深圳劳动争议案件基本要素有哪些

深圳劳动争议案件基本要素有哪些？

深圳劳动争议案件基本要素的主要内容。

1、为了帮助您更好地参加诉讼，保护您的合法权益，特发本表。

2、本表所列各项内容都是法院查明案件事实所需，请您务必认真阅读，如实填写。

3、由于本表针对所有劳动纠纷案件，其中有些项目可能与您的案件不符，您可以填写“无”;对于本表中未列项目，而您认为需向法庭陈述的，可在本表“其他需要说明的情况”中填写。

4、您在本表中所填内容属于您依法向法院陈述的重要内容，法院将会把本表的副本依法送达给对方当事人。

以下是法院解决争议案件的副本

一、入职时间： 年 月 日。

二、签订书面劳动合同时间： 年 月 日(未签的写“未签订”)。

三、合同期满时间： 年 月 日。

四、合同约定的劳动者工作岗位： 。

五、合同约定的每月工资数额及工资构成： 。

原告主张及证据： 。

被告答辩意见及证据： 。

六、劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成： 。

七、办理社会保险的时间和险种： 。

八、发生工伤时间： 年 月 日;工伤认定情况： 。

九、住院起止时间： 年 月 日至 年 月 日。

十、医疗费数额： ;假肢安装费数额： ;伙食补助费数额： ;交通费数额： 。

十一、伤残等级鉴定时间： 年 月 日;鉴定意见： 。

十二、受伤后至劳动能力鉴定前工资发放数额： 。

十三、××省上年度职工月平均工资： 。

十四、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额： 。

十五、申请仲裁期限内的加班时间： 正常工作日加班时间：

小时、法定休息日加班时间： 小时、法定节假日加班时间： 小时。

十六、加班工资计算基数： 。

十七、应发工资数额： ，计算期间: ，工资构成： ，加班工资的计算方法： 。

十八、实发工资数额： ，计算期间: ，工资构成： ，加班工资的计算方法： 。

十九、欠发工资及加班工资数额： 。

二十、解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额： 。

二十一、劳动者的工作年限： 。

二十二、解除或终止劳动关系的原因： 。

二十三、解除或终止劳动关系的时间： 年 月 日。

二十四、解除或终止劳动关系的经济补偿金或赔偿金数额： 。

二十五、申请仲裁期限内应休年休假： 日，实休年休假： 日。

二十六、扣除加班工资后的本人工资数额： 。

二十七、未休年休假工资数额： 。

二十八、未签订书面劳动合同的二倍工资数额： 。

二十九、双方发生劳动争议的时间： 年 月 日。

三十、申请仲裁时间： 年 月 日。

三十一、仲裁请求： 。

三十二、仲裁结果： 。

三十三、需要说明的其他事项： 。

原(被)告签名确认：

填写时间： 年 月 日

以上就是法律我们为您整理关于深圳劳动争议案件基本要素的问题，希望对您今后遇到这类问题会有所帮助。综上所诉，我们认为在处理深圳劳动争议案件时要关注这两方面：1、要知道劳动法对于劳动争议处理的有关规定；2、要树立依照法律进行维权的解决纠纷的观念。如果您还想了解的其他方面的问题，可以咨询我们网站的律师来获得解答。

·拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗?
      拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗? 一、拖欠工资怎么投诉? 依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法进行监督检查并责令纠正。 还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令。 同时还可以通过劳动仲裁的方式解决，不收费，不用律...

·从事建筑业误工费要求提供哪些证据
      从事建筑业误工费要求提供哪些证据 一、从事建筑业误工费要求提供哪些证据? 1、提供证明误工时间的证据 (一)出院小结内容包括医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (二)所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 (三)误工期司法...

·如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。
      如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。 如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却...

·劳动合同到期需要通知老板吗，有相应的补偿吗
      我们都知道，国家制度如今越来越健全，不管去什么地方，我们首先要签署劳动合同，这不仅是对自己生命及财产安全的一种保障，更会对用人单位的一种负责，既保障了自己的合法权益，又减少了公司的后顾之忧。但此刻可能就有人疑惑了，劳动合同到期怎么办?劳动合同到期需要通知老板吗?今天，我们就带您进...

·雇佣关系与劳动关系的区别是什么？
      您都知道，在入职之前与用人单位会签订一份劳动合同，从而建立劳动关系，这是您所比较熟悉的。但是在现实生活中，还存在另外一种相似的法律关系，那就是雇佣关系，它是雇佣者和被雇佣者之间建立的法律关系。那么，雇佣关系与劳动关系的区别是什么呢？接下来我们将为您详细的介绍一下雇佣关系与劳动关系...

·劳务派遣合同的解除的条件有哪些？
      劳务派遣合同的解除的条件有哪些？ 劳务派遣的劳动者与劳务派遣公司是需要签订劳务派遣合同的，劳务派遣合同与劳动合同一样是有时间期限的，那么劳务派遣合同的解除的条件有哪些?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 (一)劳务派遣合同的解除的条件有哪些? (1)被派遣劳动...

·不服劳动能力鉴定结论如何处理
      在专业机构作出了劳动能力鉴定之后，当事人可以根据实际情况看看，这个鉴定结论是不是符合实际情况。要是不服劳动能力鉴定结论的话，那么此时当事人又该怎么办呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、不服劳动能力鉴定结论怎么办 1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服...

·什么叫工程投标保证金?
      什么叫工程投标保证金? 投标保证金是指在招标投标活动中，投标人随投标文件一同递交给招标人的一定形式、一定金额的投标责任担保。其主要保证投标人在递交投标文件后不得撤销投标文件，中标后不得无正当理由不与招标人订立合同，在签订合同时不得向招标人提出附加条件、或者不按照招标文件要求提交...

·一、停工留薪期工资计算方法是什么?
      一、停工留薪期工资计算方法是什么?“停工留薪期工资”应以职工发生工伤前一个月的工资为标准，还是应以职工发生工伤前一段期间内的平均月工资为标准?专业人士认为，如果劳动者实行的是计件工资，因每个月的工作状态不同，计件工资部分会有浮动，故应分情况区别对待。如果职工发生工伤前在用人单位工...

·现如今，建设工程越来越多，而这些建设工程中难免会有存在缺陷而
      现如今，建设工程越来越多，而这些建设工程中难免会有存在缺陷而导致建筑物损坏的工程，所以，许多建设工程的公司选择给自己的建设工程质量上保险，这样就可以得到因工程质量而损坏的建筑的赔偿，但是，许多人不了解建设工程质量保险的相关内容，下面我们就来为您介绍一下。 一、建设工程质量保险对行...

·一、签订劳动合同期间可以辞职吗？
      一、签订劳动合同期间可以辞职吗可以与用人单位协商，劳动法规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条...