劳动合同一般都有试用期限最长不超过好多

虽然很多用人单位都与初次入职的劳动者约定的试用期，但从法律角度来看，其实并没有在这方面做出强制性的规定，因此，如果双方协商一致不约定试用期，其实也是可以的。另外对于试用期的期限也有明确的要求，那劳动合同一般都有试用期限最长不超过好多呢?下文中本站我们为你走详细解答。
一、劳动合同一般都有试用期限最长不超过好多
在劳动合同中规定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。为了更好履行劳动合同，订立劳动合同的双方当事人在订立劳动合同之前，应当如实地介绍各自的情况，回答对方提出的询问。如果在规定的试用期内，当事人双方发现实际情况与对方介绍的情况不相符，有权在试用期内随时解除劳动合同。
二、劳动合同必须有适用约定吗
依照现行劳动法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同必须约定试用期吗?根据《劳动合同法》第19条的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。据此可以看出，并非任何期限的劳动合同都可以约定试用期，而是固定期限三个月以上的和无固定期限的劳动合同才可以约定试用期。即便用人单位在这两种情形下约定了试用期，该试用期的约定也应该是无效的在这种情况下，应按照该条第四款的规定执行，即劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。对于试用期，其实法律中也是有相关规定的。从实际考虑，如果没有明确的规定，就很容易出现单位损害劳动者利益的情况发生，这对广大劳动者来讲是很不利的。毕竟在试用期内工资待遇是要低一些，要是没有对试用期期限加以限制，对于劳动者而言就太不公平了。

·工程违约金的截止点是否有规定
工程违约金的截止点是否有规定一、工程违约金的截止点是否有规定? 工程违约金的截止点是有规定的，从对方事实无法履行合同或明确表示拒绝履行合同之日起计算，一般是计算到起诉时。违约金的计算往往依据双方所签署的协议之约定，当违约方拒绝承担违约责任时，法院可以根据生效裁判文书所确...

·幼儿园教师劳动合同法是怎么规定的
拥有正式编制的教师的劳动关系是区别于社会生活当中普通的劳动关系的，因为教师属于国家的事业单位工作人员，正常情况，应该是按照人事关系进行调动的。不过除了正式编制以外的教师以外，现如今大多数幼儿园的教师也是属于普通的劳动合同雇佣制，那么，幼儿园教师劳动合同法是怎么规定的? 幼儿园教...

·房屋土建工程承包合同签订时需要注意什么？
房屋土建工程承包合同签订时需要注意什么？房屋建筑时，一般委托方会与承包方签署房屋土建承包合同，是一般的建筑承包合同。合同签署是在双方当事人达成共识的情况下有效。很多人不知道合同签署时应该注意哪些细节。到底房屋土建工程承包合同签订时需要注意什么？下面就让我们为您整理一下相关的知...

·一、大连市劳动合同书签订的原则是什么?
一、大连市劳动合同书签订的原则是什么? 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。 1、原则《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...

·国家劳动保障协理员是什么岗位？
我们经常会听到社区事业服务者，但却很少听说过国家劳动保障协理员。其实这两者在性质上是比较类似的，均是基层服务的劳动者。不过国家劳动保障协理员仅负责社区劳动就业、社保相关的具体事务，而社区服务者是从事于行政类的工作，主要是维护社区秩序与制度等相关事宜。今天我们为您介绍一下这个很少见...

·劳动者主动离职有工资吗
劳动者主动离职有工资吗有工资1、劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。2、劳动法规定，劳动者...

·劳动者的职务发明什么意思
劳动者的职务发明什么意思职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这...

·一，浦东工伤鉴定需要什么材料?
一，浦东工伤鉴定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本...

·劳动法规定的丧假是几天？
意外总是不经意的围绕在我们身边，可是一旦意外发生我们也要知道它可以关乎到我们和家庭自身的利益，在家人突发情况时，我们一定要知道劳动法规定的丧假是几天，这样我们也可以很好的安排之后的事宜，那么接下来的我们带领您了解一下。一、丧假直系亲属包括哪些呢? 1、直系亲属包括父母、配偶和子...

·如果老板不发工资怎么办
在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理：1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到单位所在地市的劳动...

·深圳工伤认定书怎么写，有什么用？
从事工作有关的活动而对身体造成伤害1，可以要求的到用人单位的经济赔偿，由于工伤而支付的医疗费用、护理费用，用人单位也须垫付。但一切的前提是深圳市社保局出具的工伤认定书证明确为工伤。深圳工伤认定书怎么写?现在就来一起了解下吧。一、深圳工伤认定书申请人：×××，男，××年××月...