对非国家工作人员行贿罪立案标准是怎样的

一、对非国家工作人员行贿罪立案标准是怎样的

根据《刑法》第一百六十四条第一款、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号)第十一条，对非国家工作人员行贿罪的追诉标准是数额较大，而“数额较大”的数额起点为六万元。

需要说明的是，上述规定的数额起点是否仅指个人行为的数额，还是包括单位行贿的数额，没有明确规定，这就存在一定争议。因为根据最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的通知(公通字[2010]23号)第十一条，为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予立案追诉。这里对单位行贿的数额起点定为二十万元以上。上述法释〔2016〕9号文件没有区分个人还是单位行贿，将数额起点定为六万元。由于法释〔2016〕9号文件公布于2016年，按照新法优于旧法的一般理解，如没有特别规定，单位行贿的数额起点也应是六万元，这是需要特别注意的。

也就是说：对非国家工作人员行贿罪，6万至200万元为数额较大;200万元以上为数额巨大。本罪的立案标准也就是6万元。

二、对非国家工作人员行贿罪的量刑和处罚标准

1、向非国家工作人员行贿，数额较大的(六万元以上二百万元以下)，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2、向非国家工作人员行贿，数额巨大的(二百万元以上)，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3、单位犯向非国家工作人员行贿罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述第1条和第2条的规定处罚。

4、并处罚金的，应当在十万元以上犯罪数额二倍以下判处罚金。

5、行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

6、其他量刑情节：

(1)行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

根据行贿犯罪的事实、情节，可能被判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以认定为 “犯罪较轻”。具有下列情形之一的，可以认定为“对侦破重大案件起关键作用”：主动交待办案机关未掌握的重大案件线索的;主动交待的犯罪线索不属于重大案件的线索，但该线索对于重大案件侦破有重要作用的;主动交待行贿事实，对于重大案件的证据收集有重要作用的;主动交待行贿事实，对于重大案件的追逃、追赃有重要作用的。

(2)多次行贿未经处理的，按照累计行贿数额处罚;

(3)行贿人谋取不正当利益的行为构成犯罪的，应当与行贿犯罪实行数罪并罚。

(4)行贿人被追诉后如实供述自己罪行的，依照刑法第六十七条第三款的规定，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

(4)行贿人揭发受贿人与其行贿无关的其他犯罪行为，查证属实的，依照刑法第六十八条关于立功的规定，可以从轻、减轻或者免除处罚。

(5)实施行贿犯罪，具有下列情形之一的，一般不适用缓刑和免予刑事处罚：向三人以上行贿的;因行贿受过行政处罚或者刑事处罚的;为实施违法犯罪活动而行贿的;造成严重危害后果的;其他不适用缓刑和免予刑事处罚的情形。具有刑法第三百九十条第二款规定的情形即行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，不受前款规定的限制，

(6)行贿犯罪取得的不正当财产性利益应当依照刑法第六十四条的规定予以追缴、责令退赔或者返还被害人。因行贿犯罪取得财产性利益以外的经营资格、资质或者职务晋升等其他不正当利益，建议有关部门依照相关规定予以处理。

实践中，能够作为对非国家工作人员行贿罪的犯罪对象的，只能是非国家工作人员。也就是说，如果行为人是向非国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等非国有性质的单位给予财物，则不构成犯罪。此外，如果行为人开始赠送财物时并无明确的请托要求，只是为了联络感情或者交朋友，过一定时间后提出请托的，因其赠送财物时谋取不正当利益的主观故意尚不明确，一般不能认定构成行贿。

·申请丧假扣加班工资吗？
      申请丧假扣加班工资吗？人生世事无常，免不了生老病死，总会不断有各种的意外发生。假如你在工作中遇到了这种特殊情况，自己亲近的人去世了，免不了向公司请假，赶去处理事务。那么，公司会如何看待呢，假如你遇到了请假扣钱的情况又会如何面对呢，下面，我们就申请丧假扣加班工资这一话题围绕讨论。申...

·一般我们称在工作中发生意外情况导致人身受伤的情况为工伤
      一般我们称在工作中发生意外情况导致人身受伤的情况为工伤，此时我们就需要判断这个工伤属于那个级别的，一般的工伤级别分为一到十级，而且这些鉴别标准每年都会稍有不同，那么我们先来了解一下三级工伤以及三级工伤鉴定标准2018年有什么变化没有。 三级工伤鉴定标准2018年 三级伤残： ...

·非全日制用工劳务协议书的写法是什么？
      非全日制用工劳务协议书的写法是什么 一、非全日制用工劳务协议书的写法是什么? 雇主(甲方)： 地址： 雇员(乙方)： 地址： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《民法典》、《民法典》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同...

·工伤鉴定8级赔偿标准2023是怎么规定的
      我国将工伤鉴定的等级程度和不同程度的赔偿金额进行划分，这是很有必要的。这样做才能够保证工伤赔偿金额是公平公正的，轻伤和重伤的赔偿金额肯定会存在着较大的差异。而且在我国的工伤鉴定等级当中，如果说鉴定程度是八级的话，这也是属于比较轻微的。下面我们就为您介绍一下工伤鉴定8级赔偿标准20...

·书面的劳动合同其实也是用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的凭
      书面的劳动合同其实也是用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的凭证，因此根本的解除应该是解除双方之间的劳动关系，但此时必须要符合规定的事由才行，那到底劳动关系解除的事由有哪些？我们一起在下文中进行了解。 一、劳动关系解除的事由有哪些 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同...

·公司单方面解除劳动合同怎么赔偿员工
      公司单方面解除劳动合同怎么赔偿员工 一、公司单方面解除劳动合同怎么赔偿员工 用人单位违反的规定单方面解除劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体...

·劳动合同期满经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本
      劳动合同期满经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

·工伤认定决定书是县级市级决定的吗？
      在现实生活中，申请进行工伤认定的情形是十分常见的，这也是由于在职工受伤后，若没有进行工伤认定，则不能要求得到赔偿决定的。有些不了解相关法律知识的朋友认为工伤认定决定书是县级市级决定的，事实是否确实如此呢，现在就来一起了解下吧。 一、工伤认定决定书是县级市级决定的吗? 工伤认定...

·员工工伤期间单位可解除劳动合同
      员工工伤期间单位可解除劳动合同吗根据《劳动合同法》第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力，除非有严重违反用人单位的规章制度，...

·单位解除劳动合同赔偿标准是什么
      在很多人的观念里面，认为用人单位要求解除劳动合同的，那劳动者就可以向单位索赔，但其实这并不是必然的。多数情况下，在单位违法解除劳动合同的时候，此时法律中规定要对劳动者做出赔偿。那究竟单位解除劳动合同赔偿标准是什么呢?下文中我们告诉你具体答案。 一、正常解除合同的经济补偿 ? ...

·什么是劳动关系自动终止？
       很多时候，我们认为当劳动合同结束的时候就相当于劳动关系自动终止。但由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性，国家更注重保护劳动者的劳动权益，所以，有时候劳动合同到期也不一定意味着劳动关系的终止，那到底什么是劳动关系自动终止？下面就让我们带领您一起了解了解吧。劳动关系的建立...