企业产假绩效工资怎么算

绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。最低工资规定第三条?本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

·劳动争议有哪些类型
      劳动争议有哪些类型 劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种:1.按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理山的劳动争议。2.按照劳动争议的内容，可分为...

·外公去世有丧假吗 扣工资违法吗?
      家里有人去世了，此时如果公民已经上班工作的话，则允许其请假回家奔丧，根据法律中的规定，在丧假期间用人单位还需要支付相应的工资才行，也就是需要保障员工的福利待遇。但是不是任何一个亲属去世都可以请丧假呢?外公去世有丧假吗?下面我们为你解答疑惑。 一、外公去世有丧假吗 我国法律未划...

·劳动合同一年一签合法吗
      劳动合同一年一签合法吗 一、劳动合同一年一签合法吗 劳动合同不能再一年一签。 在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿金，因此，一年一签劳动合同，可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险。但是...

·劳动者在劳动关系当中一般来说都是处于弱势的一方
      劳动者在劳动关系当中一般来说都是处于弱势的一方，所以说一般情况下如果用人单位方想要与劳动者终止劳动关系的话，那么是需要向劳动者支付一定数额的补偿金的，当然还可能会向劳动者支付相应的赔偿金，在支付了这些费用之后劳动者收到相应的费用也是需要考虑缴税的问题的，那么终止劳动关系的补偿金如...

·劳动法派遣工辞退后补偿金由谁发放？
      劳动法派遣工辞退后补偿金由谁发放?劳动法派遣工辞退后补偿金由劳动派遣单位发放，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二...

·劳动仲裁律师收费需要多少
      劳动仲裁律师收费需要多少引发劳动争议的原因是比较多的，对于员工来说，如果公司的所作所为已经严重侵犯了自己的利益的话，并且自己也和公司协商不好，就需要通过当地的劳动能力仲裁委员会维权。劳动能力仲裁委员会也是根据证据做决断的，所以，聘请律师肯定是必须的。因此，劳动仲裁律师收费需要多少...

·《劳动能力鉴定标准》
      《劳动能力鉴定标准》 一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°); 三级：1、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°); 2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半...

·社保解除劳动合同样板怎么写？
       社保解除劳动合同样板怎么写? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第条(第款)规定，我单位与(身份证号：)订立的劳动合同(合同期限为：，工作岗位为：)，于年月日终止□/解除□(两者“√”选其一)。本单位工作年限为：。 用人单位(章): 年月日 此联送社会保险经办机构...

·如果公司停产辞退员工补偿的标准是什么？
      如果公司停产辞退员工补偿的标准是什么?需要支付经济补偿金，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...

·我国工伤认定后如何报销？
      工作中难免会受伤，更别说在工地作业的劳动人民们。这些工地作业的劳动人民冒着生命的危险，为国家的事业做出了贡献。然而在遇到工伤后我们需要工伤认定报销，工伤认定后如何报销这个问题就让人们很头痛，因为大部分老百姓根本不知道如何去报销工伤，接下来就为您介绍一下工伤将如何报销。 一、工伤...

·做工伤鉴定需要多久出结果
      员工一旦受了伤，就要申请工伤鉴定，看是否能获得一些赔偿。因为受伤必然耽误了工作的进度，因此一般对于工伤鉴定的时间会有要求。那么，做工伤鉴定需要多久出结果？今天，我们就收集整理了一下的一些资料，希望帮助您一起来认识这方面的知识。 工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下...