毕业工作未满一年有年假么

一般没有。到新单位工作时间不满一年，累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。但是，当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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      疫情期间在家办公工资有吗?疫情期间在家办公需要支付工资，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。根据《人力资源社会保障部办公厅关于...

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·劳动争议仲裁的时效是多久
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·用人单位以提供了避暑的冷饮，是否可以拒绝支付高温费？
      不可以；根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源与社会保障部、下发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的，符合卫生标准的防暑降温饮料及必须的药品的，防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费不得冲抵高温津贴。...

·工伤认定等级怎么认定
      工伤认定等级怎么认定 一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二级工伤鉴定...

·最新工伤认定申请表范本
      工伤认定是确定职工伤残等级的首要程序。职工出现工伤以后需要再到相关部门进行工伤认定。但是，很多人可能不知道怎么写一份规范的工伤认定申请书。下面，我们为您整理了一份最新工伤认定申请表的范本供您参考。 最新工伤认定申请表范本 申请人： 受伤害职工： 是否参加工伤保险: 社会...

·一、劳动合同到期代通知金会不会赔偿？
      一、劳动合同到期代通知金会不会赔偿？ 劳动合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话，那应该是前30天向劳动者提出，如果不能提前30天的话，那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金，然后还有经济补偿金。 ...

·工伤被说不算工伤工资退减怎么办？
      工伤被说不算工伤工资退减怎么办?是否是工伤，需要经过鉴定才行，不是单位说的。属于工伤的，可以自己去社保局办理工伤认定，认定后去申请劳动仲裁，要求单位补发工资，承担直接费用。如果社保局也认定不属于工伤，提供医院诊断证明，可以要求单位按病假发放工资。职工发生事故伤害或者按照职业病防治...

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      事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是什么一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措...

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