如何做好地理标志保护工作

如何做好地理标志保护工作

1、将地标工作作为作为经济建设的重要抓手，专门成立地标工作办公室。

2、将地理标志工作制度化、长效化，编制《地理标志产品保护工作手册》，把地标工作纳入年度目标管理，严格考核、跟踪督察、定期通报、奖惩分明。给予申报组织者一次性工作经费补助，各市县局落实专门工作人员，切实加强对申报工作的政策指导和技术服务。

3、组织专门力量，对全市特色优势产品进行全面普查、筛选，获得宝贵的第一手资料，建立地理标志产品地方资源库，把地方名优产品列入地理标志保护培育的梯队。

4、相关标准化工作齐头并进，制定产品质量标准和技术操作规范，并建立标准化示范区。

5、以特色龙头企业为依托，借助其资本、技术、人才等生产要素为启动引擎，推动和促进地标管理工作有序开展。注重科技创新，为发展提供动力。大力实施科技兴业战略，与高等院校广泛开展合作，在新材料、新工艺、新包装等方面进行科研攻关，为科技创新提供理论指导，全力推动高新化、高端化。同时鼓励企业自主创新，设立科技创新奖励资金。

6、地理标志使用认证按着先易后难，先试点后推开，边实行边总结的工作方法开展工作，以期逐步建立起地理标志产品从源头到终端的可追溯，确保地理标志产品品质。对申请地理标志使用的单位进行认真审核，选择生产规模大、管理条件好、业主积极性高的企业签订使用协议。

7、倡导行业自律，是产业持续发展的保障。行业自律是对政府监管的重要补充，建立主产区行业自律合作框架协议，组织合作会议，就行业管理、产品质量、科技创新、贸易交流等方面广泛开展合作，促进行业自律。成立了产业协会，吸纳生产、经营企业，充分发挥协会组织的作用，引导企业遵守国家有关法律法规，抵制制假贩假行为，促进企业自我约束和自我管理。

8、助推文化品牌，塑造文化品牌，注重品牌的宣传推广，设立品牌推广与服务中心。充分利用媒体的力量。

9、强化监督管理，保证产品质量。建立完善有效的协调机制和保护体系，落实具体监管措施，严格质量要求。一是加强对地标产品生产过程的监管，规范地标产品生产过程，严格按标准组织生产，管严市场准入，确保地标产品质量安全。对地标产品保护产品进行技术培训和指导，确保地标产品品质。二是规范地理标志的使用，对已注册的地理标志，加强行政指导，宣传品牌优势，吸引有实力的企业加入，进行产业化生产和专业化市场营销。三是质监、工商、农业等部门切实履行职能职责，严格规范使用地标产品专用标志，不定期开展普查和清理，依法查处地理标志违法行为，防止假冒伪劣地理标志产品混入市场，有力地维护地理标志产品的声誉。

·意外险工作受伤可以赔偿吗
      可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工...

·一、工伤认定完8级伤残的待遇有哪些?
      一、工伤认定完8级伤残的待遇有哪些?劳动者八级伤残的，有11个月的伤残补助金。八级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除...

·一、建设工程质保金按照3%的规定从什么时候执行？
      一、建设工程质保金按照3%的规定从什么时候执行？工程质量保证金又称建筑工程信誉保证金，是指施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。社会投资项目采用预留保证金方式的，预留保证金的比例可以参照执行发包人与承包人应该在合同中约...

·工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么？
      工伤伤残等级的鉴定，有利于帮助劳动者向用人单位进行索赔，这也是为什么您进行工伤鉴定的原因。那么关于工伤鉴定很多普通老百姓并不知道工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工伤赔偿最新标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用...

·已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况如何处理？
      在现实生活中，有些劳动者不懂得与用工单位签订书面的劳动合同，或者说用工单位迟迟不与你签订书面劳动合同以至于在发生劳动纠纷之后难以维权。这种状况在现实生活中并不少见，接下来来给您支招，请随来了解一下如果遇见已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况应当如何处理？ 一、遇见已经建立劳...

·一、违法解除劳动合同的赔偿金内容怎么样？
      一、违法解除劳动合同的赔偿金内容怎么样？用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定：“经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”所以项某在饲料公司工作10年...

·劳动者不服仲裁裁决多久起诉
      自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼;期满不起诉，裁决书发生法律效力。一般是向仲裁委所在地的基层法院提起诉讼。单位有证据证明，仲裁委有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(...

·房建工程质保期如何确定？
      房建工程质保期如何确定？相关法规明确规定，工程在完工之后是需要进行验收，并达到标准之后，才能交付使用的，但是机关如此，再给次投入市场之后，由于工程质量的问题，引发的他人或者单位的权益受到侵害的情形依旧是较为常见的，故而相关单位会对房建工程质保期进行约定，再此期间内，可以扣留质保金...

·签了劳动合同提前离职吗?
      签了劳动合同提前离职吗? 签订合同后提前离职是可以的。 二、提前离职需要注意的问题 (一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或...

·安徽六安市劳动保障高温费怎么发的?
      安徽六安市劳动保障高温费怎么发的? 安徽省人力资源和社会保障厅发布了安徽省高温补贴的标准——《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》，通知如下： 1、企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33...

·工伤多长时间评定
      工伤多长时间评定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以延长。用人单位未按前款规定提出工伤认...