劳动合同纠纷的解决有什么方式

劳动合同纠纷的解决有什么方式发生劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报，要求处理;但是这两种方式不是必须的前置程序，发生劳动合同纠纷时，劳动者可以直接向用人单位注册地或者用工行为地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，一方当事人可以在收到仲裁裁决后的十五日内向有管辖的人民法院提起诉讼，但申请劳动仲裁是向法院诉讼的前置程序。二、劳动者维权应保留哪些证据劳动者在平时工作中，应注意保留以下主要证据：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等;3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料的邮局回执;4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。劳动合同纠纷涉及到的范围是十分广泛的，其中不见得所有的纠纷都在劳动仲裁委员会的处理范围内。若遇到不属于劳动仲裁委管辖的劳动合同纠纷，当事人不妨直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。此时劳动仲裁并非劳动诉讼的前置程序，因而不需要先经过劳动仲裁委的处理，直接提起劳动诉讼符合条件，就会得到受理。

·建设工程合同是诺成合同吗?诺成合同和实践合同的区别是什么
建设工程合同是诺成合同吗?诺成合同和实践合同的区别是什么建设工程合同是在建设工程中经常签订了一种合同，因为工程建设是很庞大的一项工程，必须要签订合同才能保证双方的权益，很多时候在签订合同的时候，双方当事人都可能会混淆建设合同是是属于属于实践合同还是诺成合同，那么到底建设工程合同是...

·工伤鉴定有没有费用大概是多少钱？
工伤鉴定有没有费用大概是多少钱？一般500左右的居多。职工工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费...

·公司哪几种员工不能辞退2023
公司哪几种员工不能辞退企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤...

·公司辞退员工要出证明吗？
公司辞退员工要出证明吗?要出证明，具体格式如下：员工辞退证明书——(员工姓名)先生/女士已于____年____月____日被我公司辞退，特此证明。____有限责任公司____年____月____日二、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条...

·右手大母指肌健断裂能评十级工伤吗？
一、右手大母指肌健断裂能评十级工伤吗? 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：单纯一拇指完全缺失或一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失可评六级工伤。具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。工伤，...

·劳动合同到期了，续签劳动合同对于用人单位和劳动者来说是非常重
劳动合同到期了，续签劳动合同对于用人单位和劳动者来说是非常重要的事情，因为这涉及双方的利益。那么劳动合同不续签是赔偿还是补偿呢?这是很多劳动者不清楚的地方，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动合同不续签是赔偿还是补偿? 1、用人单位提出不续签的，应该支付...

·一、不再需签劳动合同通知怎么写?
一、不再需签劳动合同通知怎么写? 不再需签劳动合同通知的内容为： (乙方)：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为： ...

·建筑工程合同法全文建筑工程合同法详细规定
建筑工程合同法全文建筑工程合同法详细规定建筑工程合同法全文建筑工程合同法详细规定《民法典》第十八章、建设工程合同第七百八十八条??建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。第七百八十九条??建设工程...

·处理劳动争议流程是怎样的
处理劳动争议流程是怎样的？一、申请劳动争议调解程序 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的...

·员工出现什么情况会被辞退
协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约...

·建筑工程质量保证几年，如何保修？
建筑工程质量保证几年，如何保修？随着国家发展工程建筑也每年递增，工程在施工时需注意质量安全，施工完工后让需要质量保证。所以建筑工程质量保证几年、保证的范围有多少及出现问题怎么解决也成了建设单位和甲方单位关心的问题。我们近期就这些问题给您做了一和汇总解答。一、工程建筑工程质量保证...