工程质量标准及处罚标准的内容是什么？
工程质量标准及处罚标准的内容是什么
一、工程质量标准和处罚标准的内容是什么?
工程质量标准和处罚标准的内容是“工程质量管理处罚条例”的有关规定。为了进一步加强工程施工技术和质量管理，严格执行施工规范，遵守施工验收程序，杜绝盲目指挥和野蛮施工，消除工程质量隐患，保证工程质量，制定了以下处罚条例，自2008年3月10日起正式实施。
二、具体内容
（一）关于施工验收程序
1、施工单位必须遵守工程质量内部“三个检查制度”的原则：施工队伍和监理人员的自检、专职质量检验员的检查、项目经理或者主管人员和技术人员的组织检查。
2、质量监督站和设计单位需要检验和接受的所有工程部件，经施工监理单位批准，必须按照第1条的检验程序进行有关单位的检验和验收。
3、验收单位的划分应当划分为建设单位或者管道施工区段，建设单位应当根据具体情况向建设监理单位提出书面验收报告，作为验收的基本单位。非特殊情况下，没有分部的，建设监理单位不得验收。
4、当工程的重要部分被隐藏时，必须先进行隐蔽确认程序，然后才能实施(如具体的浇筑命令、工程检验报告等)。
5、要求施工监理单位验收的，原则上接受一次，质量监督站和设计单位的所有验收工作必须一次验收。
(二)管理流程处罚：
1、未经施工监理单位检查确认进入下一工序的隐蔽工程，除按照有关规定进行返工和整改外，施工单位罚款500元/次。
2、监理单位发出整改通知后拒不整改并继续施工的，由监理单位对当地工程下达“暂停施工令”，对施工单位处以2000元/次的罚款。
3、违反接受程序的惩罚:
违反第一款的规定，处以每小时一百元的罚款;
违反第一款第二条的处罚为500元/次;
违反第一款第三条规定，每次罚款五百元;
施工监理单位违反第一款第四款的规定，拒绝接受检查。
违反第一款第五款第一款的，第二次接受不合格的处罚为500元/次，违反第二项的处罚为1000元/次。
(三)管理体系处罚：
1、未按照施工管理要求建立质量管理体系或制度，处罚500元;每个管理岗位缺少100元;每位质量检验员200元。
2、在分部分项工程施工中，没有书面技术交底，没有专项施工方案，对责任人罚款50元/次。
3、犯外汇错误，未造成后果的，对出资人和技术负责人处100元/次罚款;
4、不按披露要求施工的，对施工团队处以500元/次的罚款;造成大规模返修的，处以1000元/次的罚款，200元/次的专项工作时间，情节重一倍。
5、工程材料未按规定检验，检验人员按100元/次送;钢，水泥，防水材料等重要材料未经测试，即现场使用，指挥人员200元/次。质量检验员和检验员每人100元/次;如果检查不合格，有关人员应将材料暂不通知，并强行使用人员罚款500-1000元/次。
6、工程信息与施工不同步或不真实，资料收集不及时，信息员罚款50元/次;相关人员未及时提交资料，罚款20元/次;信息与现场资料不符，责任人为FI。NED 100元/次，检验人员因疏忽被罚款300元/次，造成试件和材料数量不足或不足。
7、数据办事员收到上级或者建设监理单位的通信、质量保证文件或者呈件，不及时签署批准意见的，情节严重的，处100/500元/次罚款。
8、质检人员不负责任，不能及时发现问题，或者不制止违法行为，不发布纠正通知，不报告，并处罚质检员500元/次。
9、对于存在的问题(保证项目不合格)，如果未经确认或未经批准，业主或主管将要求500元/次的整改。
10、未经监理工程师通知拆除现浇混凝土构件的重要部位，对工长按50元/次处罚，质检员按100元/次处罚。情节严重的，加倍处罚;对建设单位每次处罚1000元。
11、钢筋工程进行了隐蔽验收，并发布了混凝土浇筑方案和混凝土施工令，但技术资料不完整，罚款负责人100元/次。
(四)质量问题处罚：
1、购买的原材料、成品和半成品不符合质量要求，没有产品质量证书，施工单位处以1000元/次罚款。
2、浇筑时发生模板倒塌事故，木工工人罚款50元/次，质检员50元/次，罚款200元/次。
3、现浇混凝土结构，蜂窝、孔洞、夹渣、钢筋超过规范的，每单位作业队按50元处罚;超过规范两倍的，每单位作业人员按100元处罚。
4、屋面、外墙、橱窗周、厨房、地下室等严重渗漏，每处50元/处，每名违约金质量检验员100元/处，具体负责人100元/处。
5、页岩砖或砌块需湿，砌筑前，无需浇水和润湿，惩罚组每次50元。
6、墙面拉筋，停止时间，顶部楔形，钉网等不符合要求，对操作团队处罚100元/办公。
7、混凝土养护不到位，造成强度降低，每作业队处罚500元。
8、结构混凝土大面积扩模、开模或漏浆，惩罚操作队伍500元/次。
9、侧雷击、防雷、接地系统不符合设计及相关规范相关联，处罚操作组50元/地。
10、未经授权违反操作规程，在桥梁，预埋线管道上搭接电缆，电线，对运营团队处罚100元/人。
11、埋管堵塞，未经批准直接在混凝土内布线的，对作业队按100元/处处罚。
对上述处罚，施工监理单位不针对施工队伍和施工项目部具体管理人员，而只对各施工单位项目部进行违规处罚。
三、条例中对团队和管理人员的具体惩罚有两个含义：
1、建设项目部门可以按照本规定将责任转交给具体人员和团队;
2、违约金数额，是指犯罪分子和工作队所受处罚之和累计后所受处罚的总和。
建设项目建成后，政府管理人员将对建设项目的质量进行检查和验收，以保证建设项目的质量。主要建设工程指标按照工程质量标准检验合格的，可以挂牌销售。如果不符合工程质量标准，就必须进行改造和施工。以及必要的处罚，如罚款或违约金等。
·办理营业执照需要什么条件
个体工商户可以不使用名称。个体工
办理营业执照需要什么条件
个体工商户可以不使用名称。个体工商户决定使用名称的，应当向登记机关申请，经核准登记后方可使用。个体工商户申请名称登记，经营范围涉及登记前置许可的，应当在报送审批前申请名称预先核准，并以登记机关核准的名称报送有关部门办理前置审批手续。个体工商户申请名称登...
·临时工管理办法规定是怎样的
临时工，顾名思义就是一个公司临时工作的人员，临时工的相关规定是怎样的，它的福利待遇有哪些，临时工的年龄是怎样规定的，这些问题在临时工管理办法里都做了详细规定。下面，我们为您带来了2016年《临时工管理办法》，希望对您有所帮助。
2016年临时工管理办法
第一条，为了适应经济建...
·手指缺失指甲长的变形工伤鉴定几级伤残？
在一些特殊工作中经常用到手指，手指缺失或者指甲出现问题可以进行工伤鉴定。但是很多人不知道工伤鉴定师怎样的流程，如何才能得到企业的赔偿。那么，手指缺失指甲长的变形工伤鉴定几级伤残？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。
一、手指缺失或者指甲变形需要进行工伤鉴定。工伤...
·子公司是否可以自定工资
不可以，母公司可以控制子公司的工资总额，因为总公司是投资方，母公司可以通过股东会来控制子公司的执行董事或总经理来实施子公司的战略。子公司拥有自己所有的财产，自己的公司名称、章程和董事会，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，独立承担公司行为所带来的一切后果和责任，但涉及公司...
·劳动法法定加班工资怎么计算
劳动法法定加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...
·在我国误工费需要司法鉴定吗
误工费指的是民事赔偿责任中赔偿费用的一种。从字面意思上理解，误工费指的便是因某种原因而耽误工作所请求赔偿的费用。在现实生活中，误工费往往与其他赔偿费用一起进行赔偿。但是，在现实生活中，误工费是根据误工时间的长短来计算的。那么，在我国误工费需要司法鉴定吗？
一、在我国误工费需要司...
·羁押和劳动教养的区别是什么?
羁押和劳动教养的区别是什么?1、羁押和劳动教养的区别主要是前者为刑事处罚后者是行政处罚，对需要收容劳动教养的人，由民政、公安部门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，由省(区、市)和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多...
·外企代表机构可以被列为劳动争议案件第三人吗？
根据国务院《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》（国发[1980]272号）第11条的规定，外企代表机构不具有用人单位的资格，只能通过外事服务单位为其派遣劳务人员的方式来聘用中国雇员。但是，根据《关于外国企业常驻代表机构的登记管理办法》（国务院1983年3月5日批准，国家工商...
·工程款支付证书范本
工程款支付证书范本
一、工程款支付证书范本 ?
工程款支付证书范本
工程名称：____________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 编号:_______________
致：______________(建设单位)
根据施工...
·我们国家规定了用人单位不可以无缘无故的辞退员工
我们国家规定了用人单位不可以无缘无故的辞退员工，这样规定就是给我们一定的保障。但是有的时候用人单位因为一些事情不得不做出辞退员工的情况或者裁员的情况，这个时候就是需要支付代通知金的了。那么单位辞退员工代通知金标准是什么？
上一个月的工资标准代通知金的工资标准
是解除劳动合同时上一...
·哪些情况下工伤认定中止
在符合规定条件的情况下，工伤认定部门才会受理认定申请，但在实际认定的过程中其实也是有可能因为其他的一些原因而导致认定被中止的，那从法律中的规定来看，一般哪些情况下工伤认定中止呢?而工伤认定的程序又是怎样的?我们马上在下文中为你做详细解答。
一、工伤认定的流程是怎样的
1、工伤的...
