智能建筑工程质量验收规范的主要内容有哪些
智能建筑工程质量验收规范的主要内容有哪些?
现在我们生活在互联网+的时代,互联网已经融入人们生活的方方面面。为了使您的互联网生活更加舒心,国家制定了智能建筑工程质量验收规范,旨在加强对智能工程质量的检测,规范对工程的验收标准,从而保证了智能工程的质量。下面是智能建筑工程质量验收规范的主要内容。
一、智能建筑工程质量验收规范涉及到的术语和符号有哪些?
(一)术 语 :
1、系统检测 system checking and measuring 建筑智能化系统安装、调试、白检完成并经过试运行后,采用特定的方法和仪器设备对系统功能和性能进行全面检查和测试并给出结论。
2、整改 rectification 对工程中的不合格项进行修改和调整,使其达到合格的要求。
3、试运行 trial running 建筑智能化系统安装、调试和自检完成后,系统按规定时间进行连续运行的过程。
4、项目监理机构project supervision 监理单位派驻工程项目负责履行委托监理合同的组织机构。
5、验收小组 acceptance group 工程验收时,建设单位组织相关人员形成的、承担验收工作的临时机构。
(二)符号:
1、HFC——混合光纤同轴网
2、ICMP——因特网控制报文协议
3、IP——网络互联协议
4、PCM——脉冲编码调制
5、QoS——服务质量保证
6、VLAN——虚拟局域网
二、智能建筑工程质量验收规范对工程实施的质量控制的规定有哪些?
(一)工程实施的质量控制应检查下列内容:
1、施工现场质量管理检查记录;
2、图纸会审记录;存在设计变更和工程洽商时,还应检查设计变更记录和工程洽商记录
3、设备材料进场检验记录和设备开箱检验记录;
4、隐蔽工程(随工检查)验收记录;
5、安装质量及观感质量验收记录;
6、自检记录;
7、分项工程质量验收记录;
8、试运行记录。
(二)施工现场质量管理检查记录应由施工单位填写、项目监理机构总监理工程师(或建设单位项目负责人)作出检查结论,且记录的格式应符合本规范附录A的规定。
(三)图纸会审记录、设计变更记录和工程洽商记录应符合现行国家标准《智能建筑工程施工规范》GB 50606的规定。
(四)设备材料进场检验记录和设备开箱检验记录应符合下列规定:
1、设备材料进场检验记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程
师)作出检查结论,且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.1的规定;
2、设备开箱检验记录应符合现行国家标准《智能建筑工程施工规范》GB 50606的规定。
(五)隐蔽工程(随工检查)验收记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程师)作出检查结论,且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.2的规定。
(六)安装质量及观感质量验收记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程师)作出检查结论,且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.3的规定。
(七)自检记录由施工单位填写、施工单位的专业技术负责人作出检查结论,且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.4的规定。
(八)分项工程质量验收记录应由施工单位填写、施工单位的专业技术负责人作出检查结论、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业技术负责人)作出验收结论,且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.5的规定。
(九)试运行记录应由施工单位填写、监理(建设)单位的监理工程师(项目专业工程师)作出检查结论,且记录的格式应符合本规范附录B的表B.0.6的规定。
(十)软件产品的质量控制除应检查本规范第3.2.4条规定的内容外,尚应检查文档资料和技术指标,并应符合下列规定:
1、商业软件的使用许可证和使用范围应符合合同要求;
2、针对工程项目编制的应用软件,测试报告中的功能和性能测试结果应符合工程项目的合同要求。
(十一)接口的质量控制除应检查本规范第3.2.4条规定的内容外,尚应符合下列规定:
1、接口技术文件应符合合同要求;接口技术文件应包括接口概述、接口框图、接口位置、接口类型与数量、接口通信协议、数据流向和接口责任边界等内容;
2、根据工程项目实际情况修订的接口技术文件应经过建设单位、设计单位、接口提供单位和施工单位签字确认;
因此对智能建筑工程质量的验收不单单要符合智能建筑工程质量验收规范中制定的标准还要符合国家现行有关标准,这样才能使智能建筑工程质量合格达标。
·劳动仲裁裁决不予执行的情形有几种
劳动仲裁裁决不予执行的情形有几种
一、劳动仲裁裁决不予执行的情形有几种
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或...
·一、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗?
一、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿,劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无...
·误工费的计算一般根据《最高人民法院关于审理人身损
误工费的计算一般根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关法条来处理,误工费一般是有计算依据的,下面,律图小编就简要讲述一下误工费的计算标准。保险公司理赔误工费需要医院出具证明是否存在需要医生的病假单,公司的误工证明,公司的工资单,税单(如果退休了,...
·一、肋骨4根骨折工伤鉴定多久出结果?
一、肋骨4根骨折工伤鉴定多久出结果?1、根据《工伤保险条例》第二十五条之规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。2、一般来说,申请人可...
·工伤法律援助的条件是什么?
工伤法律援助的条件是什么?
在工作中因为一些事受了伤,许多人不清楚法律规定,不知道自己是不是到底属不属于工伤,单位应不应该给予赔偿,而且不知道可以申请工伤法律援助,这些方面对好多朋友都不太清楚,而自己艰难硬抗,今天我们就一起围绕工伤法律援助的条件这个关注点来谈一谈。
一、工伤...
·工伤多久后可以解除劳动合同
不得解除或者终止劳动关系,工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例:工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资...
·工伤鉴定等级书补办程序是怎样的?
工伤鉴定是指员工发生工伤之后对员工进行的伤残等级鉴定。我们知道 ,员工工伤之后会获得工伤保险的赔偿,而赔偿数额会根据鉴定机构出具的工伤鉴定等级书获得相应的赔偿。如果将该等级书不慎丢失应进行补办,那工伤鉴定等级书补办程序是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。
一、工伤鉴定等级...
·劳动合同解除赔偿上限是多少?
在我们如今的社会上,当我们到某个公司上班时,我们就会跟公司签定相关的合同,有些公司在需要用人的时候把我们招用进公司,但是公司不需要那么多人的时候就直接把你辞退了,有的公司在辞退我们的时候可能会给一些赔偿,有的公司就不会,那什么情况是需要给我赔偿的,劳动合同解除赔偿上限又是多少呢,...
·单位就事实劳动关系风险控制措施有哪些?
日常生活中,有的单位没有和员工签署劳动合同,仅仅是达成了口头协议。这种事实劳动关系的存在,会给单位带来不少麻烦。比如员工会要求支付双倍工资,或者主张签署无限期固定合同。因此,单位必须采取措施防范此类风险。那么单位就事实劳动关系风险控制措施有哪些?下面我们谈谈自己的看法。
一...
·在我国工伤鉴定后工资怎么发?
在我国工伤鉴定后工资怎么发?
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。
工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或...
·哪些情形解除劳动合同不需要赔偿?
哪些情形解除劳动合同不需要赔偿?
《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...