月工资计算方法是怎样的？

对于大部分劳动者来说，工资都是按月发放的。正常情况下，我们对工资没有异议，但是如果我们有请假就会扣除相应工资，这时我们就要弄明白月工资计算方法了。一旦发现不对的地方，我们可以及时向人事部门提出。那么月工资是如何计算的？针对这个职场小知识，我们来给您具体说一说。

一、月工资计算方法是怎样的？

1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)

2、相关备注

（1）当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。

（2）应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。

（3）有薪假期：包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天，以及婚假、丧假等有薪假期)。

3、当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。

4、相关备注：

（1）缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)

（2）当月日工资的计算方法同上。

二、什么是月基本工资

指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。

三、制度工作时间的计算

1、年工作日：天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季

3、月工作日：250天÷12月=20.83天/月

4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

四、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

1、日工资：月工资收入÷月计薪天数

2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

3、月计薪天数=(天-104天)÷12月=21.75天

由此可见，月工资是用人单位按月给职工中支付的劳动报酬。作为职工，掌握一定的月工资计算方法的相关知识，可以避免因人事部门工资计算错误而带来的损失。不管是按照月工作时间计算还是按照扣除法计算，两者的结果是一样的。如果我们对发下来的工资有异议，可以尝试用两种方法进行核对。

·小腿骨折工伤大概能赔多少钱？
很多工人会在工作的过程中会因为自己的原因或者公司的原因受到伤害，但是大多数人缺乏法律知识，他们并不知道自己能够赔到钱，如果能够赔钱又能够赔多少。所以今天我们就为您介绍一下小腿骨折工伤大概能赔多少钱。一、小腿骨折工伤大概能赔多少钱？工伤赔偿需要依据工伤鉴定的级别来确定。小腿...

·离婚财产工资属于共同财产吗？
离婚时，双方都需要对婚姻期间的共同财产进行分割。这也往往是双方离婚时最难解决的问题，大多数的情况下，双方离婚走到诉讼的程度，都是因为财产分割的问题导致的。离婚财产的分割，主要是分割共同财产。引起比较大的疑问的主要是工资收入这一块，离婚财产工资属于共同财产吗？请参考下文。一、婚姻...

·端午节工资如何计算
转眼又到了一年一度的端午节。那么对于我们的上班族，端午节工资如何计算就成了您非常想知道的问题啦。不错，工资发放确确实实的关系到人们的生存大计，下面我们为您详细介绍一下端午节工资计算方法。一、端午放假安排 2020年端午放假安排：6月25(周四）至27日(周六)放假，共3天。...

·解除劳动合同的条件，解除劳动合同证明书几份够用？
在劳动关系中，劳动者往往面临用人单位提出的解除劳动合同要求，那么具体哪些条件下用人单位可以提出解除劳动合同，解除劳动合同证明书几份够用是许多劳动者关心的问题，在这里我们将通过下文为您详细解答。一、用人单位解除劳动合同的条件劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作...

·深圳工伤认定后怎么办?
深圳工伤认定后怎么办? 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 1，若已经认定...

·一、人身损害误工费固定标准是什么？
一、人身损害误工费固定标准是什么？人身损害误工费固定标准主要是误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固...

·下班途中自己摔死算不算工伤
下班途中自己摔死算不算工伤一、下班途中自己摔死算不算工伤? 下班途中自己摔死的不算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...

·工伤复发人员辞退会承担经济补偿吗？
工伤复发人员辞退会承担经济补偿吗？劳动者工伤复发在家休养，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

·劳动者辞职应注意哪些地方
辞职上经常遇到劳动者辞职的情形，其实辞职说的就是解除劳动合同，劳动者辞职要符合法律的规定。那么，劳动者辞职应注意哪些地方？很多劳动者不是自愿辞职的，如果劳动者被迫辞职企业补偿吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、劳动者辞职应注意哪些地方劳动者可以提前三十天书面通知单...

·深圳工业用地租赁年限是多少
深圳工业用地租赁年限是多少现在不少地区出台了工业用地弹性年期出让的政策，目的是为了加快土地周转效率。所以每个地区工业用地租赁年限的长短是不一样的，都是根据各地情况制定不同的政策。那么今天我们要说的是：深圳工业用地租赁年限是多少。一、深圳工业用地租赁年限是多少? 土地使用...

·集体劳动仲裁程序是怎样的,集体劳动仲裁如何进行
集体劳动仲裁程序是怎样的,集体劳动仲裁如何进行作为劳动者在合法权益面临侵犯时大多数会申请劳动仲裁，那么什么是劳动仲裁程序呢?它是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式，但是集体劳动仲裁程序又有什么不一样吗?下面我们就为您详细介绍集体劳动仲裁程序是怎样的集...