在离职时公司欺骗补签劳动合同可以拒绝吗？

在离职时公司欺骗补签劳动合同可以拒绝吗？欺骗补签劳动合同是可以进行拒绝的；用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资;劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用工不满一年的，支付到补订合同之日止;用工满一年的，支付到满一年的前一日止共11个月。劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。二、劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。(3)劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。综合上面所说的，离职时就不会存在再进行签订合同的事宜，如果公司在要求签订的话，那么这种做法完全是不符合法律规定的，对于劳动者完全是可以拒绝无理的要求，如果协商不好的话，完全是可以向劳动部门进行举报从而保障自己的利益。

·公司可以辞退员工的法定情形是什么？
公司可以辞退员工的法定情形是什么一、公司可以辞退员工的法定情形是什么劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者...

·建筑工程技术资料管理规程是什么?
建筑工程技术资料管理规程是什么一、基本规定 1、工程资料应真实反映工程质量的实际情况，并与工程进度同步形成、收集和整理。 2、工程资料应字迹清晰并有相关人员及单位的签字盖章。 3、工程参建各单位应确保各自资料的真实有效、完整齐全,严禁伪造或故意撤换。 4、工程资料应为原件...

·鉴定为工伤可享受的待遇有哪些？
鉴定为工伤可享受的待遇有哪些？一、鉴定为工伤可享受的待遇有哪些？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外...

·试用期解除劳动合同补偿金吗？
试用期解除劳动合同补偿金吗试用期解除劳动合同通常有如下情况：1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。3.在试用期间被证明不...

·什么是工程保险费费率？
一、什么是工程保险费费率? 保险费率，简称费率，是每一保险额单位应缴纳保险费的比率。一般来说，投保人所缴纳的保险费数额为保险金额和保险费率的乘积，即：保险金额×保险费率=保险费。二、工程保险费费不赔偿范围 1、设计错误引起的损失和费用; 2、自然磨损、内在或潜在缺陷、...

·根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？
您都明白的是劳动局在我国的作用就是处理一些关于劳动方面的事项。在我们的现实生活中，您比较关心的就是劳动局是否可以做工伤鉴定，那么根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？可以的。交...

·哪些情况下单位可以开除员工？
不管是用人单位还是员工，我国法律中都是赋予了双方解除劳动合同的权利。但就单位解除劳动合同来看，受到的限制是比较多的。如果单位想要开除员工，首先需要满足《劳动合同法》中规定的情形才可以。那究竟在哪些情形下单位可以开除员工呢?我们一起在下文中进行了解。一、哪些情况下单位可以开除员工单...

·一、退休前能不能辞退员工?
一、退休前能不能辞退员工? 退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单...

·我与单位解除劳动合同需要什么条件？
用人单位如果单方面解除劳动合同，并且不按照法律规定来的话，是需要支付相应赔偿金的，那么，在符合法律规定的情形下我与单位解除劳动合同需要什么条件?，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。　　　　　用人单位与劳动者提出解除劳动合同，一般情况下都是需要支付劳动者经济补偿金。...

·模板工程质量检验要求是什么?
模板工程质量检验要求是什么工程质量永远都是一个工程建设过程中不变的话题。任何工程都要确保质量，模板工程也不例外，并且要符合模板工程质量检验要求，符合要求的工程才能满足质量的要求，模板工程在建设的过程中也要积极的进行质量控制，这样才能够达到质量检验要求，接下来本文就给您说说具体的质...

·工作年限证明材料样本
工作年限证明可能很少人会使用得到，但在社会上的一部分人会因为工作和生活的问题需要使用到工作年限证明，这些人大多都没有写过工作年限证明，不知道工作年限证明的范文规定那自然就容易不知从何下笔，那就无法办理证明。那工作年限证明材料的样本材料是怎么样的呢？工作年限证明兹...