融金所疑涉嫌非法集资员工是否要承担法律责任

正规的融金所从事的业务主要包括投资，资信管理，借款等各方面金融业务，如今的融金所也涉及网贷平台。可是很显然，融金所这一新兴的平台也没有逃脱过被犯罪嫌疑人来利用，有些融金所实则真正的目的就是非法集资，这种性质的企业肯定是要被我国公检法机关所取缔的。那么，融金所疑涉嫌非法集资员工是否要承担法律责任?

一、融金所疑涉嫌非法集资员工是否要承担法律责任?
主要负责人和直接负责人，法定代表人承担刑事责任
公司涉嫌构成非法吸收公众存款罪，一般吸存一百万以上构成犯罪，单位的负责人的和直接责任人员构成此罪，如果不是单位真正的财务，而是普通的工作人员，就不构成此罪
二、非法集资犯罪的具体手段
(1)承诺高额回报，编造“天上掉馅饼”、“一夜成富翁”的神话。暴利引诱，是所有诈骗犯罪分子欺骗群众的不二法门。不法分子为吸引更多的群众，往往许诺投资者以奖励、积分返利等形式给予高额回报。为了骗取更多的人参与集资，非法集资者开始是按时足额兑现先期投入者的本息，然后是拆东墙补西墙，用后集资人的钱兑现先前的本息，等达到一定规模后，便秘密转移资金，携款潜逃。
(2)编造虚假项目或订立陷阱合同，一步步将群众骗入泥潭。不法分子以种植仙人掌、螺旋藻、芦荟、火龙果、冬虫夏草，养殖蚂蚁、黑豚鼠、梅花鹿、家禽再回收等名义，骗取群众资金;有的以开发所谓高新技术产品为名吸收公众存款;有的编造植树造林、集资建房等虚假项目，骗取群众“投资入股”;有的以商铺返租等方式，承诺高额固定收益，吸收公众存款。
(3)混淆投资理财概念，让群众在眼花缭乱的新名词前失去判断。不法分子有的利用电子黄金、投资基金、网络炒汇等新的名词迷惑群众，假称为新投资工具或金融产品;有的利用专卖、代理、加盟连锁、消费增值返利、电子商务等新的经营方式，欺骗群众投资。
(4)装点门面，用合法的外衣或名人效应骗取群众的信任。为给犯罪活动披上合法外衣，不法分子往往成立公司，办理完备的工商执照、税务登记等手续，以掩盖其非法目的，而无实际经营或投资项目。这些公司采取在豪华写字楼租赁办公地点，聘请名人作广告等加大宣传，骗取群众信任。
(5)利用网络，通过虚拟空间实施犯罪、逃避打击。不法分子租用境外服务器设立网站或设在异地，发展人头一般用代号或网名。有的还通过网站、博客、论坛等网络平台和 QQ、MSN等即时通讯工具，传播虚假信息，诱骗群众上当。一旦被查，便以下线不按规则操作等为名，迅速关闭网站，携款潜逃。在潜逃前还发布所谓通告，要下线人员记住自己的业绩，承诺日后重新返利，借此来稳住受骗群众。
(6)利用精神、人身强制或亲情诱骗，不断扩大受害群体。许多非法集资参与者都是在亲戚、朋友的低风险、高回报劝说下参与的。犯罪分子往往利用亲戚、朋友、同乡等关系，以高额利息诱惑，非法获取资金。有些已经加入的传销人员，在传销组织的精神洗脑或人身强制下，为了完成或增加自己的业绩，不惜利用亲情、地缘关系拉拢亲朋、同学或邻居加入，有的连自己的父母、配偶和子女都不放过，造成亲情反目，导致人间悲剧。
融金所的法人代表和其他高层管理人员肯定是必须要承担法律责任的，至于融金所的员工如果并没有具体参与到非法集资的这种犯罪活动当中，就不需要承担任何的法律责任。各地政府每年都会将一些涉嫌非法集资的公司及时的在官网上公布的，因此您在投资理财的时候一定要注意关注一下这方面的信息。

·建筑工程质量的含义是什么?
      建筑工程质量的含义是什么所谓的工程质量是指工程要达到业主所要的需求，这种是符合我国的法律法规等规范的标准要求、文件及其合同要去除规定的综合特性的。建筑工程质量是建筑物的寿命和使用功能，对长远和近期的经济效益都有着非常重大的影响，所以工程质量管理是企业管理工作的核心之一，下面就来看...

·建立劳动关系的流程是什么
      在我们日常生活中，如果去公司工作，那么用人单位与劳动者就要确认劳动关系。一般情况下，只要劳动双方签订劳动合同，在签订劳动合同那天就已经正式成立了劳动双方的劳动关系，那么建立劳动关系的流程是什么呢？想必还有很多人不太了解，本文我们将为您提供相关内容，为您解答疑惑。 一、劳动关...

·工伤认定后鉴定不上级别有什么补偿？
      您都明白的事如果发生了工伤是一定需要去进行鉴定的，因为根据我国法律的规定如果不去鉴定的话用人单位可能不会承认工伤，这就会导致用人单位不支付赔偿，那么根据我国法律的规定工伤认定后鉴定不上级别有什么补偿？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、评不上工伤级别鉴定会赔偿...

·单位对工伤鉴定结果不服怎么办
      随着我国法规制度的健全，现如今对于鉴定机构的要求是非常严格的，所以说，对于工伤鉴定的结果不会以人的意志为转移。在现实生活中，如果工伤认定的结果下来以后，一般用人单位应该为劳动者进行赔偿。但是，有些用人单位也会对鉴定的结果不满意。那么，单位对工伤鉴定结果不服怎么办呢? 一、单位对...

·公司拖欠工资打官司需要什么证据
      公司拖欠工资打官司需要什么证据 一、公司拖欠工资打官司需要的证据 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个...

·可以认定为工伤的情形有哪些
      可以认定为工伤的情形有哪些 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有...

·辞职没解除劳动合同会有什么后果
      辞职没解除劳动合同会有什么后果 若你进了下一份工作，你的社保需要由下一个单位负责; 未解除劳动合同，下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同，对未来事业有影响。 劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种...

·给员工办入职是怎样实行的
      在当今社会中，为员工办入职手续是企业的日常工作,但很多公司都是流于表面形式,从在网上发布的大量劳资纠纷调解过程中发现,如果用人企业在员工入职时能够多做一些其实十分简单工作,将会化解很多后来不必要的风险和矛盾。今天我们就为您讲解一下企业给员工办入职是怎样实行的 给员工办入职基本流...

·辞职后的公司拖欠工资怎么办
      辞职后的公司拖欠工资怎么办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时...

·一、沈阳市劳动合同范本中一般包括哪些内容?
      一、沈阳市劳动合同范本中一般包括哪些内容? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动收入; (七)...

·年终奖属于工资范围吗
      劳动者在找工作时，一般都会喜欢找有“十三薪”或者是有年终奖的用人单位，并且这类单位的工资福利待遇也都比较好。那么，在法律上，年终奖属于工资范围吗？如果用人单位认为不属于该范畴，并且将年终奖拖在年后发属于违法吗？我们马上为您做详细解答。 一、年终奖属于工资范围吗 现实中，劳动关...