合同到期怀孕能否辞退？

合同到期怀孕能否辞退？合同到期怀孕是不能辞退的。因为在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同”。综上所述，妇女在单位上班很难避免会怀孕而对工作产生影响的，但是是上班期间怀孕时面临合同即将因为到期而被解雇的情况也受法律的保障，只要妇女还没有生育并且过了哺乳期合同就不能在此时解除而是要继续延长时间并让妇女享受正常的待遇。

·以口头方式解除合同是有效的吗？
       一、以口头方式解除合同是有效的吗? 以口头方式解除合同是有效的，《民法典》认可口头合同的有效性，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。 二、口头合同解除的条件 ...

·应当先履行债务的当事人在哪些情形下可以中止履行
      应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：

    1、经营状况严重恶化；

    2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务；

·合同约定退出加盟不退加盟费，可以要求退吗？
      一般不可以要求退还加盟费。 1、加盟费属于加盟商向特许商支付的“一次性”费用，只要加盟商已经实际依合同使用特许商提供的商标、商号、经营技术资产并提供相关文件，那么加盟费的价值就已经实现，故解除合同时，不能要求退还加盟费。 2、但有下列情形而解除合同的，通过诉讼还是有可...

·收到合同违约金不起诉可以吗
      收到合同违约金不起诉可以吗？ 一、违约金的类型 (一) 惩罚性违约金 惩罚性违约金，是固有意义上的违约金，又称违约罚。此种违约金于违约时，债务人除须支付违约金外，其他因债之关系所应负的一切责任，均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外，还可以请求债务履行或者不履行所生之损害...

·可撤销合同有哪几种情形
      可撤销合同有哪几种情形 一、可撤销合同有哪几种情形 现行法律可撤销情形可总结为： 1、基于重大误解订立的合同; 2、一方以欺诈手段使对方违背真实意思的情况下订立的合同; 3、第三方实施欺诈，使合同的一方在上当受骗的情况下订立的合同，而合同的另一方知道该欺诈行为的; 4...

·合同诈骗罪与合同纠纷的区别包括哪些
      合同诈骗罪与合同纠纷的区别包括哪些我们发现在一些合同纠纷中，可能因为情况特殊而最终被认定为合同诈骗罪，当然属于犯罪的，自然所要承担的责任就会比较严重了。而现实中，也要仔细区分一下合同诈骗罪与合同纠纷才行，以免出现冤假错案的情况。那到底合同诈骗罪与合同纠纷的区别包括哪些呢?请一起在...

·合同履行不能的法律规定是什么
      合同履行不能的法律规定是什么一、合同履行不能的法律规定是什么?根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）第五百八十三条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条??当事人一方不履行合同义...

·当事人在签订合同后，就应该按照合同的内容积极履行合同义务。当
      当事人在签订合同后，就应该按照合同的内容积极履行合同义务。当一方出现违约的情况时，另一方可要求违约方承担违约责任，比如要求违约方支付违约金。那么合同违约金数额应怎么计算呢？在一方出现违约情形时，适用违约金条款要注意什么？我们一起在下文中进行了解。 一、合同违约金数额应怎么计算?...

·保安合同未到期能否毁约?
      保安合同未到期能否毁约? 一、保安合同未到期能否毁约? 保安合同未到期不能毁约，需要按照合同的约定来支付违约金。合同未到期单位要解除劳动合同通常有如下情况: 用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以...

·合同的成立与生效的区别
      合同的成立与生效的区别是什么 合同的成立和生效这是相扶相依的，但是您要知道，合同成立后，并不代表着合同就正式发生了法律效力。也就是说合同只有在经过双方确认以后，并且已经签字盖章，这才正式发生了法律效力，而且合同的成立需要建立在国家法律允许的范围之内。下面我们为您介绍的就是合同的...

·合同撤销后的效力是自始无效吗
      合同撤销后的效力是自始无效吗一、合同撤销后的效力是自始无效吗 被撤销的民事法律行为自始无效。 法律依据：《民法典》（自2021年1月1日起施行） 第一百五十五条??无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十六条??民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，...