鉴定医疗过错赔偿标准是怎样的

鉴定医疗过错赔偿标准是怎样的？ 一、医疗过错是什么？
医疗过错，是指医疗行为人通过违背法律和道德的行为表现出来的主观状态。
过错是侵权行为学的一个概念，包括故意和过失。医疗过错也包括故意和过失，故意包括分为直接故意和间接故意，直接故意是指明知某一行为的损害后果，而积极追求这一损害后果发生的心态；间接故意是明知某一行为的损害后果，而放任这一后果发生的心态。无论哪一种故意，放在医疗行为中，均可能构成故意伤害罪或故意杀人罪，这在医疗损害中是极少见的。
二、医疗过错的赔偿标准是什么？
医疗过错的赔偿要考虑三个方面的因素：第一，医疗事故鉴定等级，不同的等级，赔偿的数额不一样。第二，确定医疗过失与造成的后果，从医疗机构也好或者做医生来讲，他所负责任的程度。第三，要考虑到你的原发疾病，跟你这个身体损害之间还有什么关系。
由这三个因素出发，一旦确定为医疗事故，将来的赔偿应包括：医疗费、病人的陪护费、病人在医院的就餐费、造成病人残疾的赔偿、病人的误工费、陪护人的交通费、病人从外地来的交通费，还包括了将来病人一旦死亡，或者残疾丧失劳动能力，他的16岁以下的孩子的抚养费、丧葬费、精神抚慰费等等。
其赔偿计算标准如下：
（一）医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
（二）误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算；
（三）护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别；
（四）交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合；
（五）住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；
（六）营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；
（七）残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准；
（八）残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准；
（九）丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；
（十）被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；
（十一）死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
综上所述，如果经过司法鉴定，证实医疗过错医院方负有主要责任的话，院方要承担主要赔偿责任。赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费等等。其中鉴定医疗过错赔偿标准根据赔偿项目不同而有所区别，像误工费的话要根据患者月工资水平和误工时间而定，而医疗费用则按照实际发生的医药费、住院费进行赔偿。

·医疗事故医院要承担哪些问题？
      医疗事故医院要承担哪些问题？ 在医疗纠纷的处理中，医疗机构经常以并发症作为不承担责任的抗辩理由，医学会的鉴定专家也以并发症为由认定患方提出的损害后果不是医疗事故，并发症有被滥用的倾向，成为一些医疗机构作为免除责任的常用手段。并发症应否免除民事责任，有必要从法律上予以明确。 一...

·医疗纠纷赔偿承担比例怎么确定的
      医疗纠纷赔偿承担比例怎么确定的医疗纠纷是由医疗事故造成的民事纠纷，主要是医院在治疗患者过程中因为某种原因导致患者受到不应受的损害，医疗纠纷在进行解决时要根据实际情况确定责任比例作为赔偿标准的依据，医疗纠纷赔偿承担比例的划分是有相关法律和政策规定的，在符合规定的范围内进行责任划分进...

·医患问题解决程序是怎么样的
      医患问题解决程序是怎么样的 目前我国的医患问题是一个比较突出的社会矛盾问题。在这之中有患者自身存在的问题，并不是所欲的患者都是弱者;也有医院的问题，着医患关系之中医院作为具有强势地位的一方没有很好的履行好自身的义务，承担好责任。那么医患问题解决程序是怎么样的呢?以下我们就对相关问...

·劳动合同法医疗期薪酬标准是多少
      劳动合同法医疗期薪酬标准是多少?职工疾病或非因工负伤连续休假6个月以内，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...

·高温费医院是有发的吗？
      随着夏季的到来，有些职员的工作环境温度较高，为了保护这部分职员的人身及财产权益，国家相关部门规定，只要是满足受领条件的，单位应当自主发放。也即高温费的发放是有人群限制的，那么医院职员是否可以领取高温费呢，换言之，高温费医院是有发的吗? 一、高温费医院是有发的吗? 医院工作人员通...

·医疗事故争议处理申请书的规范书写形式是什么?
      医疗事故争议处理申请书的规范书写形式是什么？ 我们都知道，在某些医疗事件发生后，在确定为医疗事故之前，是要进行一定程序的审核的，那当医疗事故有争议的时候，我们是可以自行递交医疗事故争议处理申请书，请求相关部门受理的，那申请书该怎么写也成为您关心的问题之一，今天我们就以下面的例子给...

·医疗事故技术鉴定不服如何处理
      医疗事故技术鉴定不服如何处理一、对医疗事故技术鉴定不服怎么处理 司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过三...

·医疗事故责任人？
      医疗事故责任人有哪些刑事责任 作为医疗事故的直接责任人员，在处理事故的时候其实也是会依法追究其法律责任的，其中最主要的就是刑事方面的责任，当然前提是造成的医疗事故实际被认定构成犯罪才行。那究竟医疗事故责任人有哪些刑事责任呢?我们一起在下文中进行具体了解。 医疗事故责任人的刑事...

·医疗过错纠纷诉讼时效多长？
      医疗过错纠纷诉讼时效多长？ 一、医疗过错纠纷诉讼时效多长? 1、《民法通则》第137条规定：“诉讼时效从知道或者应当知道权利被侵害时计算。但是，从权利被侵害之日起，超过20年的，人民法院予保护。” 2、《民法通则》第135条的规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二...

·医疗期满解除劳动合同规定可以吗
      员工在医疗期间仍然和用人单位保持劳动关系，那么医疗期满解除劳动合同规定可以吗？劳动合同在员工和用人单位之间起着很重要的作用，用人单位根据实际情况向员工支付经济补偿，下面我们就一起来了解关于劳动合同方面的知识，请继续阅读。 医疗期满后可以解除劳动合同吗？ 医疗期结束后，如果劳...

·非法行医罪的量刑标准是怎样的
      非法行医罪的量刑标准是怎样的未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，可能涉嫌犯非法行医罪。既然行为人的行为已经涉嫌构成了刑事犯罪，那么就要依法进行相应的处罚。到底非法行医罪的量刑标准是怎样的?我们一起在下文中进行具体了解。 一、非法行医罪的量刑标准是怎样的 犯本罪的，处三年以...