2023年劳动合同通用版是怎样的？

企业在签订就业合同的时候需要规范合同版本，需要根据相关的法律规定来制定和填写。只有合格的合同版本才具有法律效益。对于企业和劳动者来说双方才能更好的保障自己的合法权益。那么2018年劳动合同通用版是怎样的?下面我们就给您一个规范的版本

2018年最新版劳动合同范本
用人单位(甲方)
地址(住所)
法定代表人(主要负责人)
员工姓名(乙方)
身份证住址：
身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：
1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：
(二)乙方的工作任务或职责是：
(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。(
四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)
三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。
劳动合同需要甲乙双方共同签订，必须由甲乙双方本人签署和盖章才具有法律效应。劳动合同是用人单位兑劳动者的规范和承诺。若遇到不能解决的问题，可咨询相关的律师。

·事业单位工资制度中的类别有什么？
      事业单位工资制度中的类别有什么？ 都说在事业单位供职是“铁饭碗”，多少人争破头都想进事业单位工作，因为其工作稳定，工资有保障。说到工资问题，国家曾多次对事业单位工资制度进行了改革，其中，对于事业单位中不同工作种类的工资标准也有着明确的规定，那么这些规定是如何划分的呢?下面就跟本...

·施工合同诉讼时间规定是什么？
      施工合同诉讼时间规定是什么?施工合同诉讼时间规定是适用三年的诉讼时效。由于法律、法规对工程施工合同纠纷案件所涉及具体争议的诉讼时效并无明确规定，针对司法实践中施工合同纠纷通常都会遇到的质量、工期、造价争议，其诉讼时效的把握往往缺乏法律根据。国家推荐使用的建设工程施工合同示范文本，...

·一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？
      一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放？ 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等，应在十五日内办结。 依据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者...

·劳动者经济补偿金的条件包括什么
      劳动者经济补偿金的条件包括什么 1、与用人单位进行协商 按照规定，在用人单位先提出解除劳动合同的请求时，劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以获得经济补偿金。因此，劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式，为自己争取更多的利益。 2、自身无过错时，用人单位先解除合同 劳动...

·股东会聘任经理的决定可以不通过董事会吗？
      股东会聘任经理的决定可以不通过董事会吗？ 一、股东会聘任经理的决定可以不通过董事会吗？ 未经董事会通过大股东直接聘用总经理是不合法无疑。但是，不合法不代表不可行!原因如下： 1、当大股东控制的董事人数占董事会半数以上时，大股东直接聘任，跟董事会审议通过只是程序上的不同，结果...

·去劳动局投诉需要什么材料
      去劳动局投诉需要什么材料 一、去劳动局投诉需要什么材料 第1、投诉人应携带以下资料： (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件...

·劳动合同无效的规定是怎样的
      有些不法商家在和员工签订劳动合同的时候，其本意就是希望通过劳动合同能够制约住员工，这一点本身就违背了劳动合同签订的初衷。而且有些劳动合同的主体条款全部都是针对劳动者的权利和义务，对于公司本身却没有任何要求，这样的合同根本就是无效合同。无效合同的情况还包括其他，那么劳动合同无效的规...

·公司辞退怀孕的员工赔偿标准2023年是什么？
      公司辞退怀孕的员工赔偿标准是什么?1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第87条用人单位违反本...

·为了社会的发展，劳动保障监察十分重要，各地区推行劳动保障条例
      为了社会的发展，劳动保障监察十分重要，各地区推行劳动保障条例，既规范了监察工作，完善了监察程序，又能进一步地保护劳动者的合法权益，防止用人单位违反劳动保障法律法规，进而促进经济的发展。接下来，我们就说一说重庆市劳动保障监察条例的具体内容。 重庆市劳动保障监察条例 第一章 总 ...

·高校期怀孕公司能辞退员工吗
      高校期怀孕公司能辞退员工吗?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本...

·没合同如何讨要工程款？
      没合同如何讨要工程款1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。2、亲自到对方公司上门催收。可以经常去对方公司上门催收，老板可能会...