湖里区工伤认定指的是什么？

湖里区工伤认定指的是什么


工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。


劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。


1、属于具体行政行为;


2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;


3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;


4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。


委托代理合同签订前


(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：


1.受伤职工身份情况;


2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);


3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;


4.工作岗位及相关职责;


5.工资报酬及培训情况;


6.劳动保护及相关防护措施;


7.发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;


8.治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见;


9.受伤职工家庭成员及大致情况;


10.受伤职工本人的要求及期望。


(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。


(三)、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容(路程较远的，应在办理委托手续后进行)：


1.用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;


2.单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);


3.工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款;


4.与目击证人(工友)取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录;


5.发生以下情形做相应的证据保全工作：


(1)用工单λ或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单λ或工程施工地点受伤的;


(2)用人单λ或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。


(四)仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。


(五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。


工伤认定是自己权益维护的重要依据，有关的当事人需要积极的了解相关的条例，在有关的部门的协调下进行有效的处置，但是更为重要的是自己的问题解决与有关的企业协商后处置的，在法律程序上就会较为轻松，从而更好的维护自己的权益，减少自己的损失。

·在上海辞退员工补偿标准是怎么计算的
      在上海辞退员工补偿标准是怎么计算的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...

·劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些?
      劳动合同法规定的用工单位的义务有哪些? 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连...

·建设工程质量不仅要满足业主的需要，更要符合相应的法律法规，即
      建设工程质量不仅要满足业主的需要，更要符合相应的法律法规，即建设工程质量管理规定。随着经济的快速发展，人民群众对工程质量的要求更是逐步提高。而进行施工过程中的质量把握，离不开建设工程质量管理规定。下面主要介绍什么是建设工程质量管理规定。 一、什么是建设工程质量管理规定 国务...

·工程造价司法鉴定申请书范本
      工程造价司法鉴定申请书范本 工程造价司法鉴定申请书范本一 1、申 请 人：广州市___装饰设计有限公司 住所：广州市海珠区东晓南路___号 法定代表人：洪___职务：总经理 请求事项： 请求人民法院依法指定司法鉴定机构对申请人与广州市__投资担保有限公司、广州市__酒店有...

·重大工程质量事故罪如何处罚?
      重大工程质量事故罪如何处罚? 一、重大工程质量事故罪如何处罚? 根据刑法规定，构成犯罪的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;对后果特别严重的，即造成多人伤亡或者使公私财产遭受特别重大损失等，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 本罪在主观方面表现为过失...

·跨地区劳务派遣工的社保应该按哪里的标准买
      跨地区劳务派遣工的社保应该按哪里的标准买 一、跨地区劳务派遣工的社保应该按哪里的标准买 根据《劳务派遣暂行规定》第十八条以及第十九条的规定： (一)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动...

·关于进一步规范加班工资费的依据是什么?
      关于进一步规范加班工资费的依据是什么? 一、关于进一步规范加班工资费的依据是什么? 《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人...

·劳动法什么情况要赔经济补偿金
      劳动法什么情况要赔经济补偿金 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位...

·是否合开公司法人的工资可以一年一起发？
      是否合开公司法人的工资可以一年一起发？公司成立之初就会确定公司法定代表人的人选。法定代表人在日常生活中会经常被称为法人。我们知道，法人一般会由公司内部担任总经理或董事长等职责的人员担任，也可以由合开公司的股东担任，那是否合开公司法人的工资可以一年一起发?一起通过以下文章来了解一下...

·工伤鉴定怎样评定级别？
      工伤，是指劳动者在劳动过程中所受到的伤害，随着现代社会人们法律意识的逐步提高，当劳动者遭受工伤时，他们很多会选择维权，也就是去工伤鉴定机构去做工伤鉴定，那么，这就涉及到工伤鉴定标准的问题，那么关于工伤鉴定怎样评定级别的问题，我们为您介绍一下。 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴...

·没工作孩子抚养费一个月多少钱？
      根据我国相关法律的规定，由于抚养孩子是父母的法定的不可推卸的责任，故而无论夫妻双方婚姻关系是否存续，都是不能推卸抚养孩子的义务的，由于确定孩子的抚养费较为困难，相关国家司法机关制定了相关的法律规范，根据相关法律的规定，没工作孩子抚养费一个月多少钱? 一、没工作孩子抚养费一个月多少...