工伤认定后能否推翻

工伤认定后能否推翻
可以推翻对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《行政复议法》第九条　公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。《行政诉讼法》第四十六条　公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
二、超过工伤认定期限怎么处理
是否超过了一年的期限就不能认定工伤，不能主张合法权益了呢?答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。按照上位法优于下位法的原则，在上位法有不同规定时应当适用上位法。在《民法典》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。因此，如果没有超过《民法典》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。在申请进行工伤认定的时候，需要注意必须在规定的时间内提出认定申请才行。同时并不是所有的申请都会得到受理，其中要是超过了规定的时间再申请认定的，那认定部门就可以不予受理。至于工伤认定后能否推翻，这也是可以的，不过要求不服的当事人在规定时间内采取相应的措施来对自己的权益进行救济才行。可以明确的告诉您，我们国家关于工伤认定推翻的情况，包括两种方式，第一种是在60日之内提起行政复议，第二种方式来六个月之内提起行政诉讼。如果还有不清楚的建议咨询一下专业的当地律师。

·办公室文员劳动合同签署注意事项：
办公室文员劳动合同签署注意事项：第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法? 根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长...

·劳动合同的八个特征
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环...

·在审理劳务欠款纠纷中可以查封工程质保金吗
在审理劳务欠款纠纷中可以查封工程质保金吗一、工程质保金项目工程质保金的具体含义，实践中有两种不同的理解：一种理解为质量保修金;一种理解为质量保证金。质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。质量保证...

·提出工伤认定多久受理？
工作岗位上会发生各种意外事故，劳动者在从事工作或者与工作有关的事情中所受到的不良伤害称为工伤。为了保护工作者的权益和人身安全，国家针对工伤设立相关法律条例来维护劳动者。我们不妨一起来看一看提出工伤认定多久受理这个问题。一、提出工伤认定多久受理? 工伤认定受理后需要从申请之日起...

·工作过程中擦破皮算不算工伤
工作过程中擦破皮算不算工伤?是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...

·劳动争议案件审理难点
劳动争议案件审理难点一、事实劳动关系问题现实中，用人单位不规范用工现象突出，最为明显的是不与劳动者签订书面劳动合同。众所周知，劳动合同的设置，是为了确立劳动者和用人单位之间的劳动关系。建立劳动关系应当签订劳动合同，如果用人单位和劳动者订立劳动合同，则很容易认定双方之间是否存...

·工程质量等级划分标准是什么?
工程质量等级划分标准是什么？在我们日常生活中，经常可以看到建筑工人们在为我们建筑高楼大厦。建筑工人在建筑高楼大厦的时候都必须要复合工程质量指标的，只有符合质量指标的高楼大厦才对我们的生活有保障，那么工程质量等级划分标准是什么呢？我们就这一问题为您整理资料，一起来阅读下。一...

·女职工哺乳期待遇包含什么
女职工哺乳期待遇有：第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时...

·工伤待遇理赔项目有哪些?
工伤待遇理赔项目有哪些? (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医...

·关于丢失劳动合同的问题大家都知道如果劳动合同丢失的话
关于丢失劳动合同的问题您都知道如果劳动合同丢失的话，相应的权利是会受到影响的，但是也不是没有解决办法的，关劳动合同丢失与仲裁的问题，我们针对劳动合同丢了仲裁申请会影响吗这一主题给您整理了相关资料，希望可以帮助到您。劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。　　劳动者到单位...

·加工贸易合同核销的含义和具体操作流程是什么？
加工贸易合同核销的含义和具体操作流程是什么？一、加工贸易合同核销的含义：核销，是指加工贸易经营企业加工复出口或者办理内销等海关手续后，凭规定单证向海关申请解除监管，海关经审查、核查属实且符合有关法律、行政法规、规章的规定，予以办理解除监管手续的行为。加工企业应当在规定的期限...