工伤的工资福利待遇怎么算？

工伤的工资福利待遇怎么算?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。二、相关法规《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。三、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。那么在发生了工伤情形后也是需要劳动者及时的通知用人单位，同时也是需要在规定的期限内进行工伤鉴定的，然后根据工伤鉴定等级确定赔偿项目和赔偿项目的，如果双方对工伤鉴定的等级发生了分歧或者是争议时也是通过劳动仲裁或者是诉讼的方式来解决的。

·司法审判中劳动关系的认定标准
司法审判中劳动关系的认定标准 (一)劳动关系认定的实质性审查根据2005年原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号，以下简称《通知》)第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位...

·工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿？
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿？工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿一、经济补偿公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

·农民工讨薪途径有哪些
农民工讨薪途径有哪些？每快到春节的时候，总是有些老板或单位拖欠农民工工资，不懂法律的农民工们总会感到不知所措，不知道可以通过哪些正确的途径去讨回自己的薪水，所以往往走上违法之路，得不偿失。农民工讨薪途径究竟有哪些呢?下面我们为您做详细介绍。一、先协商先争取协商解决。协...

·现实中我们在发工资之前单位都会用纸条的形式给我们发工资条
现实中我们在发工资之前单位都会用纸条的形式给我们发工资条，很多人对工资条表示不以为然并且觉得工资条上的内容与我们的能够拿到的工资数量并没有出入，所以工资条根本起不到实际的用处。下面我们就告诉您单位给的工资条有什么作用?工资的发放方式多种多样，但发放后，单位往往给职工一张细长的工资...

·劳动合同职务发明条款是怎么样的？
劳动合同职务发明条款是怎么样的？一、劳动合同职务发明条款是怎么样的？第一章总则第一条为了保护职务发明人和单位的合法权益，充分调动职务发明人与单位的创新积极性，提高创新能力，推动职务发明及其知识产权的运用实施，促进经济社会发展，建设创新型国家和人才强国，制定本条例。 ...

·固定期限劳动合同解除的经济补偿金如何计算
当劳动合同中约定了具体的期限的，那么就是固定期限劳动合同，这就是我们在工作中最常见到的劳动合同。通常单位在解除这样的合同时，可能会涉及到补偿的问题。那么固定期限劳动合同解除的经济补偿金如何计算呢?详细内容请从下文中进行了解。 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单...

·离职在工作生涯中是一件很平常的事
离职在工作生涯中是一件很平常的事，可能因为工作不顺心或者工资不满意或者其他种种原因。我们知道很多人应该对自己离职后有没有补偿金特别关注。现在，我们就要给您讲讲离职后还可以拿到签了劳动合同辞职赔偿金吗? 双方协商解除劳动关系由单位提出解除，单位需要支付补偿金，离职时间期限无要...

·工伤认定书是一式几份的
在我们日常工作中，由于自身长时间工作带来的身体疲劳与一些工作的危险性质导致，员工可能会发生意外事故受伤或者伤残身体。那么作为签署劳动合同的一方，受到劳动保障部分和《劳动法》的保护，自然会有类似于工伤认定书是一式几份的这种疑问。那么本文将为存在工伤认定书是一式几份的这种问题的工友进...

·劳动争议要先仲裁的立法用意是什么？
劳动争议要先仲裁的立法用意是什么？一、发生劳动争议，起诉前是否必须要经过劳动仲裁？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服...

·工程招标流程的有关事项是什么?
工程招标流程的有关事项是什么？一，立项批复一般来说，在甲方拿到立项批复后，整个招投标工作才可开启。立项批复(核准)由地方或地方级以上发展和改革局出文，其主要规定了项目开展的概况，资金的来源与落实情况，以及发改局的意见。立项批复的意义在于框定了项目开展的许可范围，在后阶段的招...

·劳动者对于单位不满意可以选择辞职，单位也可以开除不满意的员工
劳动者对于单位不满意可以选择辞职，单位也可以开除不满意的员工，这都是对于劳动合同的解除，可是劳动合同解除要怎么赔偿劳动者呢，解除劳动合同需要什么手续?针对这两个问题，我们在下文中为您一一解答。一、劳动合同解除怎么赔偿劳动合同解除可以获得以下补偿：1、经济补偿金：标准为，按照...