右手大母指肌健断裂能评十级工伤吗？

一、右手大母指肌健断裂能评十级工伤吗?

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：单纯一拇指完全缺失或一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失可评六级工伤。具体伤残等级以鉴定为准，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤等级一级和十级比较，哪个级别伤的更严重

工伤等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

1级：意识消失;活动均受到限制卧床。

2级：随时有人帮助;不能工作;交往极度困难。

3级：不能单独生活;仅限于室内活动;职业受限;交往困难。

4级：生活严重受限;仅限于居住范围内活动;职业种类受限;交往严重受限。

5级：生活部分受限;仅限于就近活动;需要明显减轻工作;交往贫乏。

6级：生活部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;各种活动降低;不能胜任原工作;交往狭窄。

7级：活动能力严重受限;长时间活动受限;不能从事复杂工作;交往能力降低。

8级：活动能力部分受限;远距离活动受限;工作效率明显降低;交往受约束。

9级：活动能力大部分受限;工作学习能力下降;交往能力部分受限;

10级：活动能力轻度受限;工作学习能力下降;交往能力轻度受限。

在工作期间受到了意外伤害事故后都是可能对劳动者自身的人身安全以及生活工作带来诸多的不便，同时受害人也是可以通过工伤保险来索要相应的赔偿费用，在进行赔偿前都是需要对工伤等级进行鉴定的，工伤等级鉴定也是会根据受害人的实际情况以及造成的影响来判断。

·上海劳动争议调解仲裁法如何规定？
上海劳动争议调解仲裁法如何规定？上海劳动争议调解仲裁法如何规定? 上海市第一、第二中级人民法院，各区县人民法院：为更好地贯彻落实《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，做好劳动争议纠纷处理的衔接工作，现就两法适用中涉及的有关程序问题提出如下意见，供审理案件时参考。执行中如遇...

·高温津贴的时效问题？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系...

·劳动者签订合同和总公司还是分公司签订？
劳动者签订合同和总公司还是分公司签订?雇佣方如果是分公司，分公司有独立的法人主体(有单独的营业执照)，则可以直接和分公司签，没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。分公司不是法人，所以分公司不能与劳动...

·跟腱断裂工伤鉴定几级伤残？
公司的员工如果在工作的时候因为公司工作时受伤，经过判定则称为工伤;公司将对于工伤的员工承担一定的责任，进行赔偿。那么赔偿的金额数目将由员工经过鉴定后受伤等级程度决定，举个例子，跟腱断裂工伤鉴定几级伤残呢?一、什么是跟腱断裂?跟腱是人体最粗大最强壮的肌腱。跟腱长约15cm，由小腿三...

·确立劳动关系的年龄有限制吗？
现如今，并不是只要具备了独立的行动能力就拥有了劳动能力，同时与单位建立劳动关系并不只单单需要有劳动力就可行的。劳动者还需满足法定的劳动年龄范围，如果用人单位聘用的劳动者不在这个劳动年龄范围内，用人单位还需承担一定的法律责任。那么，关于劳动关系的年龄有什么限制呢？一、成立劳动关...

·工程质量检测要求是如何规定的？
工程质量检测要求是如何规定的？一、工程质量检测要求是如何规定的? 《建设工程质量检测管理办法》第一章总则第一条为规范我省建设工程质量检测行为，加强对建设工程质量检测的管理，确保建设工程质量，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程质量检...

·一、工伤认定多久后能评伤残?
一、工伤认定多久后能评伤残?工伤认定之后，多久可以进行劳动能力鉴定，法律只是原则性规定，即伤情稳定，或者停工留薪期满，即应申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关...

·重大工程质量的依据是什么?
重大工程质量的依据是什么随着如今我国各方面的技术水平有所提高，在施工过程当中，针对施工安全和工程质量安全也逐步的在提升过程当中。现如今工程质量等一些重大事故已经很少见了。但是如果一旦酿成了重大工程质量事故的话，是需要承担刑事责任的。下面我们将为您介绍的是，重大工程质量的依据是什么...

·劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审
算的。二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，...

·劳动争议调解申请书怎么写
劳动争议调解申请书怎么写劳动争议已经成为社会中一个比较严重的问题，当劳动者与雇佣者发生矛盾时，就需要通过法律途径来维护自身权益。劳动争议调解申请书就是申请法律援助中不可缺少的一部分，许多人不知道劳动争议调解申请书该怎么写，要注意些什么，那么今天就由的我们来为您解答一下。劳...

·该怎么计算职工的加班费
有不少劳动者认为只要自己在工作之外进行了加班的，那公司就是要支付加班费。但其实我国法律中并不是这样规定的，有这样想法的人基本是犯了以偏概全的错误。实践中，只有公司安排职工加班的情况下，才需要支付加班费。那这种情况有该怎么计算职工的加班费呢?请一起在下文中进行了解。要准确计算加班...