职工因工负伤能享受什么医疗待遇

职工因工负伤能享受什么医疗待遇

一、职工因工负伤能享受什么医疗待遇

(一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合国家规定的药品诊疗项目、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

(二)工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、休假时如何认定工伤

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在工作时间和工作场所内，应工作原因受到事故伤害的，才能认定为工伤。工作时间、工作场所、因工作原因，三个条件缺一不可。工作时间前后发生的伤亡事故，必须发生在工作场所，必须是是为了工作的准备或者收尾所发生的伤亡事故才属于工伤。

要是能够确认职工确实是遭受了工伤的话，那么此时职工因工负伤不仅能够享受医疗待遇，与此同时还可以获得一些其他的赔偿。但，针对各个地区在赔偿标准方面规定的不同，也就导致最后拿到手的赔偿数额不太一样。

·医保统筹的主要作用是什么
医保统筹的主要作用是什么医保统筹基金主要用于用于支付特殊病种门诊、住院医疗费用中属于基本医疗保险支付范围的费用，不能支付普通门诊费用和全自费项目的费用，不能支付因违法犯罪、酗酒、自杀、自残、工伤、生育、交通事故、医疗事故以及其它责任事故发生的医疗费用。医保统筹基金属于全体参保人员...

·不构成医疗事故的情形都？
不构成医疗事故的情形都有哪些一、不构成医疗事故的情形有哪些我国的《医疗事故处理条例》也规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故：医疗机构及其医务人员非法行医、医用产品侵权、故意行为等造成的患者人身损害则不构成医疗事故;或者虽然有过失但尚未造成患者明显的人身损害后果的也不...

·年医疗过错赔偿费有哪些
年医疗过错赔偿费有哪些？如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定，赔偿标准如下： (一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确...

·医疗过错参与度标准是什么?
医疗过错参与度标准是什么？一、判定依据所谓“参与度”是指被诉对象在诉讼损害结果的介入程度或所起作用的大小。它是赔偿医学为法学上确定因果关系而研究发展的新概念。二、评定方法目前，较为一致的观点是采用五等级法对患者所诉医疗损害中医疗过错行为进行参与度评定，具体为：（一...

·医疗纠纷诉讼法院大概多长时间解决
医疗纠纷诉讼法院大概多长时间解决在我们国家，现如今的医疗技术也是比较发达的，很多疑难杂症都被攻克，但与此同时，由于医疗技术问题或者操作问题带来的医疗事故也很常见.由于事故危及病人生命，所以会带来医疗的纠纷。医疗纠纷是一件很头疼的事情，对于医患双方都造成了打击，一般人会选择诉讼方...

·医疗事故赔偿调解依据是什么?
医疗事故赔偿调解依据是什么? 一、医疗事故赔偿调解依据是什么? 医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方当事人认为另一方当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双...

·医疗事故致人死亡怎么赔偿？
医疗事故致人死亡怎么赔偿？一、医疗事故致人死亡怎么赔偿丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁...

·职工工伤医疗期鉴定标准是如何规定的？
职工在因公受伤后，短时间内无法痊愈的，可以向用人单位申请住院治疗，用人单位在确认该职工确实是由于公务受伤，且需要治疗的，必须批准其带薪养伤。那么，根据职工工伤医疗期鉴定标准的规定，职工的医疗期最长可以是多长呢?一、职工工伤医疗期鉴定标准是如何规定的根据《企业职工患病或非因工负伤医...

·医疗过错法律规定
医疗过错法律规定如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定，赔偿标准如下： (一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定; (二...

·怎样判定医疗过失是哪种过失呢？
怎样判定医疗过失是哪种过失呢？看病就医是生活中普遍常见的事情。做任何事情都难免有失误的时候，看病就医时出现医疗事故也是在所难免的事情。那么你对医疗事故了解多少呢？又如何判定医疗过失呢？今天律师我们就和您聊一聊关于医疗过失的问题，请您往下阅读。　一、使用药物中医疗过失 ...

·如何让肇事方垫付医疗费
如何让肇事方垫付医疗费在医疗机构先对交通事故中的伤者进行抢救的时候，因为无法及时联系到伤者的家属，但对于医疗机构的医疗费用，又不得不有人先行垫付，这种情况下就只有肇事方垫付医疗费了。但如果出现肇事方不肯垫付医疗费的情况，又该怎么处理呢？我们一起通过下文进行了解吧。一、如何让肇事方...