个名词也因此孕育而生。
二、最低工资标准：
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。2016年12月13日，国家人社部在其官网更新了最新的全国各地区最低工资标准情况，数据显示，上海月最低工资标准达2190元，为全国最高。小时最低工资标准最高的为北京，达21元。
三、暑假工有最低工资标准么：
劳动者最低工资每个城市都不一样，但最少也是1200以上。很多企业打着试用期的幌子，使用廉价劳动力，这是违法的，但是相关法律法规还未完善，让部分不良企业有机可乘。如果是学生兼职的话，可能不能达到最低工资的这很正常。而且像一些快餐企业，他们正式员工的小时工资都是低于最低工资的，但是他们是拿到批准的。根据本文我们知道，暑假工是属于劳动者的范畴的，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。并且，暑假工是临时性质的，属于临时工的范畴，所以工资一般是达不到最低工资标准的。

·工伤鉴定十级法律时效是多久？
      一般在工伤职工受伤后需要进行伤情鉴定，这对于职工来说是在受伤后再事故处理中比较重要的一步，因为用人单位需要在工伤鉴定结果后对工伤职工进行赔偿，那么工伤鉴定十级法律时效是多久呢，我们通过下文来了解一下。 一、工伤鉴定十级法律时效是多久？ 工伤赔偿属于劳动争议，如用人单位拒不支付的...

·劳动合同的类型有哪几种
      劳动合同是特殊主体，即单位与劳动者所签订的合同，它有好几种类型。那么，劳动合同的类型有哪几种呢？其实，不管是哪种类型，劳动者若想要维护自己的合法权益，就一定要及时与用人单位签订劳动合同。那在实践中，劳动合同应包含哪些条款呢？下面将为您做一个较为详细的介绍。 一、劳动合同的类型有...

·劳务合同到期不续签有赔偿吗
      劳务合同到期不续签有赔偿吗 一、劳务合同到期不续签有赔偿吗 如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳...

·在当今的中国，未成年工在社会中占有一定的比例。未成年工已有可
      在当今的中国，未成年工在社会中占有一定的比例。未成年工已有可以选择劳动的权利，但是国家又对未成年工有一些相关的保护政策，其也与童工有显著的区别。但是还是有些人把童工和未成年工的概念混淆。那么怎么对未成年工定义的？其与童工有什么区别？接下来，让我们一起学习一下吧！ 一、未成年工是...

·建设工程质量事故处理程序
      建设工程质量事故处理程序 1、事故调查 2、事故原因分析 3、制订事故处理方案 4、事故处理 5、事故处理的鉴定验收 二、建设工程质量事故处理依据 1、质量事故的实况资料 2、有关合同及合同文件 3、有关技术文件和档案 4、相关的法规 三、建筑工程质量事故划...

·员工不提前一个月辞职扣工资是否合法
      员工不提前一个月辞职扣工资是否合法?不合法，没有提前辞职，公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。《劳动合同法》 第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...

·辞退员工什么时间付款？
      辞退员工什么时间付款?辞退员工在劳动者离开之前付款，法律依据：《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。依据《劳...

·新经济时代，建设工程为人类生活、生产提供物质技术基础，使各类
      新经济时代，建设工程为人类生活、生产提供物质技术基础，使各类建筑更加美化，而建设工程合伙合同有时会存在各种问题，有可能造成建设工程合伙纠纷，双方当事人直接去法庭解决。那么“建设工程合伙纠纷判决书”的制作要求是什么，为您解答。 一、形式要求 判决书的制作，在形式上应当具备规范性、创...

·劳动仲裁去什么部门 ？
      一、劳动仲裁去什么部门 　　劳动仲裁需要到劳动仲裁委员会。 　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和...

·在试用期培训期间可以辞退员工吗
      在试用期培训期间可以辞退员工吗?《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...

·劳动合同解除赔偿金是怎么给的
      在解除了劳动合同的情况下，意味着用人单位与劳动者之间的劳动关系就会终止，但此时解除劳动合同就有可能需要单位支付给员工经济补偿的情况，当然现实中也有人说这是解除劳动合同的赔偿金。那一般劳动合同解除赔偿金是怎么给的呢?我们一起通过下文进行聊吧。 根据《劳动合同法》及《违反和解除劳...