奶茶店没有签合同犯法吗

违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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      双方合同履行中的抗辩权如何行使？双方签署借贷合同后，就建立了债权债务关系，有时候，在同一合同中，双方互相负有债务。这时，一方在没有偿还能力的情况下要求实现债权时，作为另一方，可以提出抗辩权，拒绝履行债务，以防落入合同诈骗陷阱。那么双方合同履行中的抗辩权如何行使？下面我们听听我们的...

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      一、签署商场租赁合同的注意事项是什么? 商铺出租事宜所涉及的财产数额较大，在签订合同时，双方既要考虑怎样履行合同，又要考虑怎样保障自己特殊情形下解约退租的权利。分为以下三种： 第一，商铺出租方违反约定，使承租方的合法利益受到损害。 第二，由于第三方原因使合同无法继续履行时，...

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