在我国土建工程承包注意哪些

一、在我国土建工程承包注意哪些


1、施工


(1)须提前查明周边地下设施及管线分布情况，做好记录;若在挖土时发现新管线，须及时上报;


(2)深度超过时须在临边设置防坠落措施及警告标志，并配备监护人员;夜间施工时须设置信号灯;


(3)控制槽段开挖坡度，以及特殊支护作业符合设计方案，保证支护效果;


(4)在基坑、巷道施工时设置有效的排水措施，深基坑采用坑外降水以杜绝积水;


(5)雨后作业须先检查边坡土体及支护情况，必要时进行边坡加固;


(6)在开挖坑周边进行清理，留出足够的余度，避免土石回落伤人;人工清理时须应按相关规定进行。


2、爆破作业


(1)爆破作业前必须设置明显标志，划定警戒区域，安排专人巡查，杜绝行人通过;


(2)作业范围内严禁吸烟、携带火种;


(3)确保爆破作业人员持证上岗，按规程操作;


(4)爆破作业过程必须进行二次确认，按规定设置安全区;


(5)加强对打孔及装药等工作的检查，确保位置正确，药量合理;


(6)确定爆破网路及起爆顺序，并先进行模拟试爆。


3、机械设备


(1)坑边1m范围内严禁重车通行、停放;


(2)对悬空设备部件须采取固定措施以防高空坠落;


(3)土方施工须远离高压线路至少2m;


(4)进场车辆须检验合格后方可使用，并定期维修;


(5)设置施工标志与防护设施，由专人定期检查加固。


4、施工用电


(1)直接接地的电力线路须采用接零保护系统，电气设备的金属外壳须与专用保护零线连接，电气设备须进行保护接零;


(2)电路开关箱中须设置漏电保护器，用电设备须在设备负荷线首端设漏电保护装置，每台设备实行“一机一闸”制度;


(3)灯具应设置熔断器保护，露天照明灯应进行防水保护;


(4)配电箱进线和出线应加设防护套，应加门加锁，并由专人维护管理，保证电工持证上岗;


(5)潮湿环境下照明电压须控制在36V以下。


5、库存保管


(1)消除火灾隐患，须设明显的防火警示标志，加强防火教育并指定防火负责人;


(2)对于易燃易爆品(如爆炸物品、油漆、油料、涂料、隔离剂等)须设专库保管，以及建立健全存放、保管、领用、回收制度;


(3)确保保证通风良好，条件差时须进行强制通风。


土建工程的承包方，在土建承包过程中应对实际的施工工程进行监护。保护这类施工中的人员安全和相关的工程质量进行相关的验收。符合我国的建筑标准，达到相关的建筑使用类别，进行相关的施工管理。对相关的工程进行施工。

·工伤保险有误工费吗？
      工伤保险有误工费吗工伤保险是一种社会保险制度，是劳动者在工作中因为意外受伤，其治疗所花费的各项费用需要用人单位进行承担，当伤害造成后，需要职工先要申请进行工伤认定，也就是劳动者是否构成工伤，我国有专门的认定机构那就是事故发生当地所在的劳动局，如果当地劳动局对该事故经过鉴定后认定是...

·房屋维修工程质保期是多久
      房屋维修工程质保期是多久？如果房屋使用已经超过保修期，一旦出现质量问题，人们会找专业施工单位进行维修，这些装修装饰工程可以称为修缮工程。而我国建筑工程条例明文规定了各类工程的质保期，当然也包括修缮工程。那么房屋维修工程质保期是多久？下面我们通过我们的这篇文章了解下吧。一、修缮工程...

·土方工程监理细则的具体内容有哪些
      土方工程监理细则的具体内容有哪些？ 一、工程简况及特点 1、工程名称 2、建筑面积 3、工程造价 4、质量要求 5、计划工期 6、建设单位 7、勘察单位 8、设计单位 9、施工单位 10、土方工程特点 二、编制依据 1、建设工期相关法律、法规。 2、相关技术标准、规范、规程...

·劳动仲裁中由哪一方提出证据
      劳动仲裁中由哪一方提出证据 1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。 2.当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。 3.仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合...

·手远端桡骨骨折属于几级工伤
      手远端桡骨骨折属于几级工伤?一般情况下是10级或9级，具体定级还要经过伤残鉴定才能得出结果。手远端桡骨骨折需要做工伤鉴定才能确定伤残级别，按《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，...

·江苏省劳动争议调解实施办法
      江苏省劳动争议调解实施办法 江苏省劳动争议调解实施办法 第一条为了加强和发挥调解在解决劳动争议中的作用，公正及时地处理劳动者与用人单位发生的劳动争议，促进劳动关系和谐稳定，推动经济社会的协调发展，根据国家法律法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条我省境内劳动争议调解组织和社会...

·单位可以辞退55岁老员工吗
      单位可以辞退55岁老员工吗 一、单位可以辞退55岁老员工吗？ 即使年满55周岁员工，如果符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被...

·工程质量保修年限规定了什么内容
      工程质量保修年限规定了什么内容 工程安全是关系到千万人的生命财产的，我们知道，建筑工程项目中对质量的要求是第一位的，所以在项目完成以后也是需要对项目工程投产之后的质量有一个保修期的，那么，工程质量保修年限规定了什么内容？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。 一、建筑工程质量...

·公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？
      公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗？“以公司架构调整，没有此岗位为由辞退员工”,不合理。劳动者可以要求用人单位给予经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...

·劳动合同到期后公司不续签支付赔偿金吗?
      劳动合同到期后公司不续签支付赔偿金吗? 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 如果员工不续签，要看...

·劳动争议起诉的条件是什么
      在发生劳动争议之后劳动者往往会优先考虑与单位协商，协商不成会去申请仲裁，诉讼解决劳动争议也是不得已而为之，可是即使是起诉也需符合一定的条件，不是任何人都可以起诉的，那么劳动争议起诉的条件是什么呢，在劳动争议起诉时要交哪些材料呢，这样的问题我们会在下文告诉您，希望您看我之后可以知道...