·劳动者即时解除劳动合同的情形有哪些? 劳动者即时解除劳动合同的情形有哪些? 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违...
·企业在什么样的情况下可以辞退员工 依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定，公司解除劳动合同法的情形有：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
·劳动合同不续签通知书 在入职时劳动者和工作单位会签订一份劳动合同书。当劳动合同到期的时候，劳动者会想和公司进行劳动合同的续签。如果公司不想和劳动者续签，就会发一份劳动合同不续签通知书。可能很多人对格式填写还有许多问题，我们就为您推荐一篇劳动合同不续签通知书格式范文，希望对您有所帮助。 一、劳动合同不...
·在办公室厕所摔伤算不算工伤？ 在办公室厕所摔伤算不算工伤?工作时间，工作中上厕所摔伤，应当认定为工伤。工作时间，工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为“因为工作原因”摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款规定，应当认定为工...
·除名决定未送达劳动关系不解除 有的员工因个人工作不履行责任等原因被公司除名，但是有的时候位及时地将除名决定送达到员工个人，公司就单方面解除劳动关系，但是法律规定除名决定未送达劳动关系不解除，此类情况之下是不允许解除看懂关系的，这也是法律保护当事人合法权益的需要，但是法律究竟是怎么规定的，可以到本文做个深入的了...
·一，工伤十级标准具体赔偿？ 一，工伤十级标准具体赔偿有哪些职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金：7...
·什么情况下辞退员工2023 协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约...
·工商行政处罚案件办案期限是怎样的？ 在我们日常生活当中，一直以来确实也存在着一些违反我们国家行政法规的行为，这些行为虽然不构成我国形式上的违法犯罪行为，但是，他也是属于要受到行政处罚的，因此很多人都想要清楚的了解一下，工商行政处罚案件办案期限是怎样的? 一、工商行政处罚案件办案期限是怎样的? 《行政处罚法》中...
·我签了劳动合同算不算应届毕业生？ 我签了劳动合同算不算应届毕业生?签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某年度应届毕业生就...
·工程质量符合允许的误差是怎么规定的？ 工程质量符合允许的误差是怎么规定的？ 工程质量是建筑工程中最为重要的内容，如果不能保证工程质量不仅会给公司企业带来重大的经济损失，还可能造成重大的人员伤亡事故。但是工程的每一环节在安全的范围内又允许存在一定的误差。下面我们就为您总结了建筑工程质量符合允许的误差的相关规定，希望对您...
·跟腱断裂误工费赔偿标准是多少? 跟腱断裂误工费赔偿标准是多少? 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根 据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害...
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