拖欠工资公司没有注册怎么办？

拖欠工资公司没有注册怎么办？

一、拖欠工资公司没有注册怎么办?

拖欠工资公司没有注册的处理办法具体如下：

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

相关法律规定：《劳动合同》

第三十条【劳动报酬】

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、公司注册后没有经营的结果

注册公司原则上必须经营，长时间不经营可以依法吊销，但是实践中很少吊销。

关于申报问题是这样的，只要银行账户里没有资金流动，就可以做0申报，但是只要有资金流动就要做账。申报是必须的。

公司长期不经营了，需要去工商，国税地税办理公司注销业务，而不能置之不理。如果未办理注销手续，法人会进入工商，国税地税系统黑名单，将不能再成立新公司，而且税务系统的黑名单是终身的，法人将一直不能再国税地税系统开展相关业务，而且时间越来，所缴罚款会越来越多，滞纳金越来越多。

公司若是没有办理注册手续，那么是不得营利的，否则会被相关部门勒令停止营业，且营利所得可能会被会被没收。若是此类公司，在雇佣职员后，并没有按期发放工资的，职员可以采取提出仲裁等的方式维权。

·没有劳动合同被辞退能得到补偿吗
视具体情况定。如果有以下情形劳动者辞职的，用人单位给与劳动者一定的补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保...

·员工辞职的形式包括哪些
在我们的周围，您经常可以看到，一些同事由于对工资不满意、在单位人缘处不好等原因而选择辞职。虽然法律允许劳动者辞职，但此时也有一定的形式要求。那么，在法律上，员工辞职的形式包括哪些呢？我们马上为你做详细解答。一、员工辞职的形式包括哪些辞职的形式包括三种： 1、劳动合同期...

·解除劳动合同经济赔偿金如何计算
1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3、用人单位支付劳动者的工资报酬...

·计件工资员工有加班费吗计件工资怎么算加班费
生活中有不少劳动者的工资都是计件的方式发放的，比如按提成计算工资的销售人员就是属于计件工资。我们知道，单位安排员工加班就要给员工加班费，但是计件工资员工有加班费吗?如果有，此时计件工资怎么算加班费呢?接下来，我们为你做详细解答。一、计件工资员工有加班费吗? 《工资支付暂行规定...

·加强建筑工程施工项目成本管理的措施有哪些
加强建筑工程施工项目成本管理的措施有哪些对于一个建筑工程项目成本管理建筑工程最重要的一个环节，进行建筑工程项目成本的管理也是一项贯通在施工过程和管理过程中的工程，进行一个良好的施工项目成本管理也可以为企业创造更大的利润。我们在下文就为您简要分析一下加强建筑工程施工项目成本管理...

·山东建筑工程资料管理规程
山东建筑工程资料管理规程山东省建筑工程施工技术资料管理规程建筑工程施工技术资料：是施工企业根据有关管理规定，在施工过程中形成的应当归档保存的各种图纸、表格、文字、音像材料等技术文件的总称. 它是工程建设及竣工交付使用的必备条件，也是工程进行检查验收、管理、使用、维护、改建和...

·劳动者合同到期后被辞退有补偿么，有哪些规定
《劳动合同法》作为一个保障劳动者最基本权益的法律，它确保用人单位在终于劳动合同时，要按照法律的规定向劳动者支付一定的经济补偿，不仅可以维护社会稳定，也可以在一定程度上约束用人单位的行为。那么，劳动者合同到期后被辞退有补偿么?这一问题我们来为您解答。一、劳动者合同到期后被辞退有...

·劳动合同的解除实训的依据是什么?
劳动合同的解除实训的依据是什么? 劳动合同的解除参考中华人民共和国劳动合同法处理。 1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳...

·未签订无固定期限劳动合同有哪些风险
在满足条件的情况下，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。但要是应当签订而未签订无固定期限劳动合同的话，单位可能要承担相应的风险，那么具体说来，此时单位可能承担怎样的风险呢?我们一起在下文中进行具体了解。在符合签订无固定期限劳动合同的条件而未签订时，存在如下法律风险： ...

·个人施工协议书范本是什么?
个人施工协议书范本是什么样子的？一、个人施工协议书范本是什么样子的？个人施工协议书甲方：(签字)：乙方：(签字)：甲乙双方经过友好协商，就乙方承包甲方某某市某某区某某村道工程 (总长度1.4公里)施工事宜达成一致，签订本合同。一、乙方承包该工程的全部施工工作，即...

·劳动法用人单位辞退员工补偿规定有哪些？
辞退员工的补偿规定主要在《劳动合同法》中。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）...