对工伤鉴定结果不服15日是怎么算得

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

·用人单位不续签劳动合同赔偿基本工资还是奖金？
      我们知道用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的。在劳动合同期满以后，若双方仍愿意继续保持这种劳动关系，这个时候劳动双方是需要续签劳动合同的，但现实生活中，出于各种原因用人单位没有与劳动者续签劳动合同，那么用人单位的这种行为是否需要对劳动者进行相应的赔偿呢?不续签劳动合同赔偿基本...

·目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。
      目前很多用人单位，在考虑到编制以及成本问题，都会聘请临时工。临时工也成为我国一个屡见不鲜的词汇。那临时工被辞退的权益如何保障呢?其实我们法律早就对此做出了规定，涉及到辞退临时工管理办法以及法律依据，以下就是我们整理的相关内容。 一、劳动法关于辞退临时工补偿标准： 第四十七条 经...

·员工与公司之间是存在着劳动关系的，但是如果遇到公司裁员或者是
      员工与公司之间是存在着劳动关系的，但是如果遇到公司裁员或者是因为员工个人的过错而导致其离职，如果这个时候员工心生愤恨继而在公共场合或者是社交网络上对公司进行诽谤，造成公司声誉严重的受损，此时员工离职后诽谤原公司应该承担什么责任呢?我们为您讲解一下关于这方面的内容。 一、员工离职后...

·建设工程质量管理办法制定于2001年
      建设工程质量管理办法制定于2001年，其目的在于，加强对建筑行业的管理，规范房地产业的市场，同时本办法还明确了各方在建筑工程施工过程中的责任，其目的不仅是为了保护消费者的权益，也是为了更好的保护各方的合法权益。该规定适用于我国境内的所有建筑。该办法有九章，其中包括一章总则和一章附...

·工伤治疗期间死亡怎么赔偿
      1、医疗费：所以，首先要看单位有没有帮该员工购买工伤保险，如果有，则单位基本不用赔偿，由社会保险基金负责。如果企业没有帮员工购买工伤保险，有企业负全部赔偿责任。2、同理，死亡金赔偿也要看公司是否有购买工伤保险而决定其责任，具体赔偿项目和金额。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　...

·员工入职不满1年怀孕可以辞退吗
      最近有一则新闻很火，女员工入职之后几天就告诉单位自己怀孕，此时就是享受产假待遇，而在生育了孩子之后，又马上向单位提出辞职。这让不少单位引起了重视，对于入职不满一年的员工，要是怀孕的话就辞退。那从法律角度看，员工入职不满1年怀孕可以辞退吗?我们一起通过下文进行了解。一、员工入职不满...

·劳动关系调解协议书范文是怎样的？
      我国有相关法律来保障劳动者的合法权益，所以现在的用人单位都会与劳动者签订劳动合同，这在一定程度上降低了在劳动合作当中的合同双方的争议的产生，但是还是有一定的特例会发生劳动纠纷争议，所以就会有调解的环节，那么劳动关系调解协议书怎么写呢，下面的我们就来为您带了来一篇范文。 协议书 ...

·刑事诉讼法聘请鉴定的程序是什么？
      刑事案件往往都会需要大量的证据来作证当事人的犯罪事实才能够让真相被所有人信服，但是在很多情况下证据之间的关联性缺少客观性就需要通过鉴定的程序来进行判断，为此诉讼法中也专门提及了关于鉴定程序的规定。那么， 刑事诉讼法聘请鉴定的程序是什么？ 一、刑事诉讼法聘请鉴定的程序是什么？ 1....

·聘请企业法律顾问能对公司产生哪些帮助？
      聘请企业法律顾问能对公司产生哪些帮助？ 1.预测作用。 法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，预测行为的功效是使企业处于“有备无患”的良好处境。 2.咨询作用。 企业随时可以就所遇到的问题向法律顾问咨询。法律...

·一、劳动合同主体不合法合同生效吗?
      一、劳动合同主体不合法合同生效吗?劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的...

·安徽省工资支付规定全文
      劳动者辛勤工作，一方面是为了提升自己，另一方就是为了获取劳动报酬。现如今，由于我国各地的经济发展情况不同，无法就劳动者的工资标准作统一的规定，但同时为了保障劳动者的合法权益，个别省市就专门制定了相应的工资支付规定。关于安徽省工资支付规定的内容，下面我们就为您详细介绍。 安徽省...