·有哪些情况可以终止劳动合同 有哪些情况可以终止劳动合同劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死...
·不续签合同如何赔偿超过一个月工作有吗？ 不续签合同如何赔偿超过一个月工作有吗？超过一个月工作是有赔偿的；公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、经济补偿金的支付标准是怎...
·公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗？ 公益性岗位劳动合同可以领取补偿金吗 既然公益性岗位是特殊岗位，不适用于领取经济补偿金的规定，就应该引导公益性岗位劳动者走出认知误区，充分了解公益性岗位中劳动关系的特殊性，从而选择适合于自己的劳动关系协定方式。根据《公益性岗位管理》的规定“ 公益性岗位就业人员工作期限不超过3年...
·下班回家的路上碰到算不算工伤？ 下班回家的路上碰到算不算工伤？ 一、下班回家的路上碰到算不算工伤？ 在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因...
·建筑劳务分包开票内容是什么？ 建筑劳务分包开票内容是什么 一、建筑劳务分包开票内容是什么 1、营业执照或(副本)复印件一份。 2、地税税务登记证(副本)复印件一份。 3、合同原件及复印件一份。 4、法人代表身份证一份。 5、公章。 6、门前税局的完税证复印件一份。 7、填写一式的《税务机关代开...
·工伤复发鉴定等级提高可以吗？ 工伤复发鉴定等级提高可以吗?工伤复发是可以提高鉴定等级的，与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患...
·若对劳动仲裁裁决起诉后的效力有异议怎么办？ 若对劳动仲裁裁决起诉后的效力有异议怎么办？ 一、若对劳动仲裁裁决起诉后的效力有异议怎么办? 1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决结果不服的，应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。通常...
·《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通知金。 注意： 1、并不是只要单位辞退员工，就要给经济补...
·在工地受伤了，工伤保险待遇纠纷如何解决 在工地受伤了，工伤保险待遇纠纷如何解决在我们遇到工伤这种问题的时候，要注意我们是否与聘用工地或者单位签订了相关的合同以及合同上是否有相应的条例。没有相应合同规定，这些保险待遇也是国家给劳动者 的一个保障，这样你就可以根据相关的法律规定向聘用工地索要相关的经济赔偿。 一、工伤保险...
·公司股东私人账户发工资仲裁是否可以？ 药公司股东私人账户发工资仲裁是否可以?公司股东私人账户发工资仲裁是可以，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
·员工不肯签劳动合同怎么处理 员工不肯签劳动合同怎么处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条款规...
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