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劳务派遣工和在职合同工的区别?

劳务派遣工和在职合同工的区别?

劳务派遣工和在职合同工的区别?

?1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;

2、关系不同。劳务派遣工是合同关系;

3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法,职工适用劳动法;

4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同,后者签订的劳动合同;

5、出现纠纷后解决渠道不同。

根据《劳动合同法》规定劳务派遣单位,在被派遣劳动者无工作期间,也就是在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者按月支付报酬,其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。对于职工没有这方面的规定。

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      临时工工伤伤残鉴定费用承担主体 用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用。初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由...


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·关于劳动合同续签的法律规定是什么?
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·工伤赔偿工资是基本工资吗
      工伤赔偿工资是基本工资吗 一、工伤赔偿工资是基本工资吗 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。 二、工...


·工程结算单可以起诉吗?
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·解除劳动关系证明必须放进档案吗?
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