没有劳动合同被裁员怎么补偿？

没有劳动合同被裁员怎么补偿？

依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的，用人单位对劳动者进行裁员时，劳动者工作满一年的，可以获得一个月的经济补偿，同时可以主张双倍工资。

没有签劳动合同该怎么认定劳动关系

1、用人单位招用劳动者，如果未订立书面劳动合同，但同时又具备一下几种情形的，劳动关系成立：

(1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;

(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受公司的管理，从事公司安排的有报酬的工作;

(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2、还可参照下列情况认定劳动关系：

(1)工资支付凭证或职工工资表;

(2)工作证、服务证等能证明身份的证件;

(3)登记表、报名表等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言。

·如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么?
      如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么 一、如何区别人防工程染毒区和清洁区标准是什么 分隔染毒区和清洁区的隔墙就是密闭隔墙。密闭隔墙承担防毒作用在人防规范中对密闭隔墙有不少严格的要求。人防染毒区和清洁区：人防工程中的染毒区，是指人防工程防护建筑中不能满足防毒要求的区域，也称...

·工程质量相关法律法规有哪些
      工程质量相关法律法规有哪些？ 由于工程质量的问题关系者大多数人的生命安全，且若工程质量有瑕疵，那一方的经济发展也是会受到印影响的，故而无论是企业单位还是国家相关部门对工程质量都是十分重视的。对于国家相关部门来说，制定了各项法规，以防止工程质量的发生，那么，具体来说，工程质量相关...

·解除劳动关系未送达，是否具有法律效力？
      劳动关系的确定和解除都是有一定的条件的，尤其是解除劳动关系，并不是说随意就可以进行解除劳动关系，是需要符合一定的条件的，而且，一般是需要出具通知书的，可是如果解除劳动关系未送达，仍然是具有法律效力的吗?对此，我国的法律中也是做出了相关的约束。 一、解除劳动关系未送达，是否有...

·劳务合同规避劳动合同如何规避风险？
      劳务合同规避劳动合同如何规避风险？ 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，否则将面临以下法律风险： 1、工资成本增加 《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支...

·一、公司提前解除劳动合同怎么赔偿金额标准有哪些?
      一、公司提前解除劳动合同怎么赔偿金额标准有哪些? 新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...

·门窗工程质量标准是什么?
      门窗工程质量标准是什么 工程的各个方面都有着严格的质量要求，门窗工程的质量要求是非常严格的，任何施工单位和建设单位都要严格的把关门窗工程质量，严格执行门窗工程质量标准，确保完工的门窗工程能够符合工程的质量标准，确保不出现质量问题，但是具体的的质量标准是什么呢，可以到本做个深入了...

·一、劳动合同法第40条一个月工资标准是多少？
      一、劳动合同法第40条一个月工资标准是多少？公司只要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。具体规定如下“”《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

·办理工伤保险待遇申领需要哪些资料
      办理工伤保险待遇申领需要哪些资料 1、参加工伤保险职工基本情况表; 2、职工原始工资发放明细表; 3、参加工伤保险职工减少报告表; 4、参保职工工资收入月报表; 5、职工身份证复印件。 6、办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。...

·工伤认定没下来出院怎么办
      工伤认定没下来出院怎么办 如果单位给缴了工伤保险，保留发票报销。如果单位没有缴，则找单位报，单位不报，则通过劳动仲裁处理。 保留医疗凭证，缴费票据和诊断记录待鉴定确定等级后结算，协商不成委托律师处理。 1、需要先向劳动行政部门申请工伤认定,申请工伤认定的有效期是一年。 ...

·一、工伤骨折老板不赔偿怎么办?
      一、工伤骨折老板不赔偿怎么办? 工伤骨折老板不赔偿的情况下，可以申请劳动仲裁或者诉讼来解决相关争议。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位...

·关于农民工工伤怎么陪偿？
      农民工工伤怎么陪偿?1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。3...