一、山东省工伤赔偿标准是什么?

一、山东省工伤赔偿标准是什么?

山东省工伤死亡赔偿标准

1、丧葬补助金

标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：去年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金

标准如下：?

（1）配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

（2）其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金?

（3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金

国家统计局公布的上一年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。

二、工伤死亡赔偿法律依据

《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，各省对于工伤赔偿有各自的标准，山东省的工伤赔偿标准将如上所示。主要是包括丧葬、亲属抚养费、工亡等多种类型的费用。工伤赔偿是针对于劳动者在职期间因工作而导致的工伤，所在单位则需要对其进行赔偿，根据以上标准进行赔偿。

·买房对于每一个人来说都是相当的重要的因为这涉及到以后工作的时
买房对于每一个人来说都是相当的重要的因为这涉及到以后工作的时候交通是否便利离学校或者是商场是否近，所以在买房的时候都会查看房源详情以及看有没有优惠的政策，但是对于在武汉生活着工作的朋友们来说武汉房产政策最新是什么他们可能不知道，我们马上为您解答一下。一、武汉房产政策最新是什么...

·安排加班不算工资怎么办
安排加班不算工资怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委...

·退休年龄辞退员工要补偿吗
退休年龄辞退员工要补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退...

·职工上班受的伤算不算工伤？
职工上班受的伤算不算工伤?上班时因工作原因受伤的认定为工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情...

·一、劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么?
一、劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么? 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3，正式...

·职工福利费包括的内容？
职工福利费包括的内容？一、职工福利费包括的内容 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4，集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣...

·单位装修甲醛过敏算不算工伤？
一、单位装修甲醛过敏算不算工伤? 可以算工伤，属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日...

·工厂倒闭如何赔偿员工？
工厂倒闭如何赔偿员工？一、工厂倒闭的赔偿内容用人单位出依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。 ...

·用人单位非法招用童工如何处罚
原则上，我国是禁止用人单位招用童工的，当然现实中也有特殊的情况。而要是用人单位出现了非法招用童工，那此时就会依法追究单位的法律责任，对单位作出相应的处罚。那此时用人单位非法招用童工如何处罚才好?详细内容请在下文中进行了解。一、用人单位非法招用童工如何处罚 (一)《劳动法》第十...

·对工伤鉴定结果不服行政诉讼具体该怎么进行？
工伤这两个字我相信您应该非常熟悉，员工因为在工作的过程当中无故受伤，而遇见对工伤鉴定结果不服行政诉讼的情况我们应该怎么去通过法律的手段来解决呢？接下来，我们会帮助您对工伤鉴定结果不服行政诉讼来进行合理的介绍。一、对工伤鉴定结果不服行政诉讼《工伤保险条例》第53条第1项规定：...

·劳动争议一审重审调解注意事项
劳动争议一审重审调解注意事项一、调解调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。调解是中国的司法中一个独特的法律制度。对维护家庭稳定，邻里和睦，社会和谐都起着重要的...