怀孕后期公司辞退员工怎么办？

怀孕后期公司辞退员工怎么办?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。第九十五条，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位解除与劳动者的劳动合同，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。怀孕的员工是受到合法保护的，尤其是对怀孕七个，用人单位是不能够延长其劳动时间和夜班劳动的。如果怀孕后期遭到用人单位的开除的话，员工可以直接向劳动仲裁委员会提起相关诉讼，要求用人单位对其进行相关的赔偿。

·未签劳动合同影响工伤维权吗
未签劳动合同影响工伤维权吗我国《劳动合同法》虽然明确规定用人单位在与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。但实践中，单位不与劳动者不签订劳动合同的案例屡见不鲜，未签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。只要劳动者符合认定工伤的情形，即使未与单位签订劳动合同，也不影响其工伤维权...

·一、有业绩指标的劳动合同怎么写?
一、有业绩指标的劳动合同怎么写? 有业绩指标的劳动合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以...

·建筑安装工程质量国家标准是什么?
建筑安装工程质量国家标准是什么？建筑工程我们都知道，主要就是房屋建筑或者是其他建筑需要安装或者是修建的工程，而且现如今我国有关部门对建筑工程的质量要求也非常的严格，因此在建筑安装工程的时候要按照国家的标准来。那么你知道建筑安装工程质量国家标准是什么吗？建筑安装工程质量国家...

·在我国工程质量事故判刑吗
在我国工程质量事故判刑吗相信您在身边或者新闻上都见到过，因工程质量出现问题而引发的一系列安全事故。工程质量事故往往会造成大量的人力、物力、精力的损失，很多人对于如果发生了工程质量事故会不会被判刑的问题都不是很清楚。接下来我们将针对在我国工程质量事故判刑吗的问题为您做出详细的解释。...

·如何减轻和缓解疲劳驾驶
如何减轻和缓解疲劳驾驶当开始感到困倦时，切忌继续驾驶车辆，应迅速停车，采取有效措施，适时的减轻和改善疲劳程度，恢复清醒。那么减轻和改善疲劳有哪些方法呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。减轻和改善疲劳的方法： 1、用清凉空气或冷水刺激面部;2、喝一杯热茶或热咖啡或吃、喝一些酸...

·劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些?
劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些? 一、劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些? 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对...

·一、劳动者的工伤待遇程序怎么走?
一、劳动者的工伤待遇程序怎么走? 1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否...

·在我国土建工程承包注意哪些
一、在我国土建工程承包注意哪些 1、施工 (1)须提前查明周边地下设施及管线分布情况，做好记录;若在挖土时发现新管线，须及时上报; (2)深度超过时须在临边设置防坠落措施及警告标志，并配备监护人员;夜间施工时须设置信号灯; (3)控制槽段开挖坡度，以及特殊支护作...

·劳动合同书面通知解除合同范本
劳动者在试用期不符合公司对于岗位的要求，或者正式员工在工作期间，违法相关规定都会面临解除劳动合同的情况发生。情况发生后，劳动者会收到一份正式的劳动合同书面通知解除合同。下面是我们整理的书面通知解除合同范本，希望对您有所帮助。一、书面通知解除合同范本姓名：依据《劳动合同法...