安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法有哪些

安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法有哪些规定？ 安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法
一、为了加强对建筑活动的监督管理，保证建筑工程的质量和安全，维护建筑活动当事人的合法权益，根据《中华人民共和国建筑法》和《安徽省建筑市场管理条例》，结合本省实际，制定本办法。
二、本办法所称建筑工程，是指建筑各类房屋及其附属设施以及安装与其配套的线路、管道、设备的工程。
三、本省行政区域内新建、改建、扩建的建筑工程开工前，建设单位应当按照本办法规定申请领取施工许可证;工程合同造价在30万元以下并且建筑面积不超过300平方米的小型建筑工程除外，国务院建设行政主管部门另有规定的，从其规定。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。
四、建设单位申请领取施工许可证，应当填写建筑工程施工许可申请表，并提供下列证明材料：
(一)在城市规划区内的建筑工程，已经取得的建设用地规划许可证、建设工程规划许可证。
(二)县级以上人民政府土地管理部门填发的建设用地批准书。
(三)建设单位与具有相应资质条件的建筑施工企业依法订立的书面合同，建筑施工企业选派的项目经理的资质证书。
(四)需要拆迁的，应当提供由拆迁人、被委托拆迁人和建筑施工企业共同出具的拆迁进度符合施工要求的证明。
(五)满足施工需要的施工图纸及技术资料。
(六)建设单位的开户银行依法出具的资信证明;国家机关、社会团体和国有企业事业单位利用自筹资金进行基本建设的，应当提供财政部门出具的审查自筹基本建设资金意见书。 建设工期不足一年的建筑工程，到位资金不得少于工程合同造价的50%;建设工期超过一年的建筑工程，到位资金不得少于工程合同造价的30%;房地产开发项目，法律、法规对其到位资金另有规定的，从其规定。
(七)保证工程质量和安全的施工组织设计、质量监督通知书等材料。
(八)根据国务院规定，实行强制监理的建筑工程，建设单位与具有相应资质条件的工程监理单位依法订立的书面委托监理合同。
(九)法律、行政法规规定的其他材料。
五、工程合同造价在1000万元以下的建筑工程，建设单位应当向所在地市、县人民政府建设行政主管部门申请施工许可;工程合同造价在1000万元以上的建筑工程和建筑面积在3万平方米以上的住宅区以及玻璃幕墙等特种建筑工程，建设单位应当向所在地行署或者设区的市人民政府建设行政主管部门申请施工许可。县级以上人民政府建设行政主管部门应当自收到申请之日起15日内审查完毕，符合条件的，颁发建筑工程施工许可证。对工程合同造价在1亿元以上的建筑工程以及玻璃幕墙等特种建筑工程的施工许可，行署或者设区的市人民政府建设行政主管部门应当在批准后15日内报省人民政府建设行政主管部门备案。 　　六、建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期;延期以两次为限，每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，建筑工程施工许可证自行废止。
七、在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起1个月内，向发证机关报告，并按照有关规定做好建筑工程的维护管理工作。 　　建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告;中止施工满1年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验建筑工程施工许可证。
八、按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况。因故不能按期开工超过6个月的，应当重新办理开工报告的批准手续。
九、建筑工程施工许可证由省人民政府建设行政主管部门统一编号、印制。 　　建筑工程施工许可证的编号共12位数字，前4位为发证机关所在地、市、县的代码，5至8位为发证年月，后4位为发证顺序号。
十、建设行政主管部门应当做好建筑工程施工许可的管理和服务工作，加强对建筑活动的监督检查，依法纠正并处理违法行为。
十一、违反本办法规定，未取得建筑工程施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的，建设行政主管部门应当按照《中华人民共和国建筑法》和《安徽省建筑市场管理条例》的规定处罚。
十二、建设行政主管部门对不符合施工条件的建筑工程颁发建筑工程施工许可证的，上级机关应当责令改正，并给予直接负责的主管人员和其他责任人员行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十三、本办法应用中的具体问题，由省人民政府建设行政主管部门负责解释。
十四、本办法自发布之日起施行。
以上就是的我们为您整理的安徽省建筑工程施工许可管理暂行办法。此办法对施工对象和范围，以及对工程的造价及申请规定，惩处等作了有关规定。而这个办法是以安徽省为例制定的，具有特殊性，也有一定的参考价值。

·怎么计算年休假工资
      怎么计算年休假工资年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总...

·在我国工伤鉴定结果出来未评到级数怎样赔偿?
      在我国工伤鉴定结果出来未评到级数怎样赔偿? 未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的...

·工伤轻伤二级可以请假多久
      工伤轻伤二级可以请假多久?工伤轻伤二级不需要和用人单位请假，因为享有停工留薪待遇。由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定，只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定，故各地对工伤职工停工留薪期的...

·男方没工作女方应付多少抚养费？
      我们知道我国的法律在不断的完善，因此我们每一个人在解决任何方面的问题都需要通过法律的手段来解决，离婚的时候就需要进行处理很多问题，因此在离婚的时候要依法来解决，通常都是依据婚姻法来解决，那男方没工作女方应付多少抚养费？下面就详细介绍。 一、男方没工作女方应付多少抚养费？ 在离...

·国企高管薪酬加班有加班工资吗
      国企高管薪酬加班有加班工资吗?国企高管薪酬加班有加班工资，劳动法并没有规定高管没有加班工资。用人单位要求劳动者加班的，根据劳动法相关规定，便应当支付加班费。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延...

·劳动争议申诉书怎么写
      劳动争议申诉书怎么写 一、申请条件 民事案件的申诉人，只能是当事人及其法定代理人。其再审的申请应当在判决、裁定或者调解书发生法律效力后三年内提出。申请再审要符合下列条件： (1)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的。 (2)原判决、裁定认定事实的主要证据不足的。 (3)原...

·很多员工如果找到了比较稳定的工作都会持续干到自己
      很多员工如果找到了比较稳定的工作都会持续干到自己退休后就可以直接领取退休金度过晚年的，但是有些时候也会有的员工发现自己临近退休了而合同却已经到期，此时如果单位有意愿续签就不会有任何的争议，但是不愿意续签的话就应该向其所有合理的补偿。下面来看看具体的内容。接近退休人员劳动合同到期怎...

·在厂里宿舍跌倒算不算工伤？
      在厂里宿舍跌倒算不算工伤？ 一、在厂里宿舍跌倒算不算工伤？ 员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤;否则，不属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

·仲裁确认劳动关系审限期限是多久？
      仲裁确认劳动关系审限期限是多久？一、仲裁确认劳动关系审限期限劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争...

·退休返聘人员的误工费是怎样的?
      退休返聘人员的误工费是怎样的?对于交通事故中，受害者为老年人，达到退休年龄的，目前是否可以得到误工费的赔偿，各地法院判决不一样。可以说大部分的法院少有支持。目前，我国规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女管理者(女干部)55周岁，女工人50周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳...

·一、待业误工费是否可以索赔?
      一、待业误工费是否可以索赔?可以，处于法定劳动年龄、具有劳动能力的人，如果是在离职、待业期间因他人致伤，可按照其所在地上一年度最低工资标准索赔误工费。误工费通常指肇事方应向受害方支付的因其遭受伤害而无法从事正常工作进而实际减少的收入。得到误工费赔偿的前提，是受害人具有劳动能力。有...