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·工伤认定的时效规定是怎样的根据《工伤保险条例》第 工伤认定的时效规定是怎样的根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申...
·劳动法童工罚款的标准是什么? 我国对未成年人的保护力度非常大,有多部法律法规的支撑。其中劳动法明令禁止用人单位使用童工,对于违背规定的,单位要承担法律责任,接受罚款,严重者会被吊销营业执照乃至被追究刑事责任。那么劳动法童工罚款的标准是什么?下面我们跟随我们做个简单了解。一、劳动法童工罚款的规定是什么? 《劳动...
·员工分红的干股协议书是怎样的? 一个公司能够发展壮大主要还是要靠员工的努力,公司与员工的关系是否融洽直接影响公司的发展前景,所以有的公司为了奖励员工也为了促使员工能够提升公司业绩,会和员工签订干股分红协议书。下面一起来看看员工分红的干股协议书是怎样的? 一、干股分红协议书范文 甲方: 乙方: 为激励乙方...
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·审查起诉阶段工作内容都有哪些 审查起诉阶段工作内容都有哪些人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意见。公诉案件自案件移送审查起诉之日起,犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件的被告人有权随时委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑...
·解除劳动合同要支付补偿金的情形有哪些 劳动合同是用人单位和劳动者之间建立的,明确双方权利和义务的一种书面证明。法律规定,在某些情况下单位解除劳动合同的,需要支付劳动者一定的经济补偿金,那么在什么情况下解除劳动合同需要支付补偿金呢?我们将在下文中为您做详细解答。 一、解除劳动合同支付补偿金的情形有哪些 《劳动合同飞》...
·固定期限劳动合同终止补偿金 固定期限劳动合同终止补偿金 法律规定,合同终止了,符合条件的雇员还享有合同终止补偿金。 (一)享受固定期限劳动合同终止补偿金的条件 在固定期限劳动合同到期时,如果雇主没有与该雇员订立无固定期限劳动合同,那么,雇员有权得到该合同终止补偿金(第1242—8条)。如果在合同...
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