桥梁工程质量标准是什么?

桥梁工程质量标准是什么
在现实生活中，桥梁工程对于我们的生产生活是十分重要的。国家为了修建桥梁来使得交通更加便利。一般情况下，它涉及到各方各面的专业知识，是具有专业性、技术性的作业。在工程建设的过程中，需要对于桥梁工程质量标准给予明确规定，接下来我们将针对桥梁工程质量标准的问题。为您详细介绍一下。

一、桥梁工程质量标准是什么

第一章 总 则

第1.O.1条 为适应市政工程建设发展的需要，统一市政桥梁工程质量检验办法和评定标准，以提高市政桥梁工程的施工质量，促进市政桥梁工程的质量管理，特制定本标准。

第1.O.2条 本标准适用于新建、扩建、改建的市政桥梁工程。有特殊要求的市政桥梁工程，除特殊要求部分外，应按本标准执行。工业厂区内的市政桥梁工程，城市市区范围外的远郊区及县(旗)的市政桥梁工程，可参照本标准执行。

第1.O.3条 原材料、半成品或成品的质量标准，凡本标准有规定者，应按照执行;无规定者，应按现行有关标准执行。

第1.O.4条 市政桥梁工程质量检验评定中其他有关的技术要求，尚应符合现行有关标准的规定。

第二章 检验评定方法和等级标准

第2.O.1条 市政桥梁工程的质量评定，分为“合格”与“优良”两个等级。 第2.O.2条 市政桥梁工程的工序、部位、单位工程应按以下要求划分：

1、工序

按工序划分为：土石方、模板、钢筋、预应力筋、水泥混凝土、桩基、沉井基础、钢结构、构件安装、砌体、装饰、其他工程等。

2、部位

按主要部位划分为：基础、下部构造、上部构造、桥面及附属工程等四个部位。

3、单位工程

市政桥梁工程中的独立核算项目，应是一个单位工程。

第2.O.3条 检验评定必须经外观项目检查合格后，才能进行允许偏差项目的检验。

第2.O.4条 进行抽样检验时，应使抽样取点能反映工程的实际情况(凡检验项目为长度者，应指按规定间距抽样，其他项目则可在规定范围内任意抽样)。

第2.0.5条 市政桥梁工程质量的检验及评定应按工序、部位及单位工程三级进行，其评定标准的主要依据为合格率：

合格率= 同一检查项目中的合格点(组)数×100%

同一检查项目中的应检点(组)数

工序

合格：符合下列要求者，应评为“合格”。

主要检查项目(在项目栏列有△者)的合格率应达到100%。

非主要检查项目的合格率均应达到70%，且不符合本标准要求的点其最大偏差应在允许偏差的1.5倍之内，在特殊情况下，如最大偏差超过允许偏差1.5倍，但不影响下道工序施工，工程结构和使用功能，仍可评为合格。

优良：符合下列要求者应评为“优良”。

符合合格标准的条件。

全部检查项目合格率的平均值，应达到85%。

部位

合格：所有工序合格，则该部位应评为“合格”。

优良：在评定为合格的基础上(在评定部位时，模板工序不参加评定)，全部工序检查项目合格率的平均值应达到85%，则该部位评为优良。

单位工程

合格：所有部位的工序均为合格，则该单位工程应评为合格。

优良：在评定合格的基础上，全部部位(工序)检验项目合格率的平均值达到85%，则该单位工程应评为优良。

第2.O.6条 工序的质量如不符合本标准规定，应及时进行处理。返工重做的工程，应重新评定其质量等级。加固补强后改变结构外形或造成永久缺陷(但不影响使用效果)的工程，一律不得评为优良。

第2.O.7条 市政桥梁工程质量检验及评定必须符合下列规定：

工序交接检验。由检验人员(专职或兼职)进行工序交接检验，评定工序等级，填写表2.0.7-1(工序交接检验在施工班组自检、互检的基础上进行);

部位交接检验。检验人员在工序交接检验的基础上进行部位交接检验，评定

单位工程交接检验。检验人员在部位或工序交接检验的基础上进行单位工程交接检验,评定单位工程质量等级。

二、桥梁工程质量保证措施都有什么?

1、负责对施工进行全过程的质量检查，对施工材料、施工方法及实体质量随时进行抽查。

2、负责对施工过程中出现的违规、违制、严重影响工程质量的行为予以制止，并令其停工或返工。

3、若发生质量事故时，负责及时上报公司主管部门，参与分析事故原因，参与制定处理方案，监督检查方案的实施。协助公司有关部门开展贯标工程，负责对项目部的贯标工程进行监督、检查、指导。

4、参与公司组织的质量、贯标检查，并将检查结果在事业部例会上通报，配合公司迎接上级质量部门的质量检查。负责对项目质量计划的编制和实施情况进行监督和检查。

5、督促协助项目部每月按时上报质量统计报表及其它报表。每月组织一次工程实体质量检查。

6、牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，严格按质量保证体系有关程序文件执行。全面开展质量管理意识教育，把质量看成是提高企业信誉和经济效益的重要手段，牢固树立对工程质量负责、对业主负责的思想，贯彻生产必须抓质量的原则。加强作业队自检、互检和专检。

7、对施工中易发生的质量通病，采取有针对性的措施，详细交底，并监督检查。做好各施工环节的质量检查，严格执行技术交底、隐蔽工程验收制，严格检查施工班组的施工质量，出现任何质量事故时，应及时填写质量事故报表，组织质量事故分析会，并按规定及时上报。按监理会要求，技术、质检员分期呈报工程报验单及有关质检资料，对监理提出的质量问题及时传达到施工班组，并进行监督。做好测量放线，经甲方复核确认无误后，方可进行施工。

8、坚持按图纸施工，工程设计变更一律以单位局面通知为准，任何口头通知无效。工程洽商问题在办好签证后再施工，不得擅自施工。所有机械设备材料必须符合标准，设备应该调试运行完好，并有完备设备，在出现严重的设备问题后可以及时调整或更换设备，以确保施工的顺利进行。

9、项目经理部专门设有工程技术处，对各项工程进行技术负责把关，每道工序制定岗位职责，以确保工程质量达到优。实行技术岗位责任制，主要技术及特种工种操作人员必须持证上岗。严格遵守技术操作规程，按设计施工，积极配合监理工作。技术人员在开工前向全体人员作详细技术交底。充分考虑可能影响工程的不利因素，提出并作好相应的补救和处理措施。

10、严把材料进场，把好复检、抽检，确保材料质量，对混凝土搅拌用料的数量和质量应严格控制，保证混凝土按照《混凝土配合比通知单》中的配合比进行配制，确保混凝土的强度和质量。

11、严格贯彻技术交底，技术复核、自检互检和隐蔽工程验收等技术管理制度。技术检查复核的基本内容有:定位轴线尺寸:设备埋件位置等。
我国制定了市政桥梁工程的质量标准，是为了促进桥梁工程的质量保证。除此之外，我们也针对桥梁工程质量保证措施，为您做出了具体的规定。在这里我们提醒您，在进行桥梁工程建设的过程中，一定要在促进工程使用性能的同时，也要注意工程的安全。

·入职三天离职开工资应该怎么计算？
      现代社会，每个人都想要拥有一份好的工作，至于好的定义是什么，就是见仁见智了，每个人都有自己的需求。所以，在现实生活中，很多人在进入职场之后，发现自己并不适合这份工作，于是离职了。那么，入职三天离职开工资应该怎么计算呢？接下来我们将为您详细的介绍一下入职三天离职开工资应该怎么计算这...

·不签订劳动合同双倍工资如何计算
      劳动合同是对用人单位与劳动者权益进行保障的一种协议，法律对签订劳动合同的时间有一定的要求。要是在这个时间内单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，则就需要支付双倍工资。那么不签订劳动合同双倍工资如何计算呢？以下是具体介绍。 一、双倍工资的计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第...

·一、根据法律的规定醉驾后还有工作吗?
      一、根据法律的规定醉驾后还有工作吗? 根据法律的规定醉驾后可能会没有工作， 醉驾机动车的，构成危险驾罪，应承担刑事责任。 根据《劳动合同法》规定，职工构成犯罪，被追究刑事责任的，单位可以依法解除劳动关系。 《劳动合同法》： 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

·工程质量保险和质量保证金的定义是什么?
      工程质量保险和质量保证金的定义是什么？ 工程建设中最应该引起重视的就是质量问题，只有符合验收标准的工程质量才能投入使用，才能保障人们身心和财产的安全，而且为了更好的保障工程质量，加强大施工单位的压力，有很多开放商都会用工程质量保险和质量保证金来要求施工方做保障，因此，无论是建筑...

·临时工劳动合同范本
      临时工劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：_______ 性质：_______________________ 地址：_______________________ 法定代表人：_________________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：____...

·工伤认定时间多长时间？
      在日常工作中，特别是从事高危行业的劳动者，经常会在工作中发生事故而造成伤害。在工作中受伤可以认定为工伤，劳动者需要及时去有关部门进行工伤认定，国家在劳动法中对于工伤做出了详细的法律规定，那么工伤认定是否有时间限制就成为了我们关注的重点。下文对工伤认定时间多长时间这个问题做出了详细...

·两处骨折怎么申请工伤认定？
      在日常工作中，由于长时间工作带来的疲劳与一些工作的危险性质，员工可能会发生意外事故导致受伤或者伤残，例如两处骨折怎么申请工伤认定。那么作为签署劳动合同的一方，受到劳动保障部分和《劳动法》的保护，自然会有类似于两处骨折怎么申请工伤认定这种疑问。那么本文将为存在这种问题的工友进行解答...

·劳动合同单位名称变更需要重新签署劳动合同吗?
      劳动合同单位名称变更需要重新签署劳动合同吗? 合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。 法律参照： 《劳动合同法》：第三十三条 用人单位变更...

·非全日制用工送报员可以随时辞职吗
      非全日制用工送报员可以随时辞职吗?可以随时辞职，《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工的特点：1、用工时间短，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间...

·转让股份工商办理时间是多久
      转让股份工商办理时间是多久根据《公司登记管理条例》的规定，须在发生变动之日30日内完成变更，只要申报变更的备案资料齐全，符合工商局要求，当日受理就能办结了。二、公司股份转让的限制性规定我国《公司法》明确规定：“股本持有股份可以依法转让。”但《公司法》又对股份转让作了如下几方面的限...

·工伤认定赔偿单位是怎么规定的
      按理来说，员工其实在进行过工伤认定以后，就可以依据工伤认定书要求用人单位进行赔偿了。只不过，有些情况比较严重的话，还需要结合实际情况做工伤鉴定的。工伤认定以后的赔偿这对于员工来收是非常重要也是理所应当的得到的。下面我们要为您介绍的就是工伤认定赔偿单位是怎么规定的? 一、工伤认定...