安康市4类工伤保险待遇调整的政策方案

安康市4类工伤保险待遇调整的政策方案
(1)伤残津贴：1至4级伤残的工伤职工按照每人每月增加230元的标准进行调整，增加后，月伤残津贴不足1570元的，补足到1570元;5至6级伤残的工伤职工按照每人每月增加180元的标准进行调整，增加后，月伤残津贴不足1240元的，补足到1240元。七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1140元;因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为1020元。(2)供养亲属抚恤金：符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，配偶、孤寡老人或者孤儿每人每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加80元。(3)生活护理费：以安康市2011年度在岗职工月平均工资(3150元)为基数，按照《工伤保险条例》规定的比例进行调整。(4)已将1至4级工伤人员伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费纳入工伤保险基金支付范围的，由工伤保险经办机构按月从工伤保险基金中支付。没有参加工伤保险社会统筹的用人单位，其工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费调整后，由用人单位支付。调整增加5级、6级工伤职工的伤残津贴和七十年代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金所需资金，由用人单位按原渠道支付。已纳入工伤保险基金统筹管理的老工伤人员相关待遇，由工伤保险基金按规定支付。我国为了这类人能够及早的回归社会，重新开始新的生活，除了必要的工伤赔偿外，对伤势较重的工伤受害者发放一定的工伤津贴，来拟补这类人因为工伤造成的伤害，保护我合法权益。

·怎样讨要工资不违法
到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。...

·公司不给加班工资要如何索要?
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其实律师相较于普通公民来说，对我国的一些基本法律常识还是比较了解的。所以律师在和律师事务所签订劳动合同的时候，肯定比普通公民知道的要多一些。对于合同的格式、条款等这些，基本上也应该知道要注意防范什么问题。不过在下文我们还是特地为您整理了一下劳动合同律师签订的时候要注意什么? 一...

·上班路上工伤误工费怎么赔偿
劳动者在上班路上工伤的话，此时会耽误上班工作，由此造成相应的损失。因而在之后的赔偿中，就是可以申请误工费方面的赔偿。那此时上班路上工伤误工费该怎么来赔偿呢?可能很多人对此不是很了解，下面就让律师366我们来为你做详细解答吧。一、上班路上工伤误工费怎么赔偿 (1)交通事故赔偿已...

·工伤鉴定标准九级赔偿标准是什么?
我们知道天灾人祸，有时候是人类自身无法避免的事情。譬如在工作中受伤，也是无法预测的。当发生工伤的时候，首要的第一件事就是进行工伤鉴定，鉴定完确定是哪一级的工伤，就可以申请赔偿了。那么，工伤鉴定标准九级赔偿标准是什么? 一、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工...

·签订无固定期限劳动合同适应的情形有哪些？
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 根据劳动合同法的规定：在“劳动者在该用人单位连续工作满十年”、“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年”以及“连续订立二次...

·劳动合同终止争议的解决方式是什么
员工和用人单位最容易在终止劳动合同的时候产生纠纷，比如说有的时候员工会遇到公司以各种各样的借口，不正常的办理离职手续，不给结算工资。或者说用人单位违反国家的相关规定，随意终止劳动合同，这都有可能引发争议。那么，劳动合同终止争议的解决方式是什么呢? 一、劳动合同终止争议的解决方式...

·一、劳动合同没有给我一份能双倍工资吗?
一、劳动合同没有给我一份能双倍工资吗?不能，按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。劳动合同法当中只规定用人单位不签劳动合同的情况下需要支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定：“...

·员工冬天冻伤算不算工伤？
员工冬天冻伤算不算工伤？一、员工冬天冻伤算不算工伤? 如果是工作原因导致的可以认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作...