·申请劳动仲裁的条件有哪些 申请劳动仲裁的条件有哪些 一、申请劳动仲裁的条件有哪些 按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发...
·验收竣工的工程具备什么条件 工程竣工验收应具备的条件：1.?经过交工验收各标段均达到合格以上的工程；? 2.?对为完工或交工验收时提出的修复、补救工程已处理完毕，并经监理工程师和质量监督部门检验合格；?3.?按国家《具备建设项目档案资料管理暂行规定》和相关要求以编制完成竣工文件；?4.?按规定已编制好工程竣...
·正式入职和外聘的区别有哪些 随着我国经济的不断发展，公民更加注意自己在平时的权益保护，在平时的生活中，人们都会参与到工作中去，但是在我国，有些员工并不是公司的正式职工，而仅仅是外聘人员，根据我国法律的相关规定，正式员工和外聘有着差别，那么正式入职和外聘的区别有哪些呢？我们来了解下。一、外聘和正式入职的区别外...
·脚面骨折工伤认定一般是几级？ 一些生产单位的职工在工作过程中，有时会受伤。职工脚面被砸伤后，要先到医院处理，然后，尽快的找单位进行工伤认定。等职工拿到工伤认定结果后，可以要求享受工伤保险待遇，领取伤残金及其它赔偿。那么，脚面骨折工伤认定一般是几级？下面我们就给您具体介绍下相关知识。一、脚面骨折工伤认定一般是几...
·劳动仲裁中由哪一方提出证据 劳动仲裁中由哪一方提出证据 1.申诉人向仲裁委员会申诉或者被诉人提出反诉，应当附有符合申诉条件的证据材料。 2.当事人有责任对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方申诉请求所依据的事实提供证据加以证明。 3.仲裁委员会应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合...
·一、根据我国法律的规定死亡有无误工费? 一、根据我国法律的规定死亡有无误工费?根据我国法律的规定死亡是有误工费的，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、误工费赔偿的裁判依据是什么?对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在《侵权责任法》第十六条...
·老板用现金发工资要写借条吗 老板用现金发工资要写借条吗不用写借条，只要在工资表上签字就可以。按国家有关规定，现金可在下列范围内使用：1.给职工个人的工资、各项工资性补贴;2.支付给个人的劳务报酬;3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;5.根据国家规定颁发给个人的科...
·加班工资计算基数是什么，有哪些规则？ 加班工资计算基数是什么，有哪些规则？一、通常加班工资计算基数是什么 加班工资需根据日工资基数或小时工资作为基数来计算，通常是以劳动合同约定的为准。 二、通常加班费基数的计算有以下几条规则： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 应当注...
·协商解除劳动关系的赔偿标准 一般和他人产生合作劳动关系时我们就需要签订劳动协议合同，劳动协议合同虽说不是次次都能够起到作用，但在一些关键时刻劳动协议合同能够帮助我们证明双方的劳动合作关系，可以保证自身的利益不那么容易受到他人的侵害，这里常用到的就有协商解除劳动关系的赔偿标准问题。 (一)正常情况下经济补偿...
·?起诉公司拖欠工资需要收集哪些证据？ ?起诉公司拖欠工资需要收集哪些证据？ 一、公司拖欠工资需要收集哪些证据? 1、在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签...
·一、劳动合同没写工资合理的吗? 一、劳动合同没写工资合理的吗? 大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立...
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