电子劳动合同的法律效力如何

电子形式订立书面劳动合同。人力资源和社会保障部印发的《关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。具体来说，采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。人社部强调，符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。二、电子劳动合同的法律效力如何?《劳动合同法》中明确了劳动合同必须采取书面形式，结合《电子签名法》第四条：“能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式”。就这一点来说，在符合了两部法律对劳动合同的要求后，电子劳动合同与书面劳动合同应当是具有同等法律效力的。但是这一理解也存在不同意见，尤其是部分省市的高级法院并不认可。

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工作合同到期两个月是否可以离职?工作合同到期两个月是可以离职，合同到期后可以立即走人。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任...

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在我国工兵铲算不算管制刀具一、在我国工兵铲算不算管制刀具? 不算，这是劳动工具。不过在一些特定场合是禁止携带的，比如人员密集的会场，公共交通工具等。在部队中确实有使用工兵铲进行格斗的方法教学，因为对于部队铲子是常用工具。二、公安部关于管制刀具的判定标准： 1、匕首：带...

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危险总是在不经意间就会发生，尤其是在我们工作的时候一个不小心就会受到伤害。尤其是那些高危职业工作者。那么其实我国早就出台了相关的政策来保护受伤工人的利益。在这之前就是要去做个工伤鉴定。下面就以慈溪十级工伤鉴定标准为例，一起来了解下吧。工伤鉴定标准（慈溪十级工伤鉴定标准...

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劳动者与用人单位建立劳动关系时，都应签订劳动合同。劳动合同是一种契约，双方签订劳动合同后，就应该遵守相关的约定，履行劳动合同。如果劳动者违反劳动合同，给用人单位造成损失的话，就得赔偿了。那要是员工违约离职要赔偿单位损失吗？我们马上为你解答这个问题。一、员工违约离职要赔偿单位损失吗...