医疗期满解除劳动合同规定可以吗

员工在医疗期间仍然和用人单位保持劳动关系，那么医疗期满解除劳动合同规定可以吗？劳动合同在员工和用人单位之间起着很重要的作用，用人单位根据实际情况向员工支付经济补偿，下面我们就一起来了解关于劳动合同方面的知识，请继续阅读。

医疗期满后可以解除劳动合同吗？

医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。

劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）、法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

综上所述，医疗期满后员工与用人单位是可以解除劳动合同的，情况包括有因员工患病不能工作；不能胜任工作；无法达成劳动协议。公司向员工支付经济补偿，其标准为一年支付一个月工资，医疗补助资金是六到十二个月的工资。以上是对医疗期满解除劳动合同规定可以吗问题的回答，如果有其他问题，可以咨询。

·职工的医疗保险可以自己买吗
职工的医疗保险可以自己买吗目前，职工医保必须是要通过单位来缴纳的，个人无法自己交。对于个人来说，可以用灵活就业人员的身份来缴纳医疗保险。这样，大家的就医需求也可以得到一定的保障。不过，职工医保和灵活就业人员购买的医保会有所不同，政策待遇也有一定差异。二、医保断交一个月有什么影响1...

·医疗纠纷诉讼有时间限制吗
医疗纠纷诉讼有时间限制吗如今的医疗技术越来越发达，但是随之而来的医疗纠纷并没有减少。在医疗纠纷诉讼问题上，很多的患者或者患者家属并不是非常了解这方面的知识。其中最常见的问题就是医疗纠纷诉讼到底有没有时间的限制?那么具体的时间限制到底是多久呢?有时间限制。在医疗纠纷诉讼中，患者在起...

·打架医疗纠纷怎样起诉（一）医疗纠纷处理程序
打架医疗纠纷怎样起诉（一）医疗纠纷处理程序一、调解首先发生医疗纠纷双方先进行调解，调解的方式有三种，可以选择其中一种方式或者一种调解不成功再用其他方式进行调解。调节方式如下： 1、医患沟通：医疗机构及医务人员有尊重患方知情权的义务，应当就患者病情及诊断治疗经过做出专...

·医疗纠纷案件诉讼费怎么计算，医疗事故该如何处理？
医疗纠纷案件诉讼费怎么计算，医疗事故该如何处理？一、医疗纠纷案件诉讼费怎么计算 (一)诉讼费的收取规则在立案起诉的过程中，按照我国诉讼法的规定，是应当首先由原告方预先交纳诉讼费的。按照我国诉讼法的规定，诉讼费由败诉的一方承担，所以，原告方在缴纳诉讼费时是预先缴纳，待判决...

·医疗差错可以告医院吗
医患关系一直以来都是社会矛盾的体现，不乏不信任甚至随意指责医生的病人，也存在没有医德的医生。医院里也不是永远出错的，发生的差错小可能只是多扎几针，大的可能关乎生命，那公民在遭遇医疗差错的时候该怎么办呢。先来明确几个名词的含义，医疗纠纷、医疗差错和医疗事故，从字面上看，医疗事故的程...

·医疗纠纷索赔协议怎么写？
医疗纠纷索赔协议怎么写？医疗纠纷索赔协议怎么写？医疗纠纷索赔协议书范文甲方：_______________(医疗机构) 乙方：_________________(患方) 甲乙双方根据《医疗事故处理条例》之规定，经协商，在完全自愿的情况下达成如下协议：一、患者基...

·医疗事故责任比例是怎样的
医疗事故责任比例是怎样的在医疗事故赔偿中，涉及到赔偿比例的问题，而这个赔偿比例往往是根据事故的大小区别的。那到底医疗事故责任比例是怎样的呢?医疗事故赔偿金又该怎么计算?我们为您解答。一、医疗事故赔偿责任比例怎么确定《医疗事故技术鉴定暂行办法》第36条规定，专家鉴定组应...

·医疗纠纷诉求书应该怎么写在人们的生活中都免不了去医院看病
医疗纠纷诉求书应该怎么写在人们的生活中都免不了去医院看病，但是对于一些医疗条件比较差的医院，或者在患者的病情很严重的情况下，很容易发生医疗事故。医疗事故不仅会给患者带来数额巨大的经济损失，也会给患者造成十分严重的身心痛苦。所以，当您遇到这种情况时，一定要用法律的武器维护自己的...

·医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些？
医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些？今天的我们就为您带来了关于医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的法律依据，其中明确的说明了劳动者主张医疗补助费的具体的法律一句，供您参考翻阅。一、医疗期满后劳动合同解除的，劳动者主张医疗补助费有理有据 1、若医疗期内劳动合同期满...

·(1)医疗费。
(1)医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭护支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。 (2)误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算; 无固定收入...