·营业执照不注销的后果是会进入工商黑名单 营业执照不注销的后果是会进入工商黑名单。如果营业执照一年不审，工商局就会自动吊销执照，并将法人和股东例为非正常黑名单。三年内不能担任企业法人。被吊销企业或者个体的经营者会被工商局列入黑名单，可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司，个人信用记录不良将保持7年，而且要被罚款。《个体...
·一般劳务派遣有没有年终奖 一般劳务派遣有没有年终奖?1、法律没有强制性规定劳务派遣关系必须要发年终奖，年终奖的发放劳动法律没有硬性的规定是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定或者单位的规章制度对年终奖有明确规定，单位应该按照约定或规定发放。2、如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司...
·试用期签劳动合同吗？ 试用期签劳动合同吗1.试用一个月,就签劳动合同,是很正常的.如果严格按照劳动法规定的,员工一旦进入用人单位开始劳动,就形成了劳动关系.而试用期即签订合同,其实是对你权利的保护.这应该是挺好.而你担心的试用期内想要离职,这个因为在试用期内,任何一方均可直接解决劳动合同,而不需要负违...
·试用期不签劳动合同辞职给补偿吗？ 试用期不签劳动合同辞职给补偿吗试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳...
·伤残工伤职工退休待遇如何计算？ 伤残工伤职工退休待遇如何计算？ 一、伤残工伤职工退休待遇如何计算? 除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第三十五条? 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出...
·两年劳动合同的试用期是多久 两年劳动合同的试用期是多久 根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，...
·一、事业单位一年没签劳动合同违法吗? 一、事业单位一年没签劳动合同违法吗? 违法，一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位...
·我们在签订劳动合同的时候如果不仔细看得话 我们在签订劳动合同的时候如果不仔细看得话，就会上当受骗，自己的利益也会受到损害，甚至如果没有按照相应的程序来的话赔偿也是拿不到的，那么签订劳动合同需注意的事项有哪些呢，以下就是我们为您整理的相关资料，希望能够帮助到您。 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否...
·榆林八级工伤怎样赔偿 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本...
·劳动合同诉讼律师费怎么计算 劳动合同诉讼律师费怎么计算 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用...
·劳动合同在辞退员工时可以不支付补偿金的情形有哪些 劳动合同在辞退员工时可以不支付补偿金的情形有哪些?(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、公司不能辞退职工的情形根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有...
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