工程质量自控主体有哪些

工程质量自控主体有哪些？

工程质量问题，一直以来是我国所关注的重点，如果工程质量出现问题要追究工程主要负责人以及相关联的所有人，这些人要对工程质量承担一定的法律责任，在法律上对承担责任也有一个说明和规定，为保障工程质量不出问题，那工程质量自控主体有哪些？下面就详细介绍。

一、工程质量的自控主体有哪些?

1、勘察设计单位

勘察设计单位它是以法律、法规及合同为依据，对勘察设计的整个过程进行控制，包括工作质量和成果文件质量的控制，确保提交的勘察设计文件所包含的功能和使用价值，满足建设单位工程建造的要求。

2、施工单位的质量控制

施工单位是以工程合同、设计图纸和技术规范为依据，对施工准备阶段、施工阶段、竣工验收交付阶段等施工全过程的工作质量和工程质量进行的控制，以达到施工合同文件规定的质量要求。

二、哪些是监控主体?

1、政府

政府属是以法律法规为依据，通过抓工程报建、施工图设计文件审查、施工许可、材料和设备准用、工程质量监督、工程竣工验收备案等主要环节实施监控。

2、建设单位

建设单位属于监控主体。

工程质量控制按工程质量形成过程，建设单位的质量控制包括建设全过程各阶段：

1)决策阶段的质量控制，主要是通过项目的可行性研究，选择最佳建设方案，使项目的质量要求符合业主的意图，并与投资目标相协调，与所在地区环境相协调。

2)工程勘察设计阶段的质量控制，主要是要选择好勘察设计单位，要保证工程设计符合决策阶段确定的质量要求，保证设计符合有关技术规范和标准的规定，要保证设计文件、图纸符合现场和施工的实际条件，其深度能满足施工的需要。

3)工程施工阶段的质量控制，一是择优选择能保证工程质量的施工单位，二是择优选择服务质量好的监理单位，委托其严格监督施工单位按设计图纸进行施工，并形成符合合同文件规定质量要求的最终建设产品。

3、工程监理单位

工程监理单位主要是受建设单位的委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，制定和实施相应的监理措施，采用旁站、巡视、平行检验和检查验收等方式，代表建设单位在施工阶段对工程质量进行监督和控制，以满足建设单位对工程质量的要求。

一个工程的质量，需要多个单位共同来监督和验收，每个单位对这个工程质量都有责任，也就是说一个工程如果出现问题，这些单位的主要负责人都要承担一定的法律责任。

·劳动合同续签通知的内容是什么
      公司和员工劳动合同的具体期限，双方在协商一致的情况下一般都要在劳动合同当中约定清楚，等到劳动合同到期后，公司是否决定与员工续签，都要在规定的时间之内，及时通知劳动者本人。如果决定续签的话，一般公司都会给劳动者出具劳动合同续签通知书的，前期出具通知书，员工个人也可以有一个考虑的时间...

·在单位受伤不属于工伤么？
      在单位受伤不属于工伤么？ 一、在单位受伤不属于工伤么? 属于工伤的，工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工...

·机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商
      机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。有的用人单位不愿意职工休年假，想用的别的方式代替，那么补休可以代替年休假吗？接下来，我们将为您做详细解答。 一、补休可以代替年休假吗 国家法定假日是面向全体公民的，带...

·事实劳动关系的认定问题的法律依据有哪些？
      为了保护劳动者的合法权益，国家立法机关制定了多项关于认定劳动关系存在，以及关于劳动补偿的法律规范，这些事实劳动关系的认定问题的法律依据，给人们法院审理案件带来了极大的便利，也让劳动者能够识别自己的权益是否被侵犯了。 事实劳动关系的认定问题的法律依据： 一、《中华人民共和国劳动...

·销售离职公司拖欠工资怎么办
      销售离职公司拖欠工资怎么办?用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位...

·工伤鉴定应该找哪个部门？
      工伤鉴定是工伤劳动者要获得工伤赔偿的必经程序。劳动者通过工伤鉴定可以确定伤残等级，工伤赔偿则是根据不同的等级标准作出赔偿的。不过许多劳动者对于工伤鉴定办理的相关事项不太了解，那么，工伤鉴定应该找哪个部门？让我们首先来了解一下这个问题吧。 一、工伤鉴定应该找哪个部门? 工伤鉴...

·按《劳动合同法》第三十六条规定
      按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续; 三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条...

·一、解除劳动合同不见了应该怎么办?
      一、解除劳动合同不见了应该怎么办?解除劳动合同证明丢了，可以去原单位协商重新出具，如果单位不愿意重新出具，可以复印原证明，加盖公章，注明与原件相符。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已...

·流产请假工资怎么算
      流产期间的工资，以往都是按照正常工资发放的，以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的，换句话说就是，流产期间不工作也是有工资领的，并且这个工资发放是有对应的时间计算的，根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条第二款规定，女职工如果怀孕不满4个月而发生流产的，享有15天...

·非全日制劳动用工备案规定是什么？
      非全日制劳动用工备案规定是什么？ 一、非全日制劳动用工备案规定是什么? 依据法律规定，对于非全日制用工规定须向劳动部门的规定可以按照 《关于非全日制用工若干问题的意见》一条第五项，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。 非全...

·劳动关系解除补偿标准是什么
      我们在与用人单位确定劳动关系的时候，一般是需要签订劳动合同的，如果是违约进行解除劳动关系，一般是需要支付一定的补偿的。因此，我们也是出台了相关的劳动关系解除补偿标准的政策和规定，来进行约束补偿的高低和用人单位的行为。 一、劳动关系解除补偿标准 (一)正常情况下经济补偿金...